文：Eric K. Fanning（美國第22任陸軍部長）
譯：Wendy Chang

作為美國第22任陸軍部長，我的工作曾經是確保美國陸軍為全世界所知最有效率的軍事力量，不間斷的招募、訓練和留住最好的人是美國應該做的，陸軍的力量不是來自於技術先進的武器系統，而是來自於在國內外150個國家服役的一百多萬軍人，他們的智慧、創造力和聰明才智才是關鍵。

我認為，保障每個符合陸軍高標準的美國人都有機會為國服務是我們的首要任務，包含修改政策，讓女性不用再只在某些單位服務，美國人再也不需在國家和信仰間二擇一。同時，這也代表著我們要去接受跨性別軍人的存在，為他們建立一個框架可以公開服役。

我了解我們軍隊的首要需求為吸引到最優秀的人才，不因其種族、民族血統、性別身份或性取向有所不同。這也是為什麼我針對川普（Donald Trump）總統禁止變性者在軍方服役的有害政策提出法律挑戰，提出一份反對禁止變性者在軍方服役的聲明，包含第一份對總統指示提告的案件Doe v. Trump。當美國軍隊中的士兵不再合格、有能力或致力為國服務，那我們由志願者組成的軍隊將不再成功，更不用說成長。

禁止條件合格的跨性別者為國服務是錯的，軍事政策應是經過周延和理性的過程來審視，直到總統令人震驚的政策轉彎前都是如此，他的調整完全沒有相關的軍事理由。

從2015到2016年，五角大廈進行了調查，評估跨性別者公開服役對整體軍事實力的影響。陸軍的整個參與過程我都有監督，也審核了軍隊和醫療專家提供的報告和數據，檢視影響軍事準備、成本、招募等的相關證據。

根據調查結果，我們可以直接向國防部長艾希頓・卡特（Ashton Carter）報告，允許跨性別者在美國公開服役，對國防準備、單位凝聚力、士氣、或良好秩序和紀律，並不會造成任何重大的成本傷害或是風險。我在海軍和空軍的同僚各自也有相同的結論。

因此，根據部長在2016年6月的修正，駐紮在世界各地的美軍跨性別者向他們的同僚和上司出櫃。在政策調整不久後，我參觀了軍隊的中士訓練學校，所有現役和後備部隊訓練員都接受了培訓，我在學校見到了訓練官Ken Ochoa中士，他告訴我他就是跨性別者。中士轉述了他在陸軍的正向經驗，雖然我們見面是在政策調整之前，但是他的指揮力量一直支持著他的轉變，讓他可以一步步確保他自己呈現真實的一面，從而使他在工作上發揮所有技能。

儘管五角大廈說他們不需要為了服役而說謊，但現在Ochoa中士和其他像他一樣的軍人會擔心，他們的坦誠可能會讓職業生涯不公平地結束，不管他們過去服務的紀錄如何。

跨性別美國人長久以來一直在軍隊的各個部門服務，帶著榮譽和勇氣站在崗位上，他們在軍隊中並非是阻礙、中斷的力量，而提供他們如其他人一樣的醫療服務不是巨額的預算支出。真正有破壞力量的是把跨性別者從軍中拔除，浪費納稅人花在訓練上的數百萬元，或是要求軍隊領導者專注執行這樣的清除任務，而不是關注北韓、俄羅斯、恐怖主義構成的挑戰。

排除一整群有資格服役的美國人以達到政治化的目的，其實是毫無道理的。雖然川普政府最近聲稱跨性別者尚未受到政策的影響或傷害，但是只要禁令存在的一天，就會傷害到我們服役的弟兄，讓指揮官感到混亂，進而削弱軍隊的力量。

時間回到我們讓所有合格的人都可以為國效力的那一刻，它代表著一個基本原則：當所有美國人民都可以看到自己在軍中起誓要捍衛自己的自由時，美國是最強大的。我很自豪自己可以在法律上支持這些跨性別的軍人、水手、飛行員、海軍陸戰隊，挑戰川普總統政策的合憲性，並呼籲立即停止這項禁令。

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