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2020/10/12 | 中衛發展中心

地、產、人是推動地方創生的關鍵三元素,其中最關鍵的是人

2019年是地方創生元年,但不少地方創生的動人故事都超過十年以上,從起心動念、燒腦捲袖、苦心經營、到卓然有成、分享共創,長期累積的願力召喚更多人回鄉創生。

2020/08/17 | 精選書摘

《成就未來的你》:企業人生三部曲——人材,人才,人財

多數的年輕人或許現階段還處在「人材」邁向「人才」的階段,正要從一個剛出土的原石打磨成璀璨的寶石。如何能在主管及同事眼中,從一個「新人材料」進化蛻變成「有才能者」,最後更進一步成為公司最重視的「財寶」呢?

2020/06/29 | 葛晶瑩

當地方創生不再是「一人創業」,就得面對營運管理的課題

即使是微型企業也逃不了營運管理,當企業成長擴大時,更會有財務、人事等各種事務需要面對,在此跟隨走在創業前端的甘樂文創,從他遇到的問題與心得中,試著描繪自己的創業藍圖。

2020/05/21 | 恕我無法支持

民進黨若有心效仿黃信介的東征精神,就派林飛帆到花蓮接棒蕭美琴的十年耕耘

520若說還有什麼必須未雨綢繆之處,就是女性與年輕政治人才養成不足。我們需要更多的陳菊、蕭美琴,民進黨如能及早投入,栽培新一輩青年才俊成為獨當一面的政治領袖,再難的世道我們也能化險為夷。

2020/02/25 | 讀者投書

國民黨並非沒有人才,而是長年的醬缸文化將這些人才排除在外

身為重要決策所在的國民黨中常委,在過去的選舉中往往遭少數人長期把持,這些人長期與民意脫鉤,與社會脫節,也無法接觸到第一線,讓這個決定黨方向的單位,遂成為一個不接地氣、不知民意、不懂社會的決策單位。

2019/12/10 | 廣編企劃

台灣綠色能源時代來臨,解析風電發展3大關鍵要素

在能源取得不易的台灣,風力發電更是目前政府積極發展的發電方式之一。如今離岸風電三大關鍵因素:「投資商機」、「人才就業」及「技轉國產化」皆已到位,只待時間發酵。

2019/11/25 | 財訊

「市值王」台積電接下來還須跨越哪四座大山?

對幾乎成為「國本」的台積電來說,面對下一步的發展除了摩爾定律的極限和人才缺口之外,也要因應來自中國的市場和技術竊取威脅,更要留意「量子電腦」和「衛星通訊」這兩個可能顛覆市場的新星。

2019/09/30 | 新社會政策雜誌

日本加賀市「地域振興協力隊」,如何與地方公所相輔相成?

日本加賀市的地方創生方案,與地方鎮公所有非常密切的關連,從選才聘用制度到與參與者簽下的合約都值得我們仿效,團隊帶來哪些第一線的地方創生情報呢?

2019/09/26 | 廣編企劃

蔡義昌提台灣數位轉型3大挑戰,呼籲企業建立生態系思維

當虛實整合的數位趨勢已勢不可擋,台灣企業面臨的轉型危機,並非是對前景的未知,而是如何放下過往成功框架、重新建立數位生態系思維,以歸零心態重塑內部管理模式、實踐數位轉型。

2019/08/27 | TNL特稿

發展離岸風電並非新鮮事,3年前我們曾有機會製造「台灣牌」風機

台灣的離岸風電政策從2007年至今,在亞洲達成不少創舉,也繳過不少學費,目前雖已提出了比日韓還要明確的發展目標,但仍須在技術、產能、人才三面向上持續精進,才能避免被超越。

2019/08/15 | 財訊

專訪AIT官員:美中貿易戰白熱化,台美經濟持續火熱的五大證據

各國都在尋找合作夥伴;不只美國,最近英國脫歐,英國有意向外拉幫結派,歐盟也怕台灣被拉走,近期頻頻拜訪台灣,尋求合作,美中衝突下的全球貿易,台灣機會很大。

2019/07/29 | 謝子涵

人才難尋就自己培養,日本政府成立「地方創生大學」

地方創生的第一線推動者,必須精通當地觀光資源、景點、自然、食文化、藝術、風俗習慣、藝能等,還要能以做品牌、網頁、網路社群等宣傳,專業的人才不足,日本因此創設了「地方創生大學」。

2019/07/15 | 新社會政策雜誌

澳洲的「中國大辯論」,和台灣新南向政策其實息息相關

澳洲學界與政界正在經歷著對中國重新認識的過程,而此過程很大程度上將決定澳洲在未來的台海危機中扮演什麼角色,台灣應該主動地透過人才交流,去影響此辯論的結果。

2019/05/29 | 精選書摘

《黑馬思維》:在「功績制度」限額下,卓越總是個負和遊戲

雖然我們以為功績制度只有這種形式,但實則不然,這只是一種初階的功績制度,以十九世紀末的思考、計算和價值觀為本。但我們能夠想像以二十一世紀對才能的觀念為本,打造出新的制度。

2019/03/28 | Madeleine

不要介意「一技之長」,老闆要的是這4種特質

過許多職場老鳥來面試時跟我說:給我錢,給我人,給我資源,我就可以做起來。這種回答就是沒有創業基因的人會給的標準答案,因為許多新創初期就是什麼都沒有,大家想辦法找資源,去做起來。

2019/03/28 | Madeleine

我面試新成員不會問「一技之長」,因為那是假議題

過許多職場老鳥來面試時跟我說:給我錢,給我人,給我資源,我就可以做起來。這種回答就是沒有創業基因的人會給的標準答案,因為許多新創初期就是什麼都沒有,大家想辦法找資源,去做起來。

2019/03/15 | 讀者投書

【離鄉工作徵稿】50歲時我漂向越南,但悠閒的價值觀是我想要的嗎?

有人說:「來越南的人,壞脾氣都磨成好脾氣,而好脾氣的人則會變得沒脾氣。」當初我因為強大的外資吸引力到達越南,經歷的文化衝擊和語言隔閡9個月後,我發現,自己寧願回到台灣。

2019/01/26 | Project Syndicate

抱怨美國貿易赤字,但川普卻自毀高等教育產值

川普宣誓就職以來,學生簽證獲取難度增加,已在美國大學註冊的外國學生也需要擔心他們是否能夠回國再回來。不受歡迎的氛圍,讓越來越多的一流學生不再追求來美國接受高等教育。