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2016/08/19 | 吳 承紘
《軍公教退休福利不正義?你所不知道的真相之九》笨蛋!問題在政治!
表面上看來,各黨總統候選人都有意想要解決年金爭議,但如果還是無法拋開選票束縛,讓年金改革符合各界期待並達到實質正義,消弭勞工與軍公教階級的對立,恐怕2016年大選後,仍會是新政府的燙手山芋,繼續是不斷被消費的題材與惡鬥的根源。
2016/08/17 | 吳 承紘
《軍公教退休福利不正義?你所不知道的真相之八》拼裝上路,一場數字的拍賣遊戲(下)
黃世鑫認為,儘管台灣面臨少子化的問題,但隨收隨付制並不會受到少子化的影響,更不可能因此破產。因為隨收隨付制可以透過調整機制,比方費率、延後退休年齡等方式將問題減到最低。因此,德國、美國以及其他先進國家已陸續從完全準備制轉成隨收隨付制。
2016/08/16 | 吳 承紘
《軍公教退休福利不正義?你所不知道的真相之七》拼裝上路,一場數字的拍賣遊戲(上)
黃世鑫特別強調,年金制度並不是越多「層」越好,而且世界上真正採行三(多)層年金制度的國家,目前也只有瑞士的「三柱年金」,而且早在1964年便已成立,並非世界銀行首創。瑞士的「柱」跟世界銀行的「層」概念並不相同,有了第一柱,視個人經濟狀況才會有第二柱或第三柱。
2016/08/08 | 吳 承紘
《軍公教退休福利不正義?你所不知道的真相之一》前言
「不改革,就破產」。近年來,年金破產已經成為廟堂之上,同時也是街談巷議,人人都可以說上幾句的熱門議題。然而,到底年金是什麼,為什麼會有破產的疑慮,為什麼軍公教人員會首當其衝成為改革的首要對象,為什麼軍公教人員的退休福利會比一般勞工優渥,又什麼是「18%」?種種的複雜問題需要解決,也因此,新任總統蔡英文在就職演說當中宣示「年金改革是攸關台灣生存發展的關鍵改革」,且年金「不改革,就破產」。到底未來年金怎麼改,我們將從最具爭議的軍公教年金開始層層分析,撥開年金迷霧,理出可能的改革之道。