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我是一名男性,我曾經被女主管性騷擾

2017/05/19 , 評論 TIME
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文:Josh Levs
譯:Wendy Chang

Josh Levs是一名作家,著有《All in: How Our Work-First Culture Fails Dads, Families, and Businesses–And How We Can Fix It Together》

隨著福斯新聞員工指控前董事長兼執行長艾爾斯(Roger Ailes)和主播歐萊利(Bill O’Reilly)性騷擾的愈來愈多細節出爐,我深深地受到打擊。我不是被這兩個人否認的行為打擊到,很可悲的不是,我被震撼的原因是,揭露出來的細節中所描述的某些情況跟我的某些經驗相似。

雖然我是一個男人,但做出這些行為的是一名女性。

艾爾斯和歐萊利自福斯新聞台離開之後,相關的討論四起,都是圍繞在需要制止對女性的性騷擾。但這並非只是一場為女性而打的戰爭,而是我們所有的人都該一起努力,建立更好、更安全的工作環境。

我希望透過分享自己的故事,可以幫助更多的男人加入這場戰役。

我初入社會時是在媒體任職,實習的小公司把我指派給一位資深的女性,跟她一起做專案。

她告訴我,她喜歡在深夜工作,半夜三更都沒有人的時候。從我們第一次開始互動,她就一直問我什麼時候要帶她出去,然後她告訴我,她決定我們兩個要發生關係。她生動地描述我的身體,並要求我畫自己的裸體畫,當我拒絕說這是不恰當的,她反而畫出她想像中我的身體樣子,然後要我指出是否精確。

我試著仔細評估整個狀況,看是不是能夠把她當作在開玩笑混過去。只要她對公司說一句我的壞話,我就會被開除。她用這個當把柄,強調自己的權勢。

我們一起工作了一個又一個夜晚,我試著看她好的一面,感謝她教我工作上的事、多微笑,更重要的是做好我的工作。但不論我說什麼、做什麼,她都可以把話兜回性愛上。我們兩個一起坐在一個小小的地方,她要我坐得離門口很遠,這樣她每天晚上都可以用自己的身體擋住我進出的路。

有時候她會對我展現敵意,「你是不是永遠都不會帶我出去?」我試著一笑置之,告訴她我現在是在實習,這樣並不妥。然後她就開始發飆,問說為什麼我不想要她。

最後專案終於完成了,我終於可以跟其他人一起合作新案子。我盡可能地跟她保持距離,很快地,轉機出現了。我的職位被調動,手握的權力也不一樣,她於是放棄。

我永遠不知道如果我當時採取行動會發生什麼事,但就算現在回頭看,我還是覺得即使試著投訴,也不會有好事發生,就像主播凱利(Megyn Kelly)對福斯所說的一樣,如果在等待轉機出現的過程中,就開始進行她對這兩個人的指控,根本就是工作上的「自殺任務」。她說:根本找不到人投訴,而唯一會被扳倒的人是我。凱利也表示她確實曾跟有義務回報此事件的人投訴。而當時作為一個媒體公司實習生的我,要回報此類事件的對象正是騷擾我的女人,根本就是自相矛盾。

最後,這個曾經騷擾我的人離職了,現在她是個自由工作者,無法對任何人使用這種權力。

我發現自己的故事和許多女性遭遇的有所不同,我從不怕她可能真的強迫我發生關係,或是在身體上對我造成傷害,我也沒有擔心整間公司的性騷擾文化。而有別於前主播卡爾森(Gretchen Carlson)指控在福斯發生的一切,我在事業上並未遭到阻礙。整體來說,遭到性騷擾的男性回報數量只是女性的一點點,而女性較不可能擔任高層職位,或是像福斯的艾爾斯一樣濫用權力。

可是,有些元素還是相似的。

當女性挺身而出發言時,有些性別歧視者會說出你早就預料到的蠢話:「是她自找的。」「她應該會感到高興啊。」「她之後也是對那個人很好啊,所以怎麼可能有什麼事發生?」有些人可能也會對我的故事做出一樣的回應,這些都是荒謬的話。

騷擾一點都不令人舒服、愉悅,而是會讓人非常不安、甚至感到害怕恐懼。我們需要工作,也渴望職涯可以順遂發展,而當你的身體和性慾被視為一種商品時,你馬上就會感到不舒服。「和我發生關係,我就在工作上推你一把」並不是個誘人的提議,而是威脅。

我們不知道有多少男性在職場遇到性騷擾,而平等就業機會委員會過去十年收到的性騷擾申訴中,有六分之一是由男性提出,但研究人員認為男性可能比女性更難以說出他們的經歷。

一項發表於《社會心理與人格科學》期刊中的軍中男女研究顯示,一半的女性和近20%的男性在過去12個月曾回報自己遭遇性騷擾,同時,一項餐飲業調查也發現,三分之二的女性和一半的男性曾經遭遇管理階層的性騷擾,而近80%的女性和70%的男性遭受同事的性騷擾。

如果你對於遭遇性騷擾的人很快就下自己的判斷,你確實需要看看現實狀況,不管你是誰,性騷擾都可能發生在你身上。不管你是誰,你應該努力一起阻止性騷擾發生在別人身上。

© 2017 Time Inc.版權所有。經Time Inc.授權翻譯並出版,嚴禁未經書面授權的任何形式與語言版本轉載。

責任編輯:翁世航
核稿編輯:楊之瑜

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