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最新文章

2023/10/08 | 中央通訊社(Central News Agency)

【專訪】閎康董事長:半導體業不只是台清交成天下,閎康8成工程師來自科大

閎康成立至今已21年,在台灣、中國和日本累計開設16個實驗室,員工超過1200人。謝詠芬肯定科大畢業生電腦操作能力與語言掌握沒有障礙,人力需求甚至可以降到高職。她強調,「在閎康只要肯做就有機會」

2023/10/03 | 精選轉載

《半導體產業人才白皮書》:平均每月缺2.3萬人,求供比2.3高於整體1.8

2021-2022年晶片需求大爆發,半導體業容光煥發,但2022年下半年開始,隨終端電子產品需求減降,半導體大廠陸續傳出拋售晶片、以及調節營運等消息,半導體產業暫時進入調整階段,徵才動能下滑。不過,隨著AI已成全球產業接棒發展的共識,相關晶片需求可望帶領產業揮別陰霾。

2023/07/28 | QSearch

疫後人才爭奪戰:網友求職最關心哪些面向?薪資、福利、工時,還是職場環境?

許多產業在疫後防疫政策鬆綁後出現缺工的狀況,連帶影響到部分企業的營運。QSearch從疫後缺工議題出發,分析媒體報導與社群聲量,檢視旅宿、航空、餐飲產業當前所處環境,並進一步釐清求職者對於工作的期待面向,幫助企業在建立「雇主品牌」形象時有所參照。

2023/06/29 | 讀者投書

全世界都在搶離岸風電工作船,政府應優化許可流程、增大容量並培育人才

近年的施工船舶大短缺,已經影響到台灣離岸風場的建置進度,而這種工程船搶手的狀況,跟歐美各國近期所設下之離岸風電高目標有關,基於上述挑戰,政府應該優化外籍船舶到台工作許可流程、增大個別風場裝置容量,並建立人才培育鼓勵措施,才有助於提升台灣離岸風電產業環境。

2023/05/11 | Y.t.Chan

香港於ChatGPT衝擊下有何未來?

香港過去經濟發達,又恃著背靠祖國,精英階層普遍欠先知先覺的危機意識,並養成自大及自滿心理。昔日看世界的方式已和時代嚴重脫節,專替政府出謀獻策的專家學者,還在推銷「移山填海以造地」,或鼓吹「拆牆鬆綁」這種放任市場思想教條。喜歡吹噓「新思維」的評論員,則連怎樣界定新和舊,「新」又如何勝於「舊」,都講不清楚。

2023/04/23 | 今周刊

半導體人才戰:理工人才爭奪戰從高中就開打,為何台積電鎖定全台12所女中?

科技業向來是陽盛陰衰,但愈來愈多調查顯示,下一個亟待好好培養、潛力可期的科技業人才來源,就是女性,全台科技業也開始積極尋找女性工程師人才,台積電甚至打造了「半導體雲端學院」,搶人作戰高中就開始......

2023/04/20 | 馬光廷

【書評】《人才》:企業領導者只教釣魚不夠雄心壯志,應該助人創辦養活幾百萬人的漁業公司

人才市場是一個失衡的市場,因為儘管有眾多的人才(供給),卻沒有足夠的職缺(需求),導致很多人才被埋沒,有志難伸,造成資源的浪費,從經濟學角度來看,若能協助人才找到適合自己的崗位,就能夠提高整體社會的效益。

2023/01/12 | 讀者投書

第三勢力的未來(下):汲取新黨、親民黨失敗經驗,給民眾黨與時力五點建議

要批評民進黨的現狀很容易,但好歹人家可以在台灣政壇屹立不搖36年,一定有他的成功之處。無論時代力量還是民眾黨,如果小黨沒有學習其中的長處,只看到他目前執政的短處,那永遠就只能當小黨。

2022/12/08 | Taiwan Business TOPICS Magazine

美國商會:台灣抱著跟國際搶人才的雄心壯志,但「就業金卡」只是個開始

為補足不斷減少的勞動人口,台灣計畫自海外招聘40萬名人才。然而,僅憑台灣官方核發的收入簽證,以及國內所提供的英語公共服務,足夠讓台灣與鄰近國家競爭嗎?

2022/11/23 | 廣編企劃

想成為5G人才?「玩學5G ∙ Be Shining」帶您一窺5G應用最前線,找到自己在5G的一席之地

「5G+產業新星揚帆啟航計畫」11月30號於瓶蓋工廠台北製造所A2棟,以「玩學5G ∙Be Shining」為主題盛大展開,3大精選亮點:精選展示、精彩舞台、精準職涯非看不可!

2022/11/08 | 廣編企劃

5G師資 X 技術社群!工業局全方位資源賦能,啟動5G應用未來

5G應用場景日趨多元,要支撐市場達到百花齊放的榮景,更凸顯了相關跨域人才的缺乏與渴求,於此同時,帶領人才前進的業界師資們,是否也已完成自我賦能、加值,並準備好以新視野、新觀點打開新世代的發展力,將是5G產業開展下一個重要挑戰!

2022/09/23 | 廣編企劃

跳起來才摸得到的叫目標!5G+產業新星揚帆啟航計畫帶你「JUMP」成為好人才

經濟部工業局推動5G+產業新星揚帆啟航計畫,以人才實戰為主軸並提供豐富的線上與實作課程,線上課程讓人能隨時隨地進修;實作課程讓人動手研究,全面提升技能,更能成為5G應用遍地開花的新助力。

2022/08/29 | 讀者投書

台灣因台積電而自我感覺良好,但美國的晶片布局已能看出對中國武統的疑慮

台積電董事長的劉德音表示,就算武統台灣也無法讓台積電為中國所用,更相信全世界都需要台灣高科技產業的支持,不會讓這個地區發生戰爭。但不直接戰爭,中共若包圍台灣航路,台灣政府又該如何面對呢?

2022/08/15 | 方格子vocus

如何觀察你的公司和老闆是否真正把「人才是企業最大的資產」當一回事?

未來的工作型態,恐怕不再是像現在那樣每人都在定點打卡上下班,但很多老闆卻不樂意轉換自己的舊思維,也造成企業大缺工、留才不易的問題。

2022/06/14 | 廣編企劃

迎接台灣黃金十年數位經濟熱!全球第三大網通商 Ubiquiti Inc. 入列護國群山艦隊,揭開研發總部落腳台灣的背後關鍵

到底台灣的優勢在哪裡,能夠讓世界第三大商用網通大廠 Ubiquiti(UI)2010 起就將全球研發總部佈局於台灣,更持續投資、重用在地人才呢?

2022/06/13 | 曹新南

大缺工時代正式來臨,HR們該為公司做好那些內部調整?

在疫情之下,許多行業都浮現出缺工、人才流失的問題,或許HR或企業雇主也可以趁這個機會,檢視一下內部是否該來一次結構大整修,徹底增加企業在同行間的人才吸引力。