我們想讓你知道的是
畢業後的第一份工作該是什麼呢？以下為2018年美國大學畢業生就職人數最多的10種工作，以及這些工作目前的入門職位職缺數量和平均年薪。
文：Kaitlin Mulhere
譯：李宓
大學畢業季即將來臨，但對這些準校友來說，他們還得面對另一項挑戰：求職。
LinkedIn表示，每到五月，就開始進入大學畢業生的求職高峰。這群社會新鮮人會在夏天陸續找到工作，大多數畢業生在年底之前都會進入職場。事實上，自2012年經濟復甦、勞動市場緊縮，畢業生在畢業同年就找到工作的比例便穩定上升。數據顯示，有55%的2018畢業生在年底之前順利找到工作。
社會新鮮人都落腳何處呢？2019年LinkedIn的「畢業生求職指南」報告（Grads’ Guide to Getting Hire）指出，許多人選擇進入健康照護、金融服務、零售和資訊科技產業。報告也顯示，大約有50%的應屆畢業生會離開學校所在的城市，在他處另覓工作。
LinkedIn數據小組分析了將近100萬名來自美國，且宣稱自己在2017年5月至2018年5月間畢業的用戶，調查他們畢業後的職稱。最受社會新鮮人歡迎的工作平均起跳年薪約為31000至83000美金（約93萬到250萬台幣）。
兩點注意：以下職位根據LinkedIn自己的用戶，和LinkedIn網站上所刊登的職缺統計而成。可能有某些產業（如業務、行銷）本來就比較常使用這個平台。而薪資則以全國平均為基準，可能依地區偏高或偏低。
以下是2018年美國大學畢業生就職人數最多的10種工作，以及這些工作目前的入門職位職缺數量和平均年薪。
1. 軟體工程師
- 入門職位平均年薪：83000美金（約台幣250萬）
- 入門職位職缺數量：40000
LinkedIn表示，軟體工程師已經連續兩年成為大學畢業生最想從事的工作。除此之外，該份報告也指出，軟體工程師也是職缺數量最多，且入門職位平均薪資最高的工作。
2. 護理師
- 入門職位平均年薪：62400美金（約台幣187萬）
- 入門職位職缺數量：9000
健康照護產業預估是未來勞動市場成長最快的一支，尤其是精通新科技的人員，以及老年照護員。《Money》於去年報導，護理師職缺在未來幾年估計會成長8%。
3. 業務員
- 入門職位平均年薪：31100美金（約台幣93萬）
- 入門職位職缺數量：7000
不同於近年來火紅的STEM（Science, technology, engineering, and mathematics，科學、科技、工程、數學）相關工作，業務員一直以來都是「第一份工作」排行榜的常勝軍。此外，也有人說這份工作能讓你在職場上獲得長遠的成功。Ideal.com（以人工智慧幫助業者招募員工的軟體公司）執行長索門．孟德（Somen Mondal）說業務員是最棒的「第一份工作」。歷史學家萊納．齊特曼（Rainer Zitelmann）在為自己的著作《有錢的菁英》（The Wealth Elite）做研究時，他發現許多億萬富翁、百萬富翁在成為富豪之前，都曾擔任業務員。
4. 教師
- 入門職位平均年薪：40000美金（約台幣120萬）
- 入門職位職缺數量：8000
儘管教師工作的挑戰和低薪被暴露在鎂光燈下，但教職仍吸引大量大學應屆畢業生。
5. 會計師
- 入門職位平均年薪：48000美金（約台幣144萬）
- 入門職位職缺數量：2000
LinkedIn資料顯示，美國雇用最多大學應屆畢業生的前五大公司，包含了三大會計事務所：安永（EY）、資誠（PwC）、勤業眾信（Deloitte）。
6. 產品經理
- 入門職位平均年薪：57500美金（約台幣172.5萬）
- 入門職位職缺數量：22000
許多產業都有產品經理，而且無論從哪個角度來看，這都不是一個新興的職位。近年來，市場對具備技能知識的專案管理人員需求增加，產品經理的職缺也跟著增加。求職網「Indeed.com」將商業產品經理列為2018年最棒的工作。
7. 行政助理
- 入門職位平均年薪：35400美金（約台幣106萬）
- 入門職位職缺數量：17000
這或許是應屆畢業生第一份工作很好的選擇，但考慮到當前的勞動市場趨勢，行政助理可能不適合作為長期的職涯目標。美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）估計，祕書和行政助理的勞動市場會在2026年以前，縮減5%。
8. 專案執行
- 入門職位平均年薪：55000美金（約台幣165萬）
- 入門職位職缺數量：10000
專案執行多半和榜上另外兩種職位密切合作：業務代表、專案經理。
9. 財務分析
- 入門職位平均年薪：59300美金（約台幣178萬）
- 入門職位職缺數量：4000
財務分析師通常畢業於經濟系、金融系或統計系，但會計系、數學系畢業生也可能在銀行或金融公司的面試當中脫穎而出。
10. 專案經理
- 入門職位平均年薪：52900美金（約台幣159萬）
- 入門職位職缺數量：8000
就像排行榜上的某些職位一樣，專案經理也因為出現在各行各業，而使得從業人數大增。但這個職位最常出現在廣告業、行銷業、業務和金融業。
© 2019 Time Inc. 版權所有。經Time Inc.授權翻譯並出版，嚴禁未經書面授權的任何形式與語言版本轉載。
責任編輯：丁肇九
核稿編輯：翁世航
專題下則文章：
真的能獲利嗎？三位分析師如何看待Uber的IPO
TNL 網路沙龍守則
TNL網路沙龍是關鍵評論網讓讀者能針對文章表達自身觀點的留言區。我們希望在這裡，大家可以理性的發表自己的看法，並對不同的論點保持開放心態，促進多元意見的交流與碰撞。
現在網路上的留言討論常淪為謾罵與攻擊的場域，反而造成了彼此更大的歧異，無法達成討論與溝通的目的。
為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。
我們希望參與討論的你謹記以下幾個基本守則，與關鍵評論網一起提升網路沙龍的品質：
- 尊重多元：分享多元觀點是關鍵評論網的初衷，沙龍鼓勵自由發言、發表合情合理的論點，也歡迎所有建議與指教。我們相信所有交流與對話，都是建立於尊重多元聲音的基礎之上，應以理性言論詳細闡述自己的想法，並對於相左的意見持友善態度，共同促進沙龍的良性互動。
- 謹慎發言：在TNL網路沙龍，除了言論自由之外，我們期待你對自己的所有發言抱持負責任的態度。在發表觀點或評論時，能夠盡量跟基於相關的資料來源，查證後再發言，善用網路的力量，創造高品質的討論環境。並且避免對於不同意見的攻擊、惡意謾罵言論。
為了鼓勵多元評論與觀點的碰撞激盪，並符合上述兩個守則前提下，我們要求所有沙龍參與者都遵守以下規範，當您按下同意開始使用本沙龍服務時，視為同意此規範：
- 您同意為您自身言論負完全法律責任，您不會發表不適當言論，包含但不限於惡意攻擊言論、歧視言論、誹謗言論、侵害他人權利或任何違法情事。
- 您同意您不會張貼任何帶有商業行銷或廣告直銷之勸誘式廣告內容。
- 本集團有權管理沙龍所有內容，以利維護沙龍良性的溝通環境與氛圍。
- 本集團有權隨時新增或修改此規範，如有增修將公告於本網站。若公告後您仍繼續使用本網站，即視為同意接受增修版規範。
