卓榮泰當選民進黨主席，2018敗選他歸因於「一例一休」和「同婚」
全台灣民進黨員約有26萬人，本次投票人數3萬4230人，投票率約16.9%，創下2000年以來最低的投票率。
把人當工廠機器的勞基法，就是勞資關係無法雙贏的真兇
從經濟、從社會、從政治、從法律的角度看本次勞基法修法，都會有特殊目的性，導致特定盲區。試從哲學分析勞資關係的本質，就不只看見爭議內容，而是看出爭議中哪些部分可調解、哪些部分不可調解。
「棒球是國球，可是我們真的有好好對待我們的國球嗎？」：《中華職棒30週年特展—無人出局》策展人對談筆記
30年來，這場名為中華職棒的比賽從沒有結束，反而在拼搏的陡坡上，即使賽況險峻、波折，仍一球一球的打下去，沒有放棄。中華職棒開打30年之後，中華職棒聯盟秘書長馮勝賢、INCEPTION啟藝策展人梁浩軒（Ocean）與資深棒球媒體人曾文誠，共同進行了一場對談，談論棒球也談論《中華職棒30週年特展—無人出局》秘辛。並提出許多繼續下去的想法與呼籲。
風雨飄渺中定案：圖解107年勞動基準法修法內容
勞基法二次修法後，新制上路許多人都霧裡看花，Workforce勞動力量提出6大修法重點，讓您知道這次的修法改變了什麼，不讓勞工的權益睡著。
不怕沒資源！《前進東南亞》整合產官學幫助中小企業打入東協市場
想進入東協市場仍有許多門檻，尤其台灣正缺少關注東南亞投資、行銷等文章報導，好優數位於2018年創辦的《前進東南亞》結合產官學資源提供完整的第一手資訊，為更多東南亞新住民發聲，並幫助台灣品牌前進東南亞。
連續22小時表決、場內睡成一片：立院三讀通過《勞基法》修正案改了什麼？
經過18小時不斷電的逐條表決，立法院今（10）日上午通過勞基法部分條文修正草案，延長工時、連續上班日數將有條件獲得鬆綁，也將七休一正式送入歷史。上述修正條文於今年3月1日施行。
昨日典範今日失效？企業勝出關鍵，數位產業「跨界」新價值
數位廣告環境日異月新，昨日典範今日失效，企業如何「跨」出新價值？成果行銷（SalesFrontier）執行長陳建勳認為，掌握消費者需求、解決痛點才是核心，「我們想用科技工具釋放人力，讓人做更有價值的事，這是我們在跨界創新過程最excited的事！」
「勞基法修惡」悲劇背後，隱含開啟未來新政局的曙光
《勞基法》修法這場悲劇的背後，似乎預告了在未來圍繞著勞權等議題的左、右板塊，有可能取代長期定義台灣政治版圖的統、獨板塊。但這樣的演變是否會成真，還是要看2018年底縣市長選舉的考驗結果如何。
黃國昌「燒聲」好笑嗎？民進黨就想讓你認為時代力量在做秀
時代力量凱道靜坐時，蔡英文畫下了史上最大的禁制區，這樣的「隔離」作法，其實為的就是避免時力被聽到、論述被理解，以免選民在思考的過程中動搖了對民進黨的核心價值，營造「作秀」氛圍的目的好處，只要想想理性中立的民眾路邊看到兩個人在吵架就知道了，他會有心情搞清楚誰對誰錯嗎？
【青春還鄉】舊鄉鎮的地方創生：用山經旅宿、環保天燈掀起在地文化復興
擦拭掉「悲情城市」、「神隱少女」與「阿妹茶樓」等印象，恐怕連臺灣人都不曉得九份這座山城，曾是享譽一時的礦山；目光轉往平溪，儘管放天燈是引以為傲的傳統文化，卻是長年的環境之惡。當傳統文化出現兼顧保存與發展的摩擦點，一群年輕人正起身捲袖解決，試圖用「旅宿」、「環保」興起一場在地文化復興運動。
為何勞動部與民進黨的勞基法民調差這麼多？談何謂「引導式民調」
最近勞基法修法爭議沸沸湯湯，到底人們支持修法的程度為何？為什麼勞動部做的調查跟民進黨自己做的調查，結果南轅北轍？本文雖然有點長，但可以幫助讀者了解現在民意對勞基法修正案的看法，以及學習如何解讀民調。
「為我們受難」的精神感動了勞工，但時力的目標不該只是最大在野黨
時代力量立委在凱道靜坐禁食的行為感動了無數勞工，也證明了自己不是民進黨，但時代力量的下一步應該明確定義要取代國民黨成為最大在野黨，或是往執政之路邁進，競合之間又不侵犯到「本土化｣的沉重帽壓力，分寸拿捏十分重要。
5G元年助企業物聯網商用爆發，搭上微軟技術捷運挖寶新應用
根據統計，高達73%公司考慮投入物聯網應用，再搭上5G技術優勢，企業未來勢必結合物聯商機。然而企業自身的商業模式該如何搭上物聯網？捷運每一站都有不同的風景與美食，「微軟技術捷運」也是相同概念；現在就搭上TechMRT列車，只需幾分鐘便能開啟企業IoT商機，抵達物聯網的商用時代。
監察院糾正行政院與勞動部，批勞基法修正案準備不足
監察委員表示，明知道社會各界有不同聲音、勞資有歧見，勞動部與行政院卻還迅速完成有重大影響又爭議性高的法案審查，法案修正造成社會莫大衝擊紛擾，有重大疏失，因此提出糾正。
「不丹當代藝術之父」首度來台展出，前財經女主播是幕後推手
曾是財經主播暨主持人的呂若潔，在因緣際會下搖身成為推廣不丹當代藝術的推手，籌辦台灣首見的不丹當代藝術展《行雲鎏光》，展出 30 幅由藝術家 Asha Kama 以佛教寓意中，象徵永恆的金色為靈感創作的全新作品，於 3/23～5/20 於昇恆昌內湖旗艦店文化廣場展出。
好的壞的，都是台灣：蔡英文臉書回顧2017年「重大事件」，你還記得哪幾項？
總統蔡英文臉書回顧2017年重大事件，包含了過去一年台灣的重大事件，不過也有幾件重大事件，獨漏在回顧影片之外。
反對「過勞版」勞基法，萬人集結怒吼：「過勞是我們國家的病」
反對勞基法修正條文「越修越惡」，今日各大勞工團體、共計上萬名勞工走上街頭，口呼「我血汗過勞、你功德個屁」，要求將勞基法修正草案退回重審。
智慧城市前哨戰，資策會打造健康科技產業整合平台
『2019馨生活健康科技服務推動聯盟』由財團法人資訊工業策進會數位服務創新研究所發動，響應2019智慧城市展的展開，於2019年3月25日下午兩點，邀請臺灣健康科技產業代表、國內外產官學研界人士蒞臨會場，除公布馨生活聯盟各項跨界產業資源，活動中更以全民皆需「長期」關心的健康議題，結合我國現有科技應用技術範疇、數據預防追蹤等解決方式，進行高峰討論。
【過勞歌單】全台「錄音帶們」1223上街，準備好要點什麼歌了嗎？
不只勞工團體將走上街頭，台北市勞動局長賴香伶昨（19）日也表示，身為地方政府執法單位，有責任向中央反映。她已和柯文哲請假，本周六將跟著勞團走上街頭，「做該做的事、說該說的話」。
壓制勞權保護中小企業，等於在未來製造更嚴重的失業問題
讓中小企業生存，制定特別條款鬆綁某些行業，固然可以討論。但以中小企業的勞動條件為範本，制定全國一致性的標準，等於政府鼓勵全國的就業環境向這樣的模式靠攏。是讓惡劣的環境把勞工訓練成廉價勞力，再要勞工自行去跟資方議價。
海外旅行盡情大快朵頤、暢快玩樂，都靠「它」來幫
「快快樂樂出門，平平安安回家」看來是句溫馨提醒，但面對異地旅行各種可能的突發狀況，才會突然面臨該怎麼處理？保險會不會理賠？理賠金額多少？理賠所需文件？選擇一份真正站在消費者立場所考量的旅遊綜合險，才是身為聰明旅行家的明智選擇。
賴清德首次跟工商團體「早餐會」，除了「基本工資5年凍漲」還討論什麼？
對政府喊上市櫃公司員工起薪應該達三萬元，張忠謀認為，薪水待遇本來就是市場自由機制，政府反過來勸企業要提高薪水，「有點違反自由市場規矩」。
我曾天真以為這種荒謬的修法，在「點亮台灣」以後，再也不會發生了
現今勞基法修法以台灣勞工需要加班為由，除了延長實際工時，更將勞工低薪視為理所當然。勞工是「被迫」需要延長工時，以常態性的過勞加班為代價，獲取能養家活口、使一家老小過著基本生活以上的薪資。這個需求是「被創造」出來的，並且本末倒置。而非典型勞動者，也將因勞基法對正職工的彈性，淪為比免洗筷更不如的卑微奴工。