上司

長官可以指:

首長、上司、上級的官吏。 --來自 維基百科


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2021/01/29 | 方格子vocus

定期定額累積自己與老闆之間的信任資產,避免落入負利成長圈套

在定期定額投資自己的職涯時,別忘了持續累積跟老闆的信任資產,也避免落入常見的負利成長圈套,讓自己也成為在職場上值得企業長期投資、長期持有的績優投資標的。

2021/01/26 | Business Digest

缺乏員工信任是企業最大支出,但如何建立團體信任?

缺乏信任是企業最大的支出之一,職場信任是企業重要推動力。那麼如何建立你的團體信任呢?

2020/11/07 | 讀者投書

講極上司都唔明,點先叫report back得好?

究竟你report back嘅時候,發生咗咩問題令到你老細同你溝通唔到!畢竟喺職場識得溝通嘅人如魚得水,先可以事半功倍。

2020/08/28 | 精選書摘

《心理學當暗器,贏在每個人際賽局》:你的老闆很像你老媽?那是必然的

你跟老闆相處時,會在無意之中表現出和老媽相處時的態度。這是一種正常的反應,因為這兩個人,對你而言,具有許多共通性。

2020/03/04 | 精選書摘

《為什麼我很努力,卻沒被看見?》:和主管吃飯,一定要掌握的四大原則

在國際職場上,看似非正式的吃吃喝喝場合,反而是讓人看清你是否有成為領導者條件的重要時刻。

2020/02/18 | 精選書摘

《職場上做人很累,不會做人更累》:當你升職成為朋友的上司,友誼還可能繼續嗎?

就友誼而論,特別是職場交情,「高處不勝寒」的一大原因是,職場交情在平等關係中最不會影響名聲。

2019/06/20 | 精選書摘

《一開口就贏得信任》:祈禱遠離辦公室政治,不如事先做好準備

與其保持低調,祈禱辦公室政治不要找上我們,我認為比較有智慧的作法,是為了無法避免的事做好準備。這不代表出賣自己的靈魂、談論八卦或操弄別人,而是做好萬全的準備。

2019/05/05 | 精選轉載

【插畫】比電影劇透更可怕的現實人生

戲院之外,透劇之人,手握神槌,把美麗的一天炸得焦黑。

2019/05/05 | 精選轉載

【插畫】比電影爆雷更可怕的現實人生

戲院之外,從不愛乾淨的暴雷室友、搞失蹤的暴雷組員,到搞不清楚狀況的暴雷上司和暴雷老闆,手握神槌,把美麗的一天炸得焦黑。

2019/03/29 | 精選書摘

Top Sales是差勁的Sales Manager

打殘一個人的自信,竟然可以這麼快,手段是升職——升去不稱職的位置。

2019/03/26 | 精選書摘

《三十歲的反擊》小說選摘:對我們這些非正職員工來說,工作應該是最小限度的勞動

對我們這些勉強拿到基本工資的非正職員工來說,所謂工作,應該是一種最小限度的勞動,要在「自己的小聰明、別人的臉色、做事的要領」這三大要素之間巧妙達成平衡,這樣才不會輕易被人利用,也不會被人理所當然地壓榨。

2019/03/13 | 林彥邦

為何會有校長、老師變得「無人性」?這其實問錯問題

學校本身的絕對權力,是容讓腐敗滋生的土壤,所以我們其實不必問,何以部份教師、校長能泯滅人性,實際上,他們的腐敗墮落、才是人性。

2019/01/16 | 精選書摘

《你老闆在你背後,有點火》:比起相親相愛,有些老闆更愛下屬互鬥

你一定聽過很多商管書籍鼓勵老闆和主管要讓員工團結,彷彿所有成功的領導者都是走相親相愛的路線,但殊不知,不少老闆更喜歡讓員工彼此競爭,甚至彼此背地攻擊對方。

2019/01/15 | 精選書摘

《你老闆在你背後,有點火》:比起相親相愛,有些老闆更愛下屬互鬥

你一定聽過很多商管書籍鼓勵老闆和主管要讓員工團結,彷彿所有成功的領導者都是走相親相愛的路線,但殊不知,不少老闆更喜歡讓員工彼此競爭,甚至彼此背地攻擊對方。

2018/12/02 | 讀者投書

該離職還是再撐一下?利用「積木法」判斷現在的工作是否適合你

所謂當局者迷,當我們在沼澤之中,很難看清到底該如何做決定,我建議你試試看將自己的擔憂與考量視覺化,這樣有助於你釐清目前缺乏的是哪一部份,也可以幫助你知道什麼對你而言是最重要的foundation,什麼又是沒有那麼重要、可以咬牙忍受的?