丁菱娟：為什麼在顧問產業裡，資深又有產值的人這麼重要？
倘若你發現自己每天忙得要死卻沒有產值，這時可能要好好檢視到底出了什麼問題，是不知道方向？還是沒有方法？把問題找出來跟主管討論，或改變自己的工作模式，訓練自己成為注重效率的工作者。忙，絕對不能拿來衡量對組織的貢獻，績效最終還是得看產出。忙可以，但請不要瞎忙。
老闆真心話時間：如果發生辦公室戀情，最好有一個人申請離職會比較好
在職場流露情緒大概是無可避免的事（事實上，如果有人覺得工作場合必須壓抑情緒，我會覺得難受）。正因如此，我們鼓勵員工能夠認錯，並提出新的想法。
老闆真心話時間：如果發生辦公室戀情，最好有一個人申請離職會比較好
在職場流露情緒大概是無可避免的事（事實上，如果有人覺得工作場合必須壓抑情緒，我會覺得難受）。正因如此，我們鼓勵員工能夠認錯，並提出新的想法。