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一路向南之後:新南向是出路還是曇花一現?

北上也能配合南下:台灣「新南向政策」與赴日本工作者的連結

2016/07/23 ,

評論

日本‧職場‧生活‧趨勢

Photo Credit: Katri @ Flickr CC By ND 2.0

日本‧職場‧生活‧趨勢

一群在日本生活的國際工作者,帶你深入日本的商業社會、提供你這世界上的另一種思維,討論的內容著重於日本的職涯發展、商業文化、市場趨勢、企業管理,也談一些日本的創業、生活風格跟在日本的人物專訪。 FB粉絲專頁: https://www.facebook.com/worklifeinjapan

我們想讓你知道的是

如果你到日本來生活、工作了,並不代表你的發展只能著重日本市場,還可以運用對日本的知識來發展對其他區域的商業模式,以「北上」配合「南下」政策。

這篇文章想要聊「來日本」跟台灣政府「新南向政策」可以有什麼連結。適合給想到日本工作生活、又覺得該去成長快速的東協市場發展的讀者當整體規劃參考。本文總共會講三件事情:第一件事是來日本台灣人數的定期報告;第二件事是來日本的東協市場人口趨勢;第三則是介紹一家支援留學的的日本新創。

來日台灣人數穩定成長,打工度假、留學、工作成長幅度最高

日本政府每半年會公佈在日本外籍人士人數的最新統計數據。針對人數最多的國家(中、韓、菲律賓、巴西)會公佈更詳細的人口組成,例如年齡分佈、所在地分佈、簽證類別分佈等。

台灣雖然人數排第九,但也有公佈詳細的人口組成。我們定期整理這些數據,更新台灣人來日本的趨勢(請看2014年2015年前半),這裡將根據到2015年12月底為止的統計做個小更新。

這個更新不是文章的重點,近年台灣到日本人數增加不是新鮮事,如果你想來,也可以參考本專欄之前的文章。這邊是要提供想來日本發展的人用不同角度看「來日本」的選項,以及來到日本之後的可能發展,所以先帶一下「來日本工作、生活」的台灣人現況。

日本職場_在日台人外國人統計
製表:WORKLIFE IN JAPAN

在日東協人數快速增加,是潛在來日「內需市場」商機

第二件事是,最近政府有提到「新南向政策」,看到臉書有很多人在討論。我們在整理台灣數據時,也順便整理了在日本的東協人口(請參照下面)。簡單的說明是,東協國家到日本的人數正快速成長,其中以越南、印尼、緬甸及柬埔寨最明顯。拿成長幅度最大的越南來細看(右邊的表),若以簽證類別區分,裡面以留學為目的訪日人數最多;接下來是技能實習跟工作,基本上都是以年成長率超過50%的速度增加。

以留學來說,這個成長的趨勢會持續下去,原因之一是日本政府設定在2020年前,要將每年到日本留學的外籍學生增加到30萬人(目前是24萬左右);另外,越南政府在今年3月宣佈日文將是小學教授的第一外語,為了學習日文,對日後到日本留學的人數成長將有推波助瀾之效。

這個整理在說東協國家「來日本」的需求會持續增加,需求自然意味著商機所在,這也是第三點要介紹一家日本新創的原因。

日本職場_在日東協人口統計
製表:WORKLIFE IN JAPAN

日本留學線上代辦平台ST BOOKING創始團隊運用台灣經驗

ST Booking就是看到這波東協市場「來日本」的商機而成立的日本新創,主要做的是支援外籍學生到日本留學的網站。

ST Booking要解決的問題是簡化日本學校跟日本留學生之間媒合的過程。有試過到國外留學、遊學的人大概可以知道,找學校時大部分都會透過代辦幫忙詢問學校的資訊。ST Booking就讓你可以直接在網站上搜尋日本留學資訊,並且跟學校直接聯絡,不用再透過代辦,有著非常簡單的概念。

目前ST Booking跟60所日本語言學校/專門學校簽約,以及與海外1,100家以上的代辦合作,一開始是採取B2B(代辦)、B2C(直接在網站招生)並行的營運方式;收入來源也很簡單,從學校端收取15%~25%的手續費。今年上半季它獲得了BEENEXT的種子輪投資,獲得的資金主要會用在建立新的服務、加強品牌知名度跟擴張在東南亞的留學代辦網路,未來也計劃支援外籍學生在日本的找工作。

stbooking_官網截圖
Photo Credit: ST Booking官網截圖

這個ST Booking跟台灣又有什麼關聯?

答案是網站的創始團隊除了CEO之外,其他創始成員都來自台灣,而成員的背景過去就是在台灣經營支援海外學校在台灣、越南及泰國招生的事業。ST Booking目前經營的主要方法(推測)來自於這些成員過去在台灣及其他市場的經驗,還有在當地建立的網路,所以目前ST Booking的辦公室也分別在東京跟台北兩地。

ST Booking是結合台灣對日本市場的認知(留學領域),針對東協市場需求構成新創事業的例子。

新南向政策」的大意是,東協現在是個成長快速的市場,對製造業來說是個人力市場,對服務業或者是很多新創來說是內需市場。所以第一要趕快去;第二,用台灣既有的技術、經驗以及優勢(除了跟當地比,還有跟其他國家比),去解決當地市場的問題。

如果你到日本來生活、工作了,並不代表你的發展只能著重日本市場,還可以運用對日本的知識(台灣對日本的了解在很多方面是領先全球的,例如旅遊)來發展對其他區域的商業模式;上面的留學平台是一個例子。「南下」政策有時也可以靠「北上」來配合喔!

資料來源:The Bridge日本法務省

本文獲《日本‧職場‧生活‧趨勢》授權刊登 ,原文發表於此
《日本‧職場‧生活‧趨勢》臉書粉絲頁

責任編輯:闕士淵
核稿編輯:吳象元

專題下則文章:

新南向借鏡:日本企業如何以在地化策略打進東協市場?



一路向南之後:新南向是出路還是曇花一現?:

關鍵評論網推出《一路向南之後:新南向是出路還是曇花一現?》專題,為你整理從2015年9月22日,蔡英文表示將推動「新南向政策」開始,這一年間對在台新住民、東南亞觀光、東協人才培育的政策規劃,並透過東南亞台商、在台馬來西亞華人、中經院分析師的觀察,從各方角度對此政策發表評論。 我們也採訪了菲律賓台商三大組織:「菲律賓台商總會」林在良會長、「菲律賓台灣工商總會」林家丞會長、「菲律賓台灣同鄉會」蔡子復秘書長,以及寮國台商總會薛明哲會長和嚮往東南亞發展的台灣年輕人,聆聽他們的東南亞經驗,最後,透過採訪〈新南向政策與移民人權〉座談會、台灣第一位新住民立委林麗蟬並製作全台新住民據點圖表,盼政府在推動經貿的東南亞時,切不忘記高達50多萬的台灣新住民。

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