人力

人力可以指:

人力資源,一個機構中由人所組成的勞動力。 --來自 維基百科


最新文章

2022/09/22 | 李秉芳

台灣消防量能不足,高雄市員額不進反退,時力呼籲各縣市候選人提出如何達成1:1300政策目標

消防服務人口比前三高的縣市除了高雄外,彰化縣1:1774、台中市1:1651也位居二、三名。而新北、台南、新竹都消防服務人口比也遠超過1:1400,距離消防署所訂政策目標非常遙遠。

2022/05/25 | 李秉芳

每月工作400小時!消防員呼籲終結「輪班制公務員」血汗困境,要求工時上限入法、拒絕「加班換嘉獎」

不過行政部門認為,若明確訂定統一的工時上限,擔心實際上難以一體適用,基於會有執行上的困難,人事總處因此建議,不要訂死法定工時上限。

2021/06/03 | 新公民議會

疫情嚴峻人力吃緊,正是「後備動員體系」派上用場的時候

自去年開始,後備戰力提升成為國防政策顯學,此時台灣遭遇嚴峻疫情打擊,須短期建構大量專業人力、物力、場地等能量,未嘗不是運用並同時驗證後備動員體系運作之機會。

2021/05/10 | 精選書摘

《好懂秒懂的商業獲利思維課》:花錢找人,找的不是「人力」而是「能力」!

本書將教你,如何避開中小企業最常見的財務經營問題,用財務思維做出正確的商業決策,即使遇到「黑天鵝」衝擊,也能安然度過寒冬!

2019/02/21 | 台灣公務革新力量聯盟

政府人力無法「適配」,台式民主遲早被四面八方的索求壓死

台式民主政治只是需要工具人而已。對政府來說,最安全的做法就是通通有獎:你要的他也要,那通通都給。民間流行什麼便拿香跟拜,做不來就外包。蓋大型建築最有感了,這裡分院那裡分館,大家心情好就不會來亂。總之就是花錢買平安燈的意思。

2018/08/23 | 精選書摘

如何不花一毛錢,就將所有餐飲店都變成麒麟啤酒的市場?

無論是高階主管或基層員工,在共享的願景前,人人平等。如果有時間看主管的臉色,不如專注於實現願景。用理念告訴員工為什麼要賣啤酒、為什麼要辛勤的工作,在理念的支撐下,才能產生實現願景的動力,使員工站在顧客的角度主動思考,展開業務活動。

2018/01/15 | 精選書摘

辦公室裡的「豬、狗、貓」?

豬、狗、貓都具有鮮明的特質及個性,豬象徵好吃懶做可被圈養,狗忠心盡責可被牽養,貓獨立機警不可受限。事實上,多數組織中的人力資源,也具有相類似的特徵及分類。「豬來窮,狗來富,貓來起大厝。」同樣的道理能套用在組織當中。

2018/01/14 | 精選書摘

「豬來窮,狗來富,貓來起大厝」,如何善用組織中的這三種人才?

豬、狗、貓都具有鮮明的特質及個性,豬象徵好吃懶做可被圈養,狗忠心盡責可被牽養,貓獨立機警不可受限。事實上,多數組織中的人力資源,也具有相類似的特徵及分類。「豬來窮,狗來富,貓來起大厝。」同樣的道理能套用在組織當中。

2017/11/18 | 羊正鈺

考量台灣未來人力短缺,統一的「無人商店」將落腳台北

羅智先說,門市並不會真的沒人,否則會有點奇怪,但人的時間、體力也有限,因此未來店面的功能與扮演的角色會越來越多。

2017/07/21 | 精選書摘

把時間放進「彈性工時銀行」吧!在瑞典通勤時間也算工時

在瑞典,大部分的工作都採用「彈性工作制」,除了必須固定上下班、一定得在現場的職業如服務業、行政機構、醫院、學校外。

2017/07/20 | 精選書摘

通勤時間也算工時,在瑞典只看你的「彈性工時銀行」還剩多少存款?

在瑞典,大部分的工作都採用「彈性工作制」,除了必須固定上下班、一定得在現場的職業如服務業、行政機構、醫院、學校外。

2017/06/28 | Alvin

多個團體再闖金紫荊 自鎖鐵鏈稱通宵留守 急籲民眾支援

佔領金紫荊像近一小時,再有約20名警員支援,現場警力約有100人。

2016/11/12 | 徐家健

談談輸入移民來港對經濟及財政的影響

作者就一智庫提出引入移民來港,對經濟影響,解釋「高技術人口不會影響本地的就業市場」等說法,可能斷章取義的理由。

2016/07/31 | 精選轉載

救救鬼門關前的守門員:你我都應重視的重症醫療斷層危機

美女醫師拿掉的孩子是誰的?名醫如何把妹?他到底有幾顆星星?這些事,真的跟你有關係嗎?為什麼需要關心這些新聞?其實,你應該關心的是:重症醫療斷層危機!有一天,你、我,或者我們心愛的家人,也許會有需要用到重症醫療的一天,到了那一天,會不會沒有人再願意投入重症醫療?

2016/07/13 | 精選轉載

日本為找出有天份的外科實習醫生舉辦「操刀選拔賽」,台灣卻只能「寧爛勿缺」?

某些我們稱做「大老」的前輩,會覺得現在的小朋友都是草莓族,以為我們是無法承受壓力,才放棄五大科。他們覺得只要把其他熱門科的名額縮減,自然會有剩下的人投入冷門科,就可以解決人力不足的問題。可是,最近我發現了一個現象,住院醫師的素質變低了。

2016/05/24 | 財訊

台積電研發工程師:我們在很高壓的環境做很高壓的工作

台積電之所以成為今天偉大的公司,成功關鍵就在於人,兩年前,台積電為了十奈米這非贏不可的一役,而從24小時不間斷生產,再升級提升為24小時不間斷研發,因而祭出了夜鷹計畫......。

2016/02/09 | 合和拾間 小當家

你的捐款到哪去了?我們第一時間最不該做的就是「捐錢」

在大型災害募款前,應先告知,過去還有多少災難結餘款沒有運用,可被未來運用,並且也要評估預估還缺多少,再來募款,才合理...

2015/10/05 | Kenzo

「不想過勞死」申請提早退休? 員警抱怨:超時工作沒人理

員警在「慰留申請退休人員紀錄表」中提到,超時工作反應沒人理,連最基本休息的權利都沒有,每天血壓飆到170還要堅持上班,並抱怨「對這警察工作感到痛心」。