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2015/09/29 | 凌帠

當你面試的人可能是未來的總經理,你該怎麼問問題?

關鍵應該不在該不該問問題,或是該問哪些問題,而是在該以何種態度來問問題。

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2015/09/14 | 精選書摘

台灣矽谷工程師第一手觀察:矽谷新創公司如何找人?

找到厲害的人才加入團隊一直是件困難的事,尤其是矽谷,市場偏向賣方(求職者)這邊。如果是業界的佼佼者,身價會一次又一次的翻倍成長,不缺高薪的機會,缺的反而是那種賭上好公司,一飛衝天的運氣。

2015/08/06 | 精選書摘

Google人資長揭密:7步驟學會Google的人才管理學

每年參訪Google全球各地園區的人數好幾萬人,大家都問:「為什麼Google的員工這麼快樂?」「Google的祕訣在哪裡?」「我該怎麼加強我公司的創新思維?」答案,就掌握在各位手中。

2015/08/06 | 精選書摘

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2015/07/28 | SmartM人才培訓網

薪水要怎麼談才不吃虧?你可以善用這7招

對一個上班族而言,日夜打拼無非是為了賺取薪資報酬、獲得達成任務的成就感,跳槽轉職也無非是為了更高的薪水、福利或地位,求職面試時的「談薪水」便成了關鍵時刻。

2015/07/28 | SmartM人才培訓網

薪水要怎麼談才不吃虧?善用這7招,談出好「薪」情

對一個上班族而言,日夜打拼無非是為了賺取薪資報酬、獲得達成任務的成就感,跳槽轉職也無非是為了更高的薪水、福利或地位,求職面試時的「談薪水」便成了關鍵時刻。

2014/10/10 | MBAtics

我從面試失敗中學到的三堂課

面試的過程其實從履歷準備寄出去的那刻就開始了!傻傻地等待面試的人,通常也是傻傻地被放棄的人,面試就是一場戰爭,只有最想贏的人,才會獲勝。