不當勞動行為

不當勞動行為(Unfair labor practice)又稱「不公平勞動行為」、「不公正勞工措施」,是指僱主意圖破壞或弱化工會活動所採取的不公平行為。 --來自 維基百科


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2020/05/25 | 李修慧

屏基醫院不續聘身為工會理事長的主治醫師,工會質疑院方殺雞儆猴、打壓工會

在屏基醫院任職7年的精神內科主治醫師詹智鈞,兩年前創立屏基醫院工會、擔任理事長,今年4月他接到院長約談,告知「一年一聘」的他,下個年度不再聘任,只工作到今年6月30日。工會質疑,院方此舉是為了打壓工會,會令會員心生恐懼,有殺雞儆猴之作用。

2019/11/11 | 羊正鈺

高教史上首次:勞動部裁決文化大學「不當」解雇工會幹部無效

不過文化大學提出,將暫先通知2位員工回推廣部任職,是依法所為的暫時性措施,最終雙方僱用關係是否存在,仍有待日後民事訴訟加以確定。

2019/09/26 | 李修慧

長榮空服員勞動部前靜坐24小時,抗議長榮公司「秋後算帳」、限制言論自由

今年5月,工會醞釀罷工期間,長榮公司曾在5月8日發出公告,表示從罷工起,暫停所有員工優待機票,且罷工後表示要花三年,才會將罷工員工的優惠機票恢復原狀,被公會批是「秋後算帳」。

2019/07/04 | 曹新南

從罷工學勞權:「勞動三權」是什麼?高薪者罷工有理嗎?

「勞動三權」和「不當勞動行為」是什麼?罷工可以影響客戶權益嗎?薪水不錯還罷工合理嗎?以下將簡單分析這些常見概念和議題。

2019/05/09 | 羊正鈺

長榮資方在罷工投票前「可能不發年終」聲明,有哪些「違法之虞」?

勞動部今(9)日指出,長榮航空公司於空服員工會宣布罷工投票前夕,對員工表達「停年終、不調薪及取消優惠機票」,可能有違反《工會法》不當勞動行為規定之疑慮

2018/03/02 | 法操FOLLAW

華航違反「禁搭便車條款」敗訴:何謂「不當勞動行為」?

法院認為,華航後來與企業工會達成協議,讓企業工會一樣可以享有提高外站津貼的待遇。如此一來,便導致空服員工會的成員強烈的失望與不平,紛紛向空服員工會表達不滿,甚至開始出現退出空服員工會的呼聲,空服員工會招募新會員的行動也受阻。足以構成妨礙工會組織與活動的不當勞動行為。

2017/07/28 | Abby Huang

台鐵員工春節「依法休假」被記過,勞動部:工會有違「誠信原則」

勞動部指出,參與「依法休假」的台鐵員工延遲告知台鐵局休假的決定,這樣的行為有違「誠信原則」。因此判決台鐵對該工會會員做出的懲處不算「不當」。

2015/06/05 | TNL 編輯

勞動權益的守護者—工會,你不可不知的工會二三事

一根竹筷容易折斷,一捆竹筷則可以成功地抵擋外力。依據勞動三權,勞工被賦予與雇主抗衡的能力,使天平不再如以往一樣傾斜。