過高的地板與過低的天花板，讓年輕人的努力顯得可笑
我們不覺得努力就會成功、就會出人頭地。再怎麼存錢，我們也負擔不起一間普通的房子，成為房奴並且努力省吃儉用，對我們來說根本就是自討苦吃。未來工作不一定會升遷、薪水甚至會繼續停滯，何苦讓自己三餐便當配白吐司30年？
失落的中小企業，就是台灣低薪問題的病根
目前中小企業外銷佔比低的可怕、又是以分包製造為主，也就連帶有60－70%的就業者很難加薪。我們強行立法加薪搞死了慣老闆、再上來的也還是另一批2.0，也可能某行業就這樣沒人敢再進來玩了。
不怕沒資源！《前進東南亞》整合產官學幫助中小企業打入東協市場
想進入東協市場仍有許多門檻，尤其台灣正缺少關注東南亞投資、行銷等文章報導，好優數位於2018年創辦的《前進東南亞》結合產官學資源提供完整的第一手資訊，為更多東南亞新住民發聲，並幫助台灣品牌前進東南亞。
【插畫】能者多勞（Ｘ），能者過勞（〇）
最有才能或最具責任感的人，不論是自動自發或被指派，往往在工作上加倍投入來撥亂反正、又或是幫同事擦屁股，直到辦公室的燈都熄了一半還在座位上，反倒那些「不能者」卻早早就下班了。
鄉民口中的「沒用文組」現象，是誰造成的？
就業市場沒有提供適當的職位並不單只是企業端一方的問題，政府端、大學端都應該一起負起責任，加上政府和大學時常迷信於國際大學排名，而國際大學排名又常繫於研究成果和產出壓力，大學教授也不見得有意識到學用落差是他們應該組織性投入改善的問題。
昨日典範今日失效？企業勝出關鍵，數位產業「跨界」新價值
數位廣告環境日異月新，昨日典範今日失效，企業如何「跨」出新價值？成果行銷（SalesFrontier）執行長陳建勳認為，掌握消費者需求、解決痛點才是核心，「我們想用科技工具釋放人力，讓人做更有價值的事，這是我們在跨界創新過程最excited的事！」
漲基本工資是讓人人都有錢，還是增加失業率？
台灣餐飲業等服務業的員工，幾乎是領基本工資，隨著調薪幅度增加，許多人力為大宗的業者多改為減少人力使用，轉而增購自動點餐機、自動售票機等，寧願將業務縮減，也不願意聘用勞工——台灣低薪真正的問題是產業沒有轉型。
【青春還鄉】舊鄉鎮的地方創生：用山經旅宿、環保天燈掀起在地文化復興
擦拭掉「悲情城市」、「神隱少女」與「阿妹茶樓」等印象，恐怕連臺灣人都不曉得九份這座山城，曾是享譽一時的礦山；目光轉往平溪，儘管放天燈是引以為傲的傳統文化，卻是長年的環境之惡。當傳統文化出現兼顧保存與發展的摩擦點，一群年輕人正起身捲袖解決，試圖用「旅宿」、「環保」興起一場在地文化復興運動。
明年起，金管會強制公開上市櫃員工薪水、還有「最小氣」公司排名
另外，為鼓勵企業召開勞資會議，勞動部研議將把勞資會議的召開列為上市櫃「必要條件」，要申請上市的企業，必須檢附過去一年以來的勞資會議紀錄。
台灣低薪最恐怖的隱形原因：房價飆漲
台灣政府要解決低薪，先解決房價，先解決惡質建商、地主房東與金融壽險業吧！唯有讓房價回歸正常價格，讓服務業租金成本降低，有足夠獲利聘請人力加薪與拓展規模，服務業的低薪才能解決。
5G元年助企業物聯網商用爆發，搭上微軟技術捷運挖寶新應用
根據統計，高達73%公司考慮投入物聯網應用，再搭上5G技術優勢，企業未來勢必結合物聯商機。然而企業自身的商業模式該如何搭上物聯網？捷運每一站都有不同的風景與美食，「微軟技術捷運」也是相同概念；現在就搭上TechMRT列車，只需幾分鐘便能開啟企業IoT商機，抵達物聯網的商用時代。
【圖輯】你同意捐款被公益團體拿去壓榨過勞駕駛嗎？
伊甸基金會每年捐款收入超過6億，但服務身障者的復康巴士司機每天要工作超過11小時、每月加班46小時，才能領到3萬1千元，被逼到極限的司機們在5/14罷工爭取權益。伊甸針對駕駛的過勞低薪，反覆在受訪中說：「我們要對捐款人有交代。」
行政院「低薪政策」：基本時薪「有可能」從140元升到150元
行政院副院長表示，不是馬上要把薪資提高到三萬，「如果你把簡單工作的薪資提高到三萬，原來工作比較複雜、起薪在三萬的，他不就水漲船高，這對整個薪資結構、薪資階級都會產生根本性的變化。」
「不丹當代藝術之父」首度來台展出，前財經女主播是幕後推手
曾是財經主播暨主持人的呂若潔，在因緣際會下搖身成為推廣不丹當代藝術的推手，籌辦台灣首見的不丹當代藝術展《行雲鎏光》，展出 30 幅由藝術家 Asha Kama 以佛教寓意中，象徵永恆的金色為靈感創作的全新作品，於 3/23～5/20 於昇恆昌內湖旗艦店文化廣場展出。
想移居台灣的港青，想西進創業的台青，向左走還是向右走？
港台三地的青年的願景，有人在煩惱怎麼在台灣有更好的收入，有人連忙著西進賺取人民幣，也有人想要來台灣生活定居，不管怎樣，這一代的年輕人都不免有遷徙的命運。
套句三毛的話「心若沒有棲息的地方，到哪裡都是在流浪。 」
現在來該是 「薪若沒有滿意的地方，到哪裡都是在流浪。 」
所謂的千禧世代會不會變成遷徙世代，就不得而知了。
智慧城市前哨戰，資策會打造健康科技產業整合平台
『2019馨生活健康科技服務推動聯盟』由財團法人資訊工業策進會數位服務創新研究所發動，響應2019智慧城市展的展開，於2019年3月25日下午兩點，邀請臺灣健康科技產業代表、國內外產官學研界人士蒞臨會場，除公布馨生活聯盟各項跨界產業資源，活動中更以全民皆需「長期」關心的健康議題，結合我國現有科技應用技術範疇、數據預防追蹤等解決方式，進行高峰討論。
勞動節前夕，蔡英文的勞動政策「總體檢」：完全執政，完全兌現了多少？
勞保局統計，台灣一年5萬多件職災案件，相當於每10分鐘就有一件職災案件，不過勞團指出，這樣的數字恐怕還是低估了。
海外旅行盡情大快朵頤、暢快玩樂，都靠「它」來幫
「快快樂樂出門，平平安安回家」看來是句溫馨提醒，但面對異地旅行各種可能的突發狀況，才會突然面臨該怎麼處理？保險會不會理賠？理賠金額多少？理賠所需文件？選擇一份真正站在消費者立場所考量的旅遊綜合險，才是身為聰明旅行家的明智選擇。
人才為何要捨棄高薪回台灣？
低薪、人才外流、缺乏專業尊重、產業轉型遲緩等議題，在台灣早已成為成腔濫調，但卻也是不爭的事實。我們都希望可以在台灣安居樂業，但是現實的環境卻讓我們一再懷疑，當初的決定是否值得？
地獄朝鮮「全拋世代」（一）：擔心被車撞死，不如小心是否又想自殺
平心而論，目前台灣本地盛行韓流，隨時隨地可以聽到韓國歌曲、吃到韓國料理，於台北街頭也都可以輕易地看到，打扮光鮮亮麗的韓國觀光客歐巴歐膩—什麼都在學韓國，難道自殺也要學嗎？
用物聯網提升企業生產力，加速實現智慧製造
智慧製造時代，整合物聯網設備與微軟 Azure Sphere 服務，可以預測故障、加速維修，改善生產流程，提升獲利率。
全球唯一14A央行總裁彭淮南卸任，楊金龍上任將面臨5大挑戰
財務金融學系教表示，新任央行總裁楊金龍將面對一個和彭淮南完全不同的新局勢，彭淮南帶領台灣走過亞洲金融風暴和全球金融危機，抵禦各國印鈔救市、大推QE後熱錢湧入的狀況。而今，資金狂歡的盛宴將要結束，將帶來另波衝擊。
別再騙自己！你的公司並不是幸福企業
許多人常會因為公司提供的小福利而覺得自己很幸福，樂於接受較差的工作環境和內容，卻忽略的自己真正應得的薪資和尊重，在這種有如姑息「慣老闆」的社會氛圍下，人人都是造成群體低薪的關鍵因子。