卓榮泰當選民進黨主席，2018敗選他歸因於「一例一休」和「同婚」
全台灣民進黨員約有26萬人，本次投票人數3萬4230人，投票率約16.9%，創下2000年以來最低的投票率。
把人當工廠機器的勞基法，就是勞資關係無法雙贏的真兇
從經濟、從社會、從政治、從法律的角度看本次勞基法修法，都會有特殊目的性，導致特定盲區。試從哲學分析勞資關係的本質，就不只看見爭議內容，而是看出爭議中哪些部分可調解、哪些部分不可調解。
多據點企業成功遠距協作、數位轉型！必備Office 365、Teams邁向全數位化辦公
遠傳提供的企業雲端服務，不僅可解決多據點企業跨國、跨時差的工作挑戰，甚至可提升企業生產力。他們成功的數位轉型經驗，鼓勵其他企業走入數位化辦公室時代。
風雨飄渺中定案：圖解107年勞動基準法修法內容
勞基法二次修法後，新制上路許多人都霧裡看花，Workforce勞動力量提出6大修法重點，讓您知道這次的修法改變了什麼，不讓勞工的權益睡著。
咖啡膠囊製成腳踏車、咖啡渣取代化學肥料的有機農場，Nespresso玩出意想不到的咖啡價值
咖啡領導品牌Nespresso不只把咖啡膠囊殼玩成原子筆和腳踏車，今年更與台大農學院合作，利用回收咖啡渣幫台灣種出鮮甜蔬果。從此，喝咖啡不只是生活風格的展演，更是永續發展的動力。
連續22小時表決、場內睡成一片：立院三讀通過《勞基法》修正案改了什麼？
經過18小時不斷電的逐條表決，立法院今（10）日上午通過勞基法部分條文修正草案，延長工時、連續上班日數將有條件獲得鬆綁，也將七休一正式送入歷史。上述修正條文於今年3月1日施行。
離岸風電懶人包：一次看懂五大疑問
離岸風電政策從上路以來，不斷遭受輿論及擁核團體的挑戰，從在台發展的適應性到謠傳圖利的超高電價，各路質疑彙整成五大疑問，讓我們一次解答。
「勞基法修惡」悲劇背後，隱含開啟未來新政局的曙光
《勞基法》修法這場悲劇的背後，似乎預告了在未來圍繞著勞權等議題的左、右板塊，有可能取代長期定義台灣政治版圖的統、獨板塊。但這樣的演變是否會成真，還是要看2018年底縣市長選舉的考驗結果如何。
黃國昌「燒聲」好笑嗎？民進黨就想讓你認為時代力量在做秀
時代力量凱道靜坐時，蔡英文畫下了史上最大的禁制區，這樣的「隔離」作法，其實為的就是避免時力被聽到、論述被理解，以免選民在思考的過程中動搖了對民進黨的核心價值，營造「作秀」氛圍的目的好處，只要想想理性中立的民眾路邊看到兩個人在吵架就知道了，他會有心情搞清楚誰對誰錯嗎？
多據點企業管理學——企業上雲端，即時優化消費者體驗與競爭力
在「營收最大化，成本最小化」的目標下，對於專注科技與創新的企業決策者，以及面臨多據點管理的IT主管而言，藉由新型態的IT架構及雲端方案，落實「加法」管理不再是難事。
為何勞動部與民進黨的勞基法民調差這麼多？談何謂「引導式民調」
最近勞基法修法爭議沸沸湯湯，到底人們支持修法的程度為何？為什麼勞動部做的調查跟民進黨自己做的調查，結果南轅北轍？本文雖然有點長，但可以幫助讀者了解現在民意對勞基法修正案的看法，以及學習如何解讀民調。
「為我們受難」的精神感動了勞工，但時力的目標不該只是最大在野黨
時代力量立委在凱道靜坐禁食的行為感動了無數勞工，也證明了自己不是民進黨，但時代力量的下一步應該明確定義要取代國民黨成為最大在野黨，或是往執政之路邁進，競合之間又不侵犯到「本土化｣的沉重帽壓力，分寸拿捏十分重要。
【圖解】澳門深度之旅：吉祥物「麥麥」帶路，體驗經典葡國風韻
與台灣距離只有800多公里的澳門，雖然有一種近在身邊的感覺，但出國玩時會期待的異國風情一點都不少。看起來如此近又那麼遠，魅力無限的澳門，有什麼好玩的呢？
監察院糾正行政院與勞動部，批勞基法修正案準備不足
監察委員表示，明知道社會各界有不同聲音、勞資有歧見，勞動部與行政院卻還迅速完成有重大影響又爭議性高的法案審查，法案修正造成社會莫大衝擊紛擾，有重大疏失，因此提出糾正。
推動社會「善的循環」，加入自立共好平台，用你的專業幫助公益團體
公益團體常因人力與技術問題而難以維運，為使公益團體自立成長，和德文教基金會推動「自立共好平台」，希望號召具有餐飲專長的個人或餐飲領域的企業，一起創新公益模式。
好的壞的，都是台灣：蔡英文臉書回顧2017年「重大事件」，你還記得哪幾項？
總統蔡英文臉書回顧2017年重大事件，包含了過去一年台灣的重大事件，不過也有幾件重大事件，獨漏在回顧影片之外。
反對「過勞版」勞基法，萬人集結怒吼：「過勞是我們國家的病」
反對勞基法修正條文「越修越惡」，今日各大勞工團體、共計上萬名勞工走上街頭，口呼「我血汗過勞、你功德個屁」，要求將勞基法修正草案退回重審。
無人知曉的職業婦女派對魂——聖誕派對倒數4小時，緊急作戰計劃
職業婦女的人生不輕鬆，尤其重大的節慶時分，除了日常工作，還會遇上突如其來的派對警報。要怎麼從精打細算的職業婦女，化身特級小廚娘和派對女王？你不可不知道的生存戰略包就在這。
【過勞歌單】全台「錄音帶們」1223上街，準備好要點什麼歌了嗎？
不只勞工團體將走上街頭，台北市勞動局長賴香伶昨（19）日也表示，身為地方政府執法單位，有責任向中央反映。她已和柯文哲請假，本周六將跟著勞團走上街頭，「做該做的事、說該說的話」。
壓制勞權保護中小企業，等於在未來製造更嚴重的失業問題
讓中小企業生存，制定特別條款鬆綁某些行業，固然可以討論。但以中小企業的勞動條件為範本，制定全國一致性的標準，等於政府鼓勵全國的就業環境向這樣的模式靠攏。是讓惡劣的環境把勞工訓練成廉價勞力，再要勞工自行去跟資方議價。
網路心理諮商的發展及國際經驗
透過網路科技而產生的創新服務模式已席捲全球，網路心理諮商服務是數位經濟下重要的商業模式之一。我國對於網路心理諮商行為及服務，已推動相應的法規調適或鬆綁，不僅有利於中小及新創業者開發新興商業模式，亦可廣泛嘉惠有相關需求之民眾，促進國人心理健康的維護。
賴清德首次跟工商團體「早餐會」，除了「基本工資5年凍漲」還討論什麼？
對政府喊上市櫃公司員工起薪應該達三萬元，張忠謀認為，薪水待遇本來就是市場自由機制，政府反過來勸企業要提高薪水，「有點違反自由市場規矩」。
我曾天真以為這種荒謬的修法，在「點亮台灣」以後，再也不會發生了
現今勞基法修法以台灣勞工需要加班為由，除了延長實際工時，更將勞工低薪視為理所當然。勞工是「被迫」需要延長工時，以常態性的過勞加班為代價，獲取能養家活口、使一家老小過著基本生活以上的薪資。這個需求是「被創造」出來的，並且本末倒置。而非典型勞動者，也將因勞基法對正職工的彈性，淪為比免洗筷更不如的卑微奴工。