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上司

老闆，又名東主，閩南語、台語、客家語稱頭家、老大，粵語又稱老世或老細、事頭、波士（源自英文Boss一詞）。 --來自 維基百科

最新文章
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2023/11/27 | 精選書摘

《PSR全方位問題分析與解決法》：能幹的部屬應有「說大人，則藐之」的勇氣，主動建議方案與上司溝通

理想的上司不但是良師、益友，也是可有效幫助你事業成功的貴人；但若不幸遇上問題上司，諸如：爭功諉過、剝削、僵化、過度保守、喜怒無常、品德操守不良、過度性急、太現實功利、優柔寡斷、不負責任、喜歡越級干涉、獨裁專制、無為而治等等類型，也應盡量因應，找出相處之道，如果實在不能忍受，就應趕快脫離，以免耽誤自己的前程。

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2023/09/14 | 大人學

【大人學】你的努力沒被看見，就根本沒有價值

我們如果能搞懂所處環境的「遊戲規則」，把努力和時間放在對的地方，那就會比沒搞懂遊戲規則的同儕，更有效率地做出成績。但很多人往往搞錯該努力之處，也才導致努力看不見成效。甚至，我們只要在正確的地方努力，哪怕只努力一點點，也很可能贏過大部分同儕。

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2023/06/08 | 精選書摘

《學習如何學習》：管理者要做好及時分享，不要讓團隊猜測你的想法

管理者要把自己的管理思路和業務思路及時傳達給自己的團隊，傳達前要利用「知行合一成長體系」做好總結，並運用各種方式進行傳達。比如系列文章整理得越清楚，表達的內容就越精確，團隊就越懂你的想法，才知道如何配合你。優秀的團隊不要互相猜，而是在精準資訊指導下進行緊密的配合。

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2023/05/18 | 大人學

【大人學】不卑不亢向老闆表達意見，是你職涯最重要的修練

這些對上級的不滿，都會影響到我們的工作情緒。雖然我們無法直接要他們改變做法，但我認為在這件事上，我們也未必只能消極地以抱怨來面對。其實聽到夥伴提出這類問題，我通常會先反問：「那你跟老闆反映過你這些想法嗎？」這麼問下來，幾乎沒有人這樣做過，多數人都是跟同事或朋友抱怨。

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2023/02/16 | 大人學

【大人學】為什麼面試官很喜歡我，直屬主管卻很討厭我？

大家或許聽過一句話：「你要親近你的朋友，更要親近你的敵人。」當我們跟主管處得不和睦時，也可以想想這句話。我這並不是要各位把主管視為敵人，而是建議大家應該擺脫「他不喜歡我，那我也不喜歡他」的小學生思維，以更成熟的角度來思考看看，為何我們跟大家都處得不錯，偏偏只有這個主管這麼討厭我們。

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2023/01/05 | 精選書摘

《洞悉人性與現實的366權力法則》：權力法則第一條——永遠不要搶過上司的風頭

在社會上， 外表可說是評判一個人的唯一標準，雖然有些人會主張事實並非如此，但請不要相信他們。但凡你的舉止出了一點差錯、外表看來不對勁，或是突然有了什麼改變，都將引發災難式的後果。因此， 細心維護自己建立起的名聲，絕對是人生重點課題中的首要工作。

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2022/11/14 | 精選書摘

《穿西裝的蛇》：有多少比例的企業高層主管，在「精神病態人格檢核表」拿到高分？

「在這9位《精神病態人格檢核表（修訂版）》得分超過25分的人當中，有2位是副總裁，2位是總監，2位是經理或組長，還有1位擔任其他的管理職位；也就是說，他們在各自的公司裡都已經達到相當的職級和地位」。相較之下，在獄中服刑的男性囚犯平均得分大約在22分左右。

Confident male boss leader in eyeglasses explaining project details to new female employee at meeting. Concentrated young woman job applicant listening to hr manager questions at interview in office.

2022/09/14 | 大人學

【大人學】渴望受老闆重用？教你紐約老闆也買單的向上管理術

老闆看似神氣，實際上卻有顆少女心，雖然什麽都不講，卻非常希望你能猜中他的小秘密。如果你能猜中，絕大多數老闆都會很開心，覺得「你這員工懂我」。

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2022/09/08 | VoiceTube看影片學英語

抹黑、架空、小圈圈⋯⋯這些「辦公室政治」相關英文該怎麼說？

金庸名作《笑傲江湖》中有句名言：「只要有人的地方，就有江湖」，而我們身處的職場也是如此。由於利益、人事的資源有限，職場中往往會出現各種恩怨（grudge）、衝突（conflict），或是各種明爭暗鬥，這就是所謂的「辦公室政治」（workplace politics）。

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2022/04/08 | 精選書摘

《這樣說話，讓你更得人疼》：「辛苦了」其實是絕不能隨便掛在嘴邊的禁忌字眼

「辛苦了」這句禁忌的字眼，絕不能隨便亂說。相較之下，將對方說的話重複說一遍，反而能表現出你的理解。

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2022/03/08 | 大人學

【大人學】為何「少說話，多做事」可能是一個最差的職場建議？

明明自己做了好多工作，最後老闆獎勵的卻是其他人？很多時候，問題其實出在「少說話，多做事」這個長年被奉為職場美德（但或許並不是）的觀念上。

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2022/03/04 | VoiceTube看影片學英語

掌握知己知彼的職場讀心術，「九型人格分析」幫助你與同事打好關係

職場上沒有合不來的性格，只有無法一起共事的人。認清同事與上司的性格屬性，然後接受大家的差異，才能在工作上取得良好的合作關係。九型人格分析能幫助各位在職場上建立團隊最契合的工作方式，讓每種人格都能在各自的團隊中發光發熱。

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2021/04/24 | 方格子vocus

【音樂】日本年輕人最瘋的單曲！半年衝破一億點擊的〈吵死啦〉到底在唱什麼？

半年內衝上1億次點擊率的日本夯歌〈吵死啦〉到底在唱什麼？

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2021/01/29 | 方格子vocus

定期定額累積自己與老闆之間的信任資產，避免落入負利成長圈套

在定期定額投資自己的職涯時，別忘了持續累積跟老闆的信任資產，也避免落入常見的負利成長圈套，讓自己也成為在職場上值得企業長期投資、長期持有的績優投資標的。

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2021/01/26 | Business Digest

缺乏員工信任是企業最大支出，但如何建立團體信任？

缺乏信任是企業最大的支出之一，職場信任是企業重要推動力。那麼如何建立你的團體信任呢？

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2020/11/07 | 讀者投書

講極上司都唔明，點先叫report back得好？

究竟你report back嘅時候，發生咗咩問題令到你老細同你溝通唔到！畢竟喺職場識得溝通嘅人如魚得水，先可以事半功倍。

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2020/08/28 | 精選書摘

《心理學當暗器，贏在每個人際賽局》：你的老闆很像你老媽？那是必然的

你跟老闆相處時，會在無意之中表現出和老媽相處時的態度。這是一種正常的反應，因為這兩個人，對你而言，具有許多共通性。

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2020/06/30 | 精選書摘

《職場開放性關係》：讓老闆得到「安心感」，工作時才不會被盯緊緊

進到新公司，希望老闆相信你、看重你、不能沒有你，也是要求表現。讓老闆得到安心感，之後的生活就不會被盯緊。