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不管什麼假,只要請了就不能得「全勤獎金」嗎?
不是說勞工在家顧小孩、「留職停薪」的時候雇主還要付全勤獎金,而是說全勤獎金要照比例發放,不能因為請了這些假,就把本來可以領的全勤獎金取消,要「按比例發放」。
特休有幾天?產假怎麼請?勞工完全休假手冊
《勞基法》、《性別工作平等法》等相關勞動法令中,有許多對於勞工請各種休假,雇主不需要給付工資,或是給付全額或部分工資的明文規定,以確定雇主的薪資給付義務,以下將一一條列說明,讓上班族都能明確了解自己的權益。
2016/01/18 | TNL 編輯
同志權益提升!北市公務員即日起可為同性伴侶請「家庭照顧假」
高雄市民政局表示,公務員的14天事假中,本就包含家庭照顧假,認為北市特別宣布同志的照顧假是個「假議題」,且若照顧假是獨立的假種,恐造成反效果。
2015/07/07 | Shih Yuan
颱風天不上班被逼請假 勞動部:違法行為,可罰30萬
每年颱風過後都會有民眾申訴,主要是部分雇主要求未出勤勞工得請假,或是扣其全勤獎金、甚至要求事後補班,這些都違法,依法可罰最高30萬元行政罰緩。
2014/10/30 | 羊正鈺
立法院今送審:增5天產檢假 另1年多3天「半薪」生理假
婦女新知秘書長林秀怡則認為,重點不是生理假給不給薪的問題,而是現在的職場環境沒有女性敢請生理假,如果能夠揪出有哪些雇主不給勞工請生理假,那才是真的「看得到、請得到、放得到」的福利。