主管

2015/09/01 | 愛力獅

當主管告訴你這是一個絕佳的「學習機會」時，我們就知道大難即將臨頭......

也許雇主真的會用華麗的詞彙包裝想要利用你的事實，但是誰說當下努力的回報只能來自現任的雇主，而不是未來的機會？

2015/08/22 | 精選書摘

Google人資長：主管別害怕放下權力！讓員工當老闆，才能釋放他們的創造力

企業費盡千辛萬苦網羅人才，卻又限制他們的能力，不讓他們在職責外多發揮，難道不奇怪嗎？

2015/08/22 | 精選書摘

Google人資長：主管別害怕放下權力！讓員工當老闆，才能釋放他們的創造力

企業費盡千辛萬苦網羅人才，卻又限制他們的能力，不讓他們在職責外多發揮，難道不奇怪嗎？

2015/07/28 | SmartM人才培訓網

薪水要怎麼談才不吃虧？你可以善用這7招

對一個上班族而言，日夜打拼無非是為了賺取薪資報酬、獲得達成任務的成就感，跳槽轉職也無非是為了更高的薪水、福利或地位，求職面試時的「談薪水」便成了關鍵時刻。

2015/07/28 | SmartM人才培訓網

薪水要怎麼談才不吃虧？善用這7招，談出好「薪」情

對一個上班族而言，日夜打拼無非是為了賺取薪資報酬、獲得達成任務的成就感，跳槽轉職也無非是為了更高的薪水、福利或地位，求職面試時的「談薪水」便成了關鍵時刻。

2015/07/28 | G Wu

30歲不到要價年薪200萬元！「敢的整碗端」儼然成為中國年輕人的職場文化

相較於台灣職場講究的曖曖內含光，台語所說的「敢的整碗端」儼然成了中國大陸的職場文化主流。

2015/07/24 | Daniel Chang

實習的爭議是出在「無薪」還是「無心」？

實習過程當中你要的到底是薪水？還是上述所說的財產？還是給學校的一個交代？

2015/07/23 | 愛力獅

他年過40才回學校唸書，如何從酒保變身會計師界的「新人王」？

2015/07/23 | 愛力獅

他年過40才回學校唸書，如何從酒保變身會計師界的「新人王」？

2015/07/23 | 讀者投書

在「潛規則」指導一切的勞動環境下，《勞基法》是洪水猛獸還是仙丹靈藥？

勞、資、官三方之前也存在另一種潛規則，一 言以蔽之為「別來無恙」：官方別來查，資方便安然無恙；勞方別來告，官方也樂得輕鬆。

2015/07/20 | 台灣會計記帳網

職場該怎麼競爭，竟然可以跟無為而治的老子《道德經》學？

還在抱怨職場如戰場、上司和同事處處為難？以前國文課本讀過的《道德經》再拿起來翻一下，說不定就能讓你在職場優游自在、快樂似神仙。

2015/07/19 | 凌帠

客服絕對不能當壞人，那遇到超級奧客誰來當黑臉？

「那難道客戶說什麼我們就得做什麼嗎？」「當然不是這樣的。我只是說不要與客戶爭辯也不要去得罪客戶，但並沒說客戶說的要照單全收啊。」

2015/07/06 | 雪兒

如果能回到過去和第一天上班的自己聊天，你想和自己說什麼？

放下沒那麼難，其實就是那個一念之間，往前沒那麼苦，地就在眼前，你要不要看見而已。

2015/07/06 | 雪兒

如果能回到過去和第一天上班的自己聊天，你想和自己說什麼？

放下沒那麼難，其實就是那個一念之間，往前沒那麼苦，地就在眼前，你要不要看見而已。

2015/06/21 | 印度尤

人生中走過的路都是有用的：誰知道做過演唱會和去法國交換，對去外商工作有幫助？

有時候一些看似不起眼、沒有任何相關性的經歷，或許在未來的路上，能讓人變得特別而突出，那些走過的步伐，總能印下一些痕跡。

2015/06/21 | 印度尤

人生中走過的路都是有用的：誰知道做過演唱會和去法國交換，對去外商工作有幫助？

有時候一些看似不起眼、沒有任何相關性的經歷，或許在未來的路上，能讓人變得特別而突出，那些走過的步伐，總能印下一些痕跡。

2015/06/19 | 蔡 祐吉

好工作常常都先「內線交易」，不會進人力銀行

人力銀行上的工作琳琅滿目，但我必須透露一個非常殘酷的經驗，就是「真正好的職缺，通常不會進入人力銀行」。

2015/06/04 | VoiceTube看影片學英語

工作表現為何這麼差？答案是：你的「主管」跟「會議」實在太煩了