人脈

人脈(英語:People)是由微軟開發的聯繫人管理應用程序,允許用戶組織和鏈接來自不同電子郵件帳戶的聯繫人。 --來自 維基百科


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2020/09/24 | 精選書摘

《怦然心動的工作整理魔法》:建立讓自己心動的人脈,以高品質人際關係取代交際應酬

人脈太廣,很難形成有意義的連結。研究發現,人最多只能跟一百五十人維持有意義的關係,超過這個數字就很難真正認識人脈中的人。試試一個簡單的練習:當你想到相識的人和朋友時,你想得起每個人的長相嗎?這些人讓你心動嗎?大概沒有。

2020/07/19 | VoiceTube看影片學英語

踏出舒適圈、保有初衷、建立人脈⋯⋯這些「提升自我」的英文怎麼說?

若你也陷入找不到工作的煩惱先別緊張,以下五個方法協助你昇華自己,順便學習道地英文用法。

2020/07/07 | 方格子vocus

我的主管好像「高年級實習生」什麼都不會,我該怎麼辦?

很多時候,你的主管也跟你一樣還在學習,也需要時間成長,要是你真的不幸碰到一個好像永遠學不會,或還像是個實習生的主管,在想著是否要離職跳船快逃前,或許可以問問自己以下三個問題再做決定。

2020/06/18 | 世界公民文化中心

「人脈很廣」說成「know a lot of people」,外國人其實無法理解

Know這種「認識」是很普通的關係,電視上常看到的名人、只有一面之緣的人都可以用know。你認得這些人,未必這些人認得你。

2020/05/11 | 迎戰新律 21+7

專利律師指南:如何切入「專利申請、專利行政訴訟」等市場?

法律上的「專利業務」,包括申請、行政訴訟、舉發案件、國際專利爭訟等等,每個領域都需要不同的技術,也需要用不同的收法累積知名度,對這項業務有興趣的年輕律師朋友可以參考以下建議。

2020/04/11 | 羊正鈺(小羊)

這10個大學老師領薪水該做的工作,哪一個是「假的」?

這些項目,是我認為現在大學老師領了薪水後應該做的工作,但其中,可能不只一個是假的。

2020/01/21 | 精選書摘

《當你又忙又美,何懼患得患失》:職場上的人際關係可以合作,不必合群

在弱連結的人際關係中,費盡心思討人喜歡,很可能會自討沒趣。所以不如「修練內功」,擺脫內心貧瘠,提升專業能力,賺取社交籌碼,要麼有趣,要麼有用,最好兩者兼具。

2019/10/01 | 精選書摘

《公關力》:保持與記者的良好關係,切莫忽視傳統媒體

在我看來,公關和媒體是夥伴關係,有時候可能好過朋友,有時候卻不如朋友。朋友的定義是指一個你會對他無原則支持的人。而公關和媒體,二者都不能達到這樣的無原則。行業有自律,江湖有規則,尺度需要自己把握。

2019/06/19 | 精選書摘

《我在企業大老身邊學會的生存攻略》:目標不明確的聚會,不過就是瞎忙

職場菜鳥在不清楚自己要的是什麼的情況之下,很容易就淪為有心人利用的工具,誘說你參與各種課程、聚會、活動……到最後不僅把自己累個半死,沒有任何收穫,更賺不了錢。

2019/06/11 | 麻辣咩

「貴人相助」不只是運氣好,更多時候是平常付出的累積

貴人出現除了運氣,很多時候都是平常付出累積起來的。有能力時當當別人的貴人,創造自己被利用的價值(不然至少做到討人喜歡)才是真正在經營人脈。而不是每天說我認識誰誰誰,誰誰誰聽到還問你哪位。

2019/05/02 | 精選書摘

《下一座世界工廠》:從中國遷移至非洲的製造業,若想本土化需要什麼?

因為促使中國廠主讓年輕的工人有機會晉升到高層,不是只有經濟因素而已;促使一個年輕的非洲機師去爭取那個機會,也不是只有薪酬而已。那還需要人際關係,一種不言而喻的感覺、追隨使命的感覺、建立家園的感覺。

2019/03/03 | 精選書摘

《CEO基因》:四個祕訣幫助你培養對未來的「敏銳度」

的確,有些CEO似乎天生就擅長捕捉未來趨勢。至於剩下的大多數領導者,則多半需要後天學習及努力。我們特地從調適力極佳的CEO身上,歸納出幾個曾經幫助他們成功的祕訣,供你參考。

2019/02/20 | 鋼鐵 “V” 走闖職場(薇琪徐)

「慌世代」Mentorship計畫:如何有策略地幫助迷惘的新鮮人?

畢業後,開始尋找人生第一份工作;開始工作之後,工作中所遭遇的低潮和挫折、還有轉職。這時候很渴望能找到一個有經驗的 Mentor 來引導方向。有思考過,應該要去找誰?還有怎麼找呢?對於這個Mentor你又期待,他能為你帶來什麼影響呢?將在文章與大家分享,我在Mentorship計畫中所學習到的要點。

2019/02/20 | 鋼鐵 “V” 走闖職場(薇琪徐)

慌世代Mentorship計畫:如何有策略地幫助迷惘的新鮮人?

畢業後,開始尋找人生第一份工作;開始工作之後,工作中所遭遇的低潮和挫折、還有轉職。這時候很渴望能找到一個有經驗的 Mentor 來引導方向。有思考過,應該要去找誰?還有怎麼找呢?對於這個Mentor你又期待,他能為你帶來什麼影響呢?將在文章與大家分享,我在Mentorship計畫中所學習到的要點。

2019/01/25 | 精選書摘

不可忽視的「小人脈」:身邊的人,比空氣還重要

工作是受到很多人的協助才能夠順利完成。就算眼裡能夠看到主管、前輩、往來廠商的聯絡人,但是能夠確實想到總務部同仁、部門同事或是後輩的人又有多少呢?別說是重視這些後勤同仁了,我覺得輕視他們的人反而還比較多。但是,其實應該要重視那些通常被我們視而不見的人。

2019/01/24 | 精選書摘

不可忽視的「小人脈」:身邊的人,比空氣還重要

工作是受到很多人的協助才能夠順利完成。就算眼裡能夠看到主管、前輩、往來廠商的聯絡人,但是能夠確實想到總務部同仁、部門同事或是後輩的人又有多少呢?別說是重視這些後勤同仁了,我覺得輕視他們的人反而還比較多。但是,其實應該要重視那些通常被我們視而不見的人。

2019/01/21 | TIME

如何漂亮拒絕工作委託,而且完全沒有罪惡感

有時拒絕對方就是肯定自我,回絕你不願意做的事情意味著對你的自由、心智以及對你最重要的事情表示肯定。只因為你想要在工作上表驗良好,並不意味著你想要讓自己操得半死,並把別人的需求擺在自己之前。

2019/01/11 | 精選書摘

松浦彌太郎《正直》:成為更成熟的大人,從預約下次的會面開始

如果遇到「還想再見的人」或「想要再多了解一些的人」,就算對方年紀比我小或大許多,無論是同性還是異性,也不分公私原因,只要約定好下一次見面的時間與地點,就真的會再見面。