文：蘇品慈

今年2月，阿里巴巴在香港投資10億港幣（40億新台幣）設立青年創業基金。在中國，北上廣（北京、上海、廣州）等創業生態圈如火如荼地運作，創業者鬥快、鬥創新、鬥資金，光是互聯網商機就超過300億美金。

各方企業大老也鼎力扶持，像是李開復設立的創新工場、阿里巴巴百川夢想基地、騰訊創業基地，更有眾多的青年創業社區，等待下一個祖克柏。

而駐點在「臺大車庫」的Himelight新創團隊，看準亞洲年輕求職者較不善凸顯自己的優勢，決心從「履歷匯出」網站出發，增進新鮮人撰寫技巧，幫助年輕人找到好的實習、好的工作，而他們下一個目標是中國廣大的市場。

究竟是什麼原因，讓這支來自台灣的年輕團隊，不把眼光放在矽谷，反而想要前進中國創業圈？

朋友跟夥伴是不一樣的，找夥伴前一定要共事過

4年前，身為國中同學的楊鎧豪、莊孟儒，原想報名電腦模組餐飲經營競賽，卻不小心報成餐飲創業競賽，於是自己發明點心、做餐車、財務規劃，最後奪下比賽的第一名。他倆開始覺得創業頗有意思，參加各式各樣的活動，來驗證自己是否具備創業潛力，因而在時代基金會舉辦的YEF比賽結識翟厚翔和鄭依明。

這四位夥伴，最初計劃以獲得政治大學「企業永續創業競賽」—最佳商業創業企畫獎的環保洗衣精創業，但困於設備和廠商等阻礙，改為專注在較為熟悉的App領域。

在一場電腦同業公會比賽中，團隊遇到臺灣玉山科技協會的郭泰頤，並找了曾在Yahoo實習的曾台綸與他哥哥，一同加入工程師行列。後來，覺得團隊缺少創意與設計的專業，於是邀請在廣告設計競賽中認識的夥伴蔡於診。

待新團隊重整後，他們原想發展線上名片管理，但傳統名片使用者，多半對新穎科技不太熟悉，隨後則因注意到年輕人有撰寫履歷的困難，決定從實習媒合，調整為履歷匯出、自我品牌管理。

團隊遂開始訪談教授、業師、HR、獵人頭公司，並參考國外哈佛、麻省理工學院職涯中心，建立系統化的履歷指引。

平日工作情景，團隊目前進駐在NTU Garage（臺大車庫）。Photo Credit：Himelight團隊

製作符合世界500強的外企履歷

「履歷如果格式出錯，是絕對沒有機會進面試的。因為他們會覺得：你連字體大小都調不好，怎麼把重責大任交給你？」

由7名年輕人所組成的Himelight團隊，是支具備網路相關背景，擁有資訊、行銷、業務、設計互補型人才的台灣新創團隊，立志幫助職場新鮮人找到好的實習和工作。

他們製作的「Himelight – 未來式關係人脈社群」，藉由網頁互動式設計，幫助使用者按照系統引導，完成符合專業格式又美感兼具的履歷，並依所需格式匯出。只要填寫一次，就可以與產業經營關係、創造機會，因應人力資源市場的需求。

當使用者完成了Himelight的履歷，即可直接投遞給與Himelight合作的企業，而登錄在Himelight的企業，能直接接觸應徵者，找到更適合企業文化的夥伴。目前Himelight團隊的主要合作夥伴是新創公司，希望逐漸擴及金融業、科技業、傳統產業等類別。

（相關連結：台灣人，你的英文履歷像垃圾？Resume & Cover Letter教戰守則）

Himelight履歷範例。Photo Credit：Himelight團隊

「點亮每個人，highlight每個me。」

Himelight的高度使用者，除研究生、應屆畢業生、找尋第一份工作的新鮮人，也有已意識到累積、保存資歷重要性的大一、大二生。團隊相信，學生如果能夠提早規劃職涯、時時檢視自己的能力，4年後對他們找工作的幫助很大，而Himelight將不僅限於找工作，而是連結整個學校生活，多嘗試累積，將來才有更多知識、面向。

Himelight團隊更與台大管院生涯發展服務中心合作，建立校友人才資料庫，在學生能藉此找到具有相同背景、想要效法的前輩，發展各種人脈機會，畢業的學長姐也能跟年輕人交流，提供實習、分享經驗。

他們也幫忙Woosh及ING Project「下世代啟蒙創業實習計畫」招募優秀的亞洲學生前往溫哥華，參與為期一個半月的國際級企業實習、創業培訓。

今年4月，Himelight與輔仁大學應美系的同學交流。Photo Credit：Himelight團隊

不可不知的履歷眉角

採訪過程中，團隊推舉的履歷達人指出履歷的三大重點：「可讀性、條列、提供數據」。

• 讓審閱者能聚焦在你想強調的內容上
• 條列出你所負責的工作以及成效
• 把你的相關成就數據化

他表示，例如要找行銷方面的工作，就把行銷的經驗放在履歷最前面，並加強描述符合職缺的特質。夥伴補充說，履歷第一關通常是經由HR篩選，再轉給面試官，坊間才會有履歷應該越花俏越好的說法。團隊希望幫助使用者在面對面的約訪時，還另外有一份亮眼又具有專業度的履歷，從眾多應徵者脫穎而出。

（相關連結：我寫過的履歷表比你吃過的薯條還多！）

團隊與台大管理學院CARDO合作講座。Photo Credit：Himelight團隊

搭建人才流動的橋梁

今年6月，Himelight團隊成員赴兩岸青年創業就業考察交流團，探訪杭州阿里巴巴集團、上海、福州等科技創業中心，發現不少中國新創公司對台灣優秀的年輕人才深感興趣，亦或是想進行業務上的發展媒合。

Himelight計畫於去年7、8月發想；9月開始執行開發程式；今年5月Beta版測試完即正式上線，6月還被中國媒體訪問寫成〈台灣90後創客：站在風口上的豬也有飛上天的那一天〉，文中提到，履歷製作平台單月就有3000人登錄，代表台灣學生及社會新鮮人確實有求職上的急迫需求。

團隊正在搭接兩岸人才的橋梁，幫助想去中國工作、創業的年輕人，透過新的管道，去事先了解中國的產業生態，並將Himelight的格式履歷，當作前往兩岸實習的門票。

2014年8月，團隊在第一屆兩岸四地大學生創新創業競賽得獎的照片，攝於中國廣州。Photo Credit：Himelight團隊

只是世界的一部分，但也佔了1/4的人口

「每個人需要的地方不一樣，但我覺得可以考慮中國。之後會怎麼樣，我們也不知道。」

Himelight團隊曾參加一些中國的創業比賽，受到外界肯定團隊的潛力，目前也在盡力接洽當地，尋找突破口。他們提到，廣義的同業很多，像是領英（LinkedIn）、招聘網，但是狹義的競爭者很少。

基於中國人口基數龐大，測試市場的效果較好，加上使用互聯網小額支付普及，對未來的金流不會造成困難。當然，面對的市場規模不同，投資風險也不一。雖然中國競爭激烈，但創業成功率未必變低，反而因拿到的資源多、市場變化多，也比較好玩。

今年度的中國應屆畢業大學生將近750萬，即使中國具大學學歷的人僅占總人口三成，求職市場的競爭依舊激烈。Himelight指出，如果投入市場，未來中國履歷使用者的估值，將是台灣目前的10倍以上。

另一重點是市場規劃的心態，台灣風氣偏向歐美，心態是去矽谷、去矽谷、去矽谷。團隊之前也是只考慮矽谷，打聽後發現他們對外來團隊並未如想像中友善。而中國創投相關人才，多為具有矽谷經驗的海歸派，走出台灣，更多了語言、文化上的優勢。

台大媒合會背板。Photo Credit：Himelight團隊

中國創業圈具有更為完善、一體成型的規劃。除了前後端，中國還有被稱為苗圃期的前育成，育成中心類似竹科的新創園區，內有眾多以產業分區的新創團隊，創業成功的公司創辦人也可回來當創投，形成一個良性生態系。

此外，中國市場廣大，新創團隊具有多樣性，能以很小的利基市場成功生存。像是北大碩士張天一光靠賣湖南老家的河粉，在A輪獲得美國IDG投資，募了破億台幣，將在全中國拓展。就算在全台賣陽春麵，也還是陽春麵連鎖店，但在中國就成了食品業巨無霸，成為新型態的康師傅。

團隊的楊鎧豪表示：像我們這種沒有錢、沒有資源的團隊，在中國有可能拿到更多資源，更有機會走向世界；相信未來會有更多新創團隊，直接前往中國大陸。

（相關連結：中國「創業商學院」的學生特色：哪裡熱門哪裡去，但模仿能力很強）

台大媒合會的團隊合照。Photo Credit：Himelight團隊

外界對Himelight的評價

「當自己要打造一份履歷，很多人不知道該怎麼做。」

台大資工系洪士灝老師在接受關鍵評論網採訪時表示，Himelight成員的畢業學生本身相當優秀，以他們的能力其實可進入知名企業，但「大公司常把我們培養的人才，放在他們沒有辦法發揮的位置上面，」加上運用NTU Garage提供的資源，創業的機會成本也較低。

洪老師也分享了他對履歷的看法：

1. 某種程度上，履歷格式也表現了你的特質和思考方式（例如：排版、呈現內容的取捨）
2. 讓履歷內容的真實性有辦法驗證，不需額外花時間求證
3. 履歷的內容是種資料（data），是幫助面試者找到合適者，尤其是符合專業領域需求的人才

「履歷是人類的一個代表。當人家完全沒看過你，履歷就是應徵者給人的第一印象，不然對方會覺得：連格式都不會寫，這個應徵者可能怪怪的。」老師並提到朋友幫臉書招募人才的例子，表示許多應試者因投遞不合規格的履歷，在第一關就被人資部門刷掉，而這幾個月來，洪士灝老師看到團隊在履歷匯出網站的精進，特別是使用者登錄時會顯示推薦人脈，及其他使用者的參考範例，或者能隨時修改、線上匯出的便利性，讓履歷製作變成一件好玩的事，是洪老師推薦Himelight的理由。

（台大洪士灝副教授於臉書上介紹該團隊）

剛升上大三的Silvia，她是因台大管院舉辦的履歷演講而認識Himelight，覺得Himelight的介面舒服、簡潔，不像使用Word時，格式需要改來改去，或填寫一堆浪費生命的表格，還能以一份履歷內容，分不同公司性質投遞，平台上的媒合的公司也很有趣。她目前身兼打工及一家新創公司的實習，「對我們來說，新創公司大家的時間都很寶貴，易於閱讀的履歷可以節省我們篩人的時間。」

而與Himelight合作的美食APP—電視美食團隊表示，他們在徵才活動時透過Himelight平台，讓應徵者資料可直接線上投遞履歷，非常方便，而相較於使用Himeligh上的應徵者跟其他應徵者，電視美食團隊認為Himelight輸出的履歷較有重點，看起來也較舒服。的確有助新鮮人製作出一份好的履歷。

後記：

這支有著7名大男生的團隊，是支動靜皆宜的團隊，往往在正經回答完問題的下一秒轉換成搞笑路線，採訪途中處處充滿了歪樓的笑聲。他們據說號稱「七仙女」，並幽默地說希望之後變成九天玄女，還擁有善於占卜的「彌勒佛」與「觀世音」坐鎮。團隊進駐的水源樓，則位於學生避之唯恐不及的水源阿伯拖吊場旁邊。目前臺大車庫有多支團隊搭上創業的高速列車，新創公司不論大大小小，都在為生存戰戰兢兢。

*如果想要更多資訊，可以參考：

• Himelight Beta
• 台湾90后创客：站在风口上的猪也有飞上天的那一天
• 個人化履歷服務，Himelight助職場新鮮人脫穎而出（數位時代）
• 從不羈少女到臺大學霸，彭少儀為啥來北京創業（華夏經緯網）
• 台灣app團隊　三億出嫁中國（天下）

責任編輯：吳象元
核稿編輯：楊士範