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2018/11/01 | 讀者投書
如何步出台灣走向世界找工作?以曼谷的就業市場發展為例
這次到短暫泰國旅行,除了放空之外,另一個目的也是希望藉此觀察一下東南亞市場發展狀況,體會泰國曼谷文化環境、就業市場和當地薪資結構等,進一步思考國外工作的可能性。
2018/09/30 | 精選書摘
《飯局與聚會之必要》:打理好自己的人脈大樹,你一定要結交的七種人
剛開始,或許你還不知道要從哪裡下手,沒關係,試著用你的心去接納身邊的每一個人吧,或許某天他們就會成為你電話另一端的救星了。
2018/08/20 | 許詮
運動、學習都有攻略,那職涯呢?六個步驟思考如何達到年薪五百萬
今天我想以自身粗淺的見聞,挑戰更難的題目:能不能以邏輯性的論述,理出一條更快更有機會的路,達到年薪五百萬水平?
2018/06/16 | 生鮮時書
沒有《死侍2》多米諾的好運超能力,該如何掌握人生中的機會?
在歧路出現時,怎樣才能做出更好的選擇? 我相信只要有正面的心態與思維方式,以及更好的選擇和行動方法,將可以提高我們人生成功的勝率,並獲得幸福。
2018/05/15 | 精選書摘
大學勝利組必備的75個成功法則:不要嘗試建立「關係網」
別刻意建立關係網,但記得建立強而有力的連繫,甚至「忘記」報上自己的名字,讓對方在你離開時叫住你,你就贏了。
互助互惠的印度人脈網:小孩被球丟到也要發信通知全社區
印度人都為自己發聲、彼此相互辯論吵架,但總有辦法在一陣混亂中溝通、協調,並且真正解決問題。這或許是印度人能夠擔任跨國CEO的背後原因之一。
2018/01/29 | 生鮮時書
職涯是場40年的馬拉松,但大家卻錯用短跑的方式衝刺
若你認同《人生的長尾效應:25、35、45的生涯落點》作者的說法及建議,你就能明白不能用短線的視野來看待一時的得失或工作的好壞,要用更長遠的眼光來思考自己的發展。
2017/10/11 | 財訊
一位台灣工程師獨家告白:我如何考進全球龍頭企業Google?
在谷歌工作,年薪從80萬到700萬元都有可能。 本刊專訪一位從台灣雅虎奇摩跳到谷歌亞太區的工程師,第一手揭露他提升身價的關鍵。
2017/09/06 | 周 海威
人緣靠培養,人脈靠交換,你想要哪一種?
人緣與人脈對我來說是有很大的差別,我從不會覺得「認識」多少人是一件值得說嘴的事情,因為感情如果是一種交易,你給我什麼=我就給你什麼的話,那麼永遠不會有誠信、感動的出現。
2017/09/05 | 精選書摘
當自己能給予對方什麼時,那一刻才會產生「人脈」
我們活著是因為得到他人無限的施予。但我們自己在「此時此刻」,同樣能給予他人許多的東西。「給予」這個行為並非特定人士才有的專利。每個人只要有這份自覺,就能成為可給予之人。
2017/07/24 | 財訊
日本第一位女首相呼之欲出?小池聲勢橫掃東京都,安倍緊張了
以東京都知事小池百合子為核心的「都民優先會」,在7月初舉行的 東京都議會選舉大獲全勝,也因此,小池百合子成為日本下一任首相的熱門人選。
2017/07/06 | Green
老人老是愛講幹話?其實是他們的成功經驗不再適用這個時代
如果上一代的指導通通不再是傳統的師徒制,而是以下一代為主體的教育方式呢?會不會這就是能夠凝聚不同世代,讓上個世代的人能夠獲得成就感,我們這個世代能夠得到實質幫助的最佳解?
2017/06/15 | 周 海威
人脈與人緣有什麼不同?四個重點讓你看清楚,自己是不是有「職場好人緣」
真正的朋友不會在事後出現,而是會在「事情發生前」勸誡或「事情發生後」跳出來幫忙。他們會一邊幹譙你,然後一邊處理你的問題,最重要的是,在問題解決後,他們便會離開。
2017/03/06 | 讀者投書
如何建立人脈網絡:強連結真的強嗎?其實「弱連結」比你想得更有力量
平時除了維繫舊有的強連結,也要花時間建立有效的弱連結,在這網絡社群竄起的時代,你也可以有方法地打造有助於你的人脈網絡。
年後轉職經驗談(二):離職前請先準備好這三大籌碼
如果當下定決心要離職,應該要先準備好自身的籌碼,否則很可能每一次的轉職,都是讓自己的履歷更加難看,讓自己在職場的身價越低,工作也越換越糟。
看不見的專業:配音員工作內幕大揭密
各行各業都有其辛苦及長處,但在影視產業預算萎縮下,配音必是首當其衝遭砍價的一環。我們深入的了解就是希望讓更多人知道,影視圈中每個產製環節都要維持在一定的標準規範下,才能穩定提升作品的完美度,維持高水準的表現。
年後轉職經驗談(一):學習攀岩「三點不動一點動」的職涯策略
如果進入的企業體是穩定成長,有升遷空間,也是自己有熱情的領域,那麼或許就可以暫且如此,但若不是那麼順利,維持著「三點不動一點動」的策略就是有必要的。
2017/01/20 | 楊士範
S1E2|Allen:我喜歡獵人頭,因為那是一個可以三贏的工作
在這一集當中,你可以知道人脈王Allen對於經營人脈的觀點,為什麼會開始創業(而且是同時兩家),以及給年輕人經營人脈,以及社群媒體的一些觀察和心得。