• 確認
  • .
2018/11/04 | 精選書摘
《在AI時代勝出》:善用「實質選擇權理論」,逃離沉沒成本的詛咒
風險管理概念原先的用意不是為了躲避風險,而是接受風險並加以控制。有策略地思考你的職涯並妥善管理,廣義來說也是一種風險管理。
2018/10/09 | 食力
三餐不定時,吃得再健康也會胖
哈佛大學研究指出,無論飲食習慣多健康,如果進食時間不符合晝夜節律,血糖水平便會比平常高18%,負責支配脂肪合成的「胰島素」也隨之絮亂,體重控制就更困難。
2018/08/17 | 羊正鈺
當蔡英文說「22K將走入歷史」,基本工資調漲到底影響了誰?
全國工業總會常務理事何語受訪指出,調高基本工資會增加年輕人失業率,此外也會衝擊服務業、旅館業、超商超市等,「衝擊服務業一定會調高物價」,只是多少而已。
2018/08/06 | TIME
「遠端工作」對你的身心健康有什麼影響?
由於美國人民工作型態的劇變,使得許多關於遠端工作與自雇就業(self-employment)的健康影響的新研究應運而生。而最新的證據指出,所謂的「彈性工作安排」能產生益處,亦可能帶來風險。
2018/07/24 | 周 海威
你失敗不是因為你悲觀,而是因為你不夠悲觀
職場不是童話故事,未必會有美好的結局,但有一件事情是確定的,那就是每一個人都要為自身的行為負責,做錯事找理由不是樂觀、做錯事自怨自艾也不是悲觀。
2018/07/14 | 英語島
日本居酒屋文化:自己的酒別自己倒,前輩的酒杯空了是你的罪過
日本的居酒屋文化其實非常獨特,因為它不單單只是三五好友聚會的地方,很多時候更是公司內部聯絡感情、甚至是商談時會使用的場所,因此許多不成文的規矩便油然而生。
2018/06/17 | 精選書摘
怕生搞笑藝人的人生進化哲學:「成果就是一切」這句話讓天才去說就好
只要帶著不斷更新自我最佳紀錄所獲得的自信就能加入社會。社會就是這麼一個自由參加的地方。
2018/06/05 | 精選書摘
有一種「愛開會」笨蛋,光是出席會議就會覺得很充實
有人是因為不能不參加,很無奈地出席了,結果議題都跟自己無關,從頭到尾都很焦躁。也有很多人是對會議的進行方式感到不耐。比方說,有人反應會議的目的常常很不明確,話題一直繞圈子轉,搞不清楚到底是為了什麼被叫去開會的。
2018/05/30 | 精選書摘
想創立副業卻不知從何下手?教你一套屢試不爽的「技術淬鍊公式」
我們甚少花時間注意自己的成就和能力,但若想要創立成功的副業,就必須了解自己的優勢。用心發掘所有讓你有所成就、解決問題的能力吧!
2018/04/09 | TIME
十種美國人覺得不該上班吃的食物
時代雜誌的作家訪談美國的上班族,綜整他們最討厭別人在辦公室裡吃的食物。
2018/03/28 | 精選書摘
別再讓自己踏入「沒問題,我可以」的正向陷阱
沒有人可以一直都保持正向、開朗、樂觀的狀態。接受自己也可以偶爾負面、偶爾擺爛一下,也會需要別人安慰等等需求。若老是讓自己處於一個「有用」或「完美」的人際形象,可能就會累慘自己。
2018/03/28 | 精選書摘
過度抗壓的上班族:終於放假了,怎麼還是覺得好累?
日復一日之下,當工作或家庭變成生活中你唯一願意投入的事情時,就會讓自己過度投入而不自知,錯把自我價值跟工作與家庭連結。覺得工作做好,對家庭付出,人生才有意義,因而有莫名的使命感讓自己願意承受過多的壓力。
2018/03/09 | 讀者投書
日本爸爸想對高中女兒說:對未來迷惘嗎?其實可以不要唸大學
高中畢業後,為了決定自己將來的路,首先一定要決定自己希望的職業種類與方向性,並規劃為了達成自己的目標每一步與如何讓自己快速成功。
2018/03/07 | 精選書摘
三明治上班族別憂鬱:沒有升職希望,反而是美好人生的開始
日本趨勢專家大前研一就主張,四十歲之後每年要培養一項新興趣,他認為至少要有二十多種不同的興趣,否則退休之後會很無聊。
2018/02/27 | 英語島
媽我變成「社畜」了:身不由己的日本職場
若不想走到自詡為社畜的那一天,我覺得最重要的是要「忠於自我」。為了自己工作、為了自己努力,學會外面世界也通用的能力,而非單單適用於現在公司的技能,才能成為不被公司牽制束縛、來去自如的開心工作人。
2018/02/21 | Alex Cheng
沒有人是自己人:面對辦公室政治的四點存活須知
面對辦公室政治或職場上的人際小圈圈,假如你不知道該怎麼做才是對的,至少知道一下第一步該怎麼做才不會踩上地雷吧。
時常有人大喊好羨慕我的生活方式,卻經常是心動而不敢行動
各行各業都有其快樂辛酸面,一面是你喜歡的,一面是你討厭的,差異是百分比,如果是9:1,遇到不順利也不在意,但如果是1:9,一點不順心馬上把其他的加上去,情緒總是很低潮或開始自哀自憐怨天尤人。