這篇文章想要聊「來日本」跟台灣政府「新南向政策」可以有什麼連結。適合給想到日本工作生活、又覺得該去成長快速的東協市場發展的讀者當整體規劃參考。本文總共會講三件事情：第一件事是來日本台灣人數的定期報告；第二件事是來日本的東協市場人口趨勢；第三則是介紹一家支援留學的的日本新創。

來日台灣人數穩定成長，打工度假、留學、工作成長幅度最高

日本政府每半年會公佈在日本外籍人士人數的最新統計數據。針對人數最多的國家（中、韓、菲律賓、巴西）會公佈更詳細的人口組成，例如年齡分佈、所在地分佈、簽證類別分佈等。

台灣雖然人數排第九，但也有公佈詳細的人口組成。我們定期整理這些數據，更新台灣人來日本的趨勢（請看2014年、2015年前半），這裡將根據到2015年12月底為止的統計做個小更新。

這個更新不是文章的重點，近年台灣到日本人數增加不是新鮮事，如果你想來，也可以參考本專欄之前的文章。這邊是要提供想來日本發展的人用不同角度看「來日本」的選項，以及來到日本之後的可能發展，所以先帶一下「來日本工作、生活」的台灣人現況。

製表：WORKLIFE IN JAPAN

在日東協人數快速增加，是潛在來日「內需市場」商機

第二件事是，最近政府有提到「新南向政策」，看到臉書有很多人在討論。我們在整理台灣數據時，也順便整理了在日本的東協人口（請參照下面）。簡單的說明是，東協國家到日本的人數正快速成長，其中以越南、印尼、緬甸及柬埔寨最明顯。拿成長幅度最大的越南來細看（右邊的表），若以簽證類別區分，裡面以留學為目的訪日人數最多；接下來是技能實習跟工作，基本上都是以年成長率超過50％的速度增加。

以留學來說，這個成長的趨勢會持續下去，原因之一是日本政府設定在2020年前，要將每年到日本留學的外籍學生增加到30萬人（目前是24萬左右）；另外，越南政府在今年3月宣佈日文將是小學教授的第一外語，為了學習日文，對日後到日本留學的人數成長將有推波助瀾之效。

這個整理在說東協國家「來日本」的需求會持續增加，需求自然意味著商機所在，這也是第三點要介紹一家日本新創的原因。

製表：WORKLIFE IN JAPAN

日本留學線上代辦平台ST BOOKING創始團隊運用台灣經驗

ST Booking就是看到這波東協市場「來日本」的商機而成立的日本新創，主要做的是支援外籍學生到日本留學的網站。

ST Booking要解決的問題是簡化日本學校跟日本留學生之間媒合的過程。有試過到國外留學、遊學的人大概可以知道，找學校時大部分都會透過代辦幫忙詢問學校的資訊。ST Booking就讓你可以直接在網站上搜尋日本留學資訊，並且跟學校直接聯絡，不用再透過代辦，有著非常簡單的概念。

目前ST Booking跟60所日本語言學校／專門學校簽約，以及與海外1,100家以上的代辦合作，一開始是採取B2B（代辦）、B2C（直接在網站招生）並行的營運方式；收入來源也很簡單，從學校端收取15％～25％的手續費。今年上半季它獲得了BEENEXT的種子輪投資，獲得的資金主要會用在建立新的服務、加強品牌知名度跟擴張在東南亞的留學代辦網路，未來也計劃支援外籍學生在日本的找工作。

Photo Credit: ST Booking官網截圖

這個ST Booking跟台灣又有什麼關聯？

答案是網站的創始團隊除了CEO之外，其他創始成員都來自台灣，而成員的背景過去就是在台灣經營支援海外學校在台灣、越南及泰國招生的事業。ST Booking目前經營的主要方法（推測）來自於這些成員過去在台灣及其他市場的經驗，還有在當地建立的網路，所以目前ST Booking的辦公室也分別在東京跟台北兩地。

ST Booking是結合台灣對日本市場的認知（留學領域），針對東協市場需求構成新創事業的例子。

「新南向政策」的大意是，東協現在是個成長快速的市場，對製造業來說是個人力市場，對服務業或者是很多新創來說是內需市場。所以第一要趕快去；第二，用台灣既有的技術、經驗以及優勢（除了跟當地比，還有跟其他國家比），去解決當地市場的問題。

如果你到日本來生活、工作了，並不代表你的發展只能著重日本市場，還可以運用對日本的知識（台灣對日本的了解在很多方面是領先全球的，例如旅遊）來發展對其他區域的商業模式；上面的留學平台是一個例子。「南下」政策有時也可以靠「北上」來配合喔！

資料來源：The Bridge、日本法務省

本文獲《日本‧職場‧生活‧趨勢》授權刊登 ，原文發表於此
《日本‧職場‧生活‧趨勢》臉書粉絲頁

責任編輯：闕士淵
核稿編輯：吳象元