丁菱娟

2019/03/10 | 精選書摘

丁菱娟：為什麼在顧問產業裡，資深又有產值的人這麼重要？

倘若你發現自己每天忙得要死卻沒有產值，這時可能要好好檢視到底出了什麼問題，是不知道方向？還是沒有方法？把問題找出來跟主管討論，或改變自己的工作模式，訓練自己成為注重效率的工作者。忙，絕對不能拿來衡量對組織的貢獻，績效最終還是得看產出。忙可以，但請不要瞎忙。

2015/07/08 | Marie Claire 美麗佳人

老闆真心話時間：如果發生辦公室戀情，最好有一個人申請離職會比較好

在職場流露情緒大概是無可避免的事（事實上，如果有人覺得工作場合必須壓抑情緒，我會覺得難受）。正因如此，我們鼓勵員工能夠認錯，並提出新的想法。

2015/07/08 | Marie Claire 美麗佳人

老闆真心話時間：如果發生辦公室戀情，最好有一個人申請離職會比較好

在職場流露情緒大概是無可避免的事（事實上，如果有人覺得工作場合必須壓抑情緒，我會覺得難受）。正因如此，我們鼓勵員工能夠認錯，並提出新的想法。

2015/05/06 | 精選轉載

「女人要先把自己放在公平的位置，再去跟別人談平等。」專訪世紀奧美創辦人丁菱娟

2015/05/06 | 精選轉載

「女人要先把自己放在公平的位置，再去跟別人談平等。」專訪世紀奧美創辦人丁菱娟

2015/02/17 | MBAtics

公關公司教我的3堂課：態度還沒對以前，沒有一份好工作

一進公司我的確嚇到了，大家埋頭於筆電前拼命工作的模樣，和我想像的幾乎一樣，但卻很真實。