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2019/06/20 | 精選書摘
《一開口就贏得信任》:祈禱遠離辦公室政治,不如事先做好準備
與其保持低調,祈禱辦公室政治不要找上我們,我認為比較有智慧的作法,是為了無法避免的事做好準備。這不代表出賣自己的靈魂、談論八卦或操弄別人,而是做好萬全的準備。
2019/05/05 | 精選轉載
【插畫】比電影劇透更可怕的現實人生
戲院之外,透劇之人,手握神槌,把美麗的一天炸得焦黑。
2019/05/05 | 精選轉載
【插畫】比電影爆雷更可怕的現實人生
戲院之外,從不愛乾淨的暴雷室友、搞失蹤的暴雷組員,到搞不清楚狀況的暴雷上司和暴雷老闆,手握神槌,把美麗的一天炸得焦黑。
2019/03/29 | 精選書摘
Top Sales是差勁的Sales Manager
打殘一個人的自信,竟然可以這麼快,手段是升職——升去不稱職的位置。
2019/03/26 | 精選書摘
《三十歲的反擊》小說選摘:對我們這些非正職員工來說,工作應該是最小限度的勞動
對我們這些勉強拿到基本工資的非正職員工來說,所謂工作,應該是一種最小限度的勞動,要在「自己的小聰明、別人的臉色、做事的要領」這三大要素之間巧妙達成平衡,這樣才不會輕易被人利用,也不會被人理所當然地壓榨。
2019/03/13 | 林彥邦
為何會有校長、老師變得「無人性」?這其實問錯問題
學校本身的絕對權力,是容讓腐敗滋生的土壤,所以我們其實不必問,何以部份教師、校長能泯滅人性,實際上,他們的腐敗墮落、才是人性。
2019/01/16 | 精選書摘
《你老闆在你背後,有點火》:比起相親相愛,有些老闆更愛下屬互鬥
你一定聽過很多商管書籍鼓勵老闆和主管要讓員工團結,彷彿所有成功的領導者都是走相親相愛的路線,但殊不知,不少老闆更喜歡讓員工彼此競爭,甚至彼此背地攻擊對方。
2019/01/15 | 精選書摘
《你老闆在你背後,有點火》:比起相親相愛,有些老闆更愛下屬互鬥
你一定聽過很多商管書籍鼓勵老闆和主管要讓員工團結,彷彿所有成功的領導者都是走相親相愛的路線,但殊不知,不少老闆更喜歡讓員工彼此競爭,甚至彼此背地攻擊對方。
2018/12/02 | 讀者投書
該離職還是再撐一下?利用「積木法」判斷現在的工作是否適合你
所謂當局者迷,當我們在沼澤之中,很難看清到底該如何做決定,我建議你試試看將自己的擔憂與考量視覺化,這樣有助於你釐清目前缺乏的是哪一部份,也可以幫助你知道什麼對你而言是最重要的foundation,什麼又是沒有那麼重要、可以咬牙忍受的?
2018/09/12 | 精選書摘
面對「職場混蛋」,該如何應對與自保?
人人都有當職場混蛋的能力。誰沒有得意忘形的時候?有些上司很愛刁難人、攻擊性強、心直口快、覺得任務優先......儘管這些棘手的情況很討厭,可是一旦坦然面對,生活將得以改善。不管你碰到哪一種狀況,都能採用多種辦法,改善你的職場經驗。
2018/09/11 | 精選書摘
面對「職場混蛋」,該如何應對與自保?
人人都有當職場混蛋的能力。誰沒有得意忘形的時候?有些上司很愛刁難人、攻擊性強、心直口快、覺得任務優先......儘管這些棘手的情況很討厭,可是一旦坦然面對,生活將得以改善。不管你碰到哪一種狀況,都能採用多種辦法,改善你的職場經驗。
2018/03/18 | 湯米
【插畫】情緒勒索我?來互相傷害啊
有時當我們站上「受害者」的位置,會更增強怨怒感,甚至開始覺得對方「欠」自己一個合理的對待。責怪對方通常是一件「能讓自己舒服一點」的事,一旦將責任歸咎對方,有時候反而會讓我們陷入一個新的勒索迴圈。
2018/02/06 | 周 海威
上司不停「修理」你,那你就來「管理」他吧
每個人都不同,難免在工作中和上司有衝突,這時候不如歸去或許不是最好的方法,想辦法取得主管的信任,讓他不能沒有你不行,共事上應該就沒有什麼大問題了。
2018/02/05 | Alex Cheng
塞爾特人總教練談成功領導者的4個特質
你可以不用是NBA的球迷,但假如你想知道什麼是教練式領導、或該如何才能建立成功團隊,你都應該看看這篇文章。