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2019/03/30 | 精選書摘
同事間互相知道薪金,好嗎?
有人做,法律容許我們做,不代表我們需要做。
2018/02/20 | Abby Huang
同事到底人工多少?德國法律通過:勞工有權知道異性同事薪金
為免資方因性別歧視導致薪資不公,除了德國在今年通過員工有權得知同事的薪資水平,冰島也在今年落實兩性全面「同工同酬」。
2017/06/20 | 精選轉載
【回顧20年】大學畢業生平均工資走勢圖
政府往往會將之簡化為物質層面的問題。也好,我們就儘管從物質層面問一次。
2016/09/08 | 精選書摘
未來工作往哪兒找?理髮師勝過工程師,進銀行不如做麻辣燙
對付冪律,就是要對付效率,讓每一個小群體靠興趣、價值觀、心靈的追求、趣味的表達整合起來,形成一個個小而美的商業形式,這就是那些未來人不會被機器替代的工作群聚的選擇。
2016/09/08 | 精選書摘
未來工作往哪兒找?理髮師勝過工程師,進銀行不如做麻辣燙
對付冪律,就是要對付效率,讓每一個小群體靠興趣、價值觀、心靈的追求、趣味的表達整合起來,形成一個個小而美的商業形式,這就是那些未來人不會被機器替代的工作群聚的選擇。
2016/08/27 | 精選影片
【影片】破解「零化學物質」迷思:天然的不一定好,人造的不一定壞
訴求健康的廠商高喊:「我們的食品絕不含化學物質!」講究天然的人士則說:「看不懂的成分就不要吃進肚子!」但這兩種說法都有問題。
【影片】破解「零化學物質」迷思:天然的不一定好,人造的不一定壞
訴求健康的廠商高喊:「我們的食品絕不含化學物質!」講究天然的人士則說:「看不懂的成分就不要吃進肚子!」但這兩種說法都有問題。
2016/07/30 | 精選轉載
如果政府決定開放Uber,計程車司機龐大的失業人口如何救濟?
計程車司機原本是社會吸納失業人口的一個正途,但沒了計程車業,他們這些沒有俱備新時代能力的人,怎麼辦?或者是更高層面的問題,當機器人取代人工的時候,社會該怎麼應對?
2016/07/20 | julia
晚上還在工作嗎?研究指出,長期暴露於人工光源或令你加速老化
根據《Nature》的新聞報導,一篇發表於《Current Biology》的最新研究發現,長期暴露在人造光源之下,可能增加你骨骼、肌肉衰弱的風險,並加速你老化的過程。
2016/07/20 | julia
晚上還在工作嗎?研究指出,長期暴露於人工光源可能加速你的老化
你經常必須得輪值到夜班?作息需要調整已經夠辛苦了,然而根據《Nature》的新聞報導,一篇發表於《Current Biology》的最新研究要來雪上加霜。研究團隊發現長期暴露在人造光源(像是你辦公桌上的檯燈)之下,可能增加你骨骼、肌肉衰弱的風險,並加速你老化的過程。
2015/05/19 | Alvin
香港打工仔平均加薪4.2% 公務員盼加6%追通脹
32家公司設有非固定花紅制度,平均派1.57個月基本薪金。
2015/05/19 | Alvin
香港打工仔平均加薪4.2% 公務員盼加6%追通脹
32家公司設有非固定花紅制度,平均派1.57個月基本薪金。
2015/05/05 | Alvin
全港稅收3千億破紀錄 15萬「打工仔」年薪90萬
2014/15年度稅收錄得破紀錄的3019億元,增長主要來自利得稅、薪俸稅和印花稅。
2015/05/05 | Alvin
全港稅收3千億破紀錄 15萬「打工仔」年薪90萬
2014/15年度稅收錄得破紀錄的3019億元,增長主要來自利得稅、薪俸稅和印花稅。
2015/01/29 | Alvin
調查:港僱員平均獲發1.56個月花紅 台灣1.61個月排亞太第11位
調查亦發現香港企業年終花紅都是「上肥下瘦」,一般職員只有1.08個月、部門經理有2.4個月、最高管理層平均有3.24個月。
2015/01/29 | Alvin
調查:港僱員平均獲發1.56個月花紅 台灣1.61個月排亞太第11位
調查亦發現香港企業年終花紅都是「上肥下瘦」,一般職員只有1.08個月、部門經理有2.4個月、最高管理層平均有3.24個月。