低薪

工作貧窮(英語:Working poor),又稱在職貧窮、窮忙族、薪貧族、勤勞貧困階級、工作貧困階級,是指擁有固定工作但相對貧窮(例如收入低於特定貧窮線)的人士。 --來自 維基百科


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2020/10/14 | 楊逸飛

「幼教現場全面裝設監視器」之前,我想請問現在的政府這四大問題

現在的幼教環境,這四點都還沒有辦法落實,我們全面加裝監視器之後,只是給了政府一個合理的藉口,把兒少事件發生的主因與責任,全部壓在第一線的幼教人員身上。

2020/09/24 | UBI Taiwan

消費券限制消費自由?經濟學家如何看疫情下的「無條件基本收入」

倫敦大學亞非學院教授Guy Standing認為,在疫情下討論基本收入是非常好的時機,因為政府應該讓社會上所有國民都能具有「韌性」:假若最底層的30%人民能享有經濟安全,那麼整個社會都能一同渡過難關,只要最底層的人生病了,整個社會都將被擊倒。

2020/03/18 | Elanor Wang

「泰特現代藝術館」低薪風暴:賺著賣白菜的錢,操著賣白粉的心

對藝術產業的人來說,高層總以「為全民普及藝術教育、提升文化涵養與保存人類文化重要資產」來鼓舞成員投入,可是自己動輒經手件件破億的作品,薪水卻相較外界同樣職等的工作低上許多。

2020/03/11 | 精選轉載

【插畫】能者過勞的「職場瑞士刀」

能者多勞又變成能者過勞,瑞士刀的功能越多領的薪水越基層,過往的千錘百鍊就在這一日日中逐漸消耗。反而是假裝什麼都不會的人在旁邊偷笑。

2020/01/25 | 精選書摘

《消逝的韓光》:韓國影視產業的壓榨,超時勞動卻領超低薪資

連續工作55天只休息2天,才換來光鮮亮麗的韓劇。韓劇《獨酒男女》已故李韓光PD夢想的世界,何時到來?關於韓劇製作的悲傷報告書,記錄李韓光PD遺屬的吶喊、反抗,以及韓劇幕後工作者的那些事。

2019/08/26 | 李秉芳

無殼蝸牛運動30年:台北房價所得比20年飆升240%,青年薪資僅成長15%

近20年來(2002-2018),25-29歲青年的平均薪資僅由3萬133增至3萬4217,僅成長15%,同時台灣整體房價所得比增長178%,台北市房價所得比飆升240%。

2019/07/17 | 讀者投書

【填志願十年後爆炸徵稿】進入「讀商發大財」的夢想世界,卻不知腦糊還是腦清的讀了諮商所

我的十年前一路市長獎畢業,毫無掙扎地進入「讀商要來賺大錢的夢想世界」,卻選擇念了年薪砍半的心理諮商所,才親眼見到社會如何讓一名看來前景大好的莘莘學子,逐漸走向魯蛇的路。

2019/05/16 | 新公民議會

幫助他人的社工,正逐漸變成需要幫助的人

回捐、低薪、高壓、人力缺口成為社工的日常,而社工的工作正是為了協助服務使用者能夠脫離惡性循環,但在台灣,社工卻正集體成為案主之中。

2019/04/18 | 陳慶德

婚禮要用30萬港幣,「地獄朝鮮」年輕人越來越遲婚

從臺韓兩國晚婚現況看來,似乎相差不遠,然而,其中所衍生出來的許多當代社會議題,諸如高齡產婦、出生率低落、育嬰議題,甚至老年長照等等,都是值得我們後續探討。

2019/04/17 | 陳慶德

辦場婚禮要花120萬台幣,「地獄朝鮮」年輕人越來越晚婚

從台韓兩國晚婚現況看來,似乎相差不遠,然而,其中所衍生出來的許多當代社會議題,諸如高齡產婦、出生率低落、育嬰議題,甚至老年長照等等,都是值得我們後續探討。

2019/02/07 | 新加坡紅螞蟻

星國公司抱怨中低層員工常「鬧失蹤」,但市場體制是否有公平對待這群「打工族」?

如果按照市場原理,供不應求應當反映在價格上才對,也就是說這些員工的薪水應當增加。是因為增加的幅度不夠,還是沒有實質性的加薪,才導致他們為了10元而失信呢?

2019/01/14 | 讀者投書

過高的地板與過低的天花板,讓年輕人的努力顯得可笑

我們不覺得努力就會成功、就會出人頭地。再怎麼存錢,我們也負擔不起一間普通的房子,成為房奴並且努力省吃儉用,對我們來說根本就是自討苦吃。未來工作不一定會升遷、薪水甚至會繼續停滯,何苦讓自己三餐便當配白吐司30年?

2018/12/16 | 精選轉載

失落的中小企業,就是台灣低薪問題的病根

目前中小企業外銷佔比低的可怕、又是以分包製造為主,也就連帶有60-70%的就業者很難加薪。我們強行立法加薪搞死了慣老闆、再上來的也還是另一批2.0,也可能某行業就這樣沒人敢再進來玩了。

2018/12/04 | 精選轉載

【插畫】能者多勞(X),能者過勞(〇)

最有才能或最具責任感的人,不論是自動自發或被指派,往往在工作上加倍投入來撥亂反正、又或是幫同事擦屁股,直到辦公室的燈都熄了一半還在座位上,反倒那些「不能者」卻早早就下班了。

2018/12/03 | 精選轉載

【插畫】能者多勞(X),能者過勞(〇)

最有才能或最具責任感的人,不論是自動自發或被指派,往往在工作上加倍投入來撥亂反正、又或是幫同事擦屁股,直到辦公室的燈都熄了一半還在座位上,反倒那些「不能者」卻早早就下班了。

2018/11/20 | 讀者投書

鄉民口中的「沒用文組」現象,是誰造成的?

就業市場沒有提供適當的職位並不單只是企業端一方的問題,政府端、大學端都應該一起負起責任,加上政府和大學時常迷信於國際大學排名,而國際大學排名又常繫於研究成果和產出壓力,大學教授也不見得有意識到學用落差是他們應該組織性投入改善的問題。

2018/11/09 | 羊正鈺

立院三讀通過:薪水不到4萬的職缺禁止「薪資面議」

初審通過的草案也增列,雇主對求職人或所僱用員工,不得以星座、血型為由,予以歧視。違者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。

2018/08/21 | 新公民議會

漲基本工資是讓人人都有錢,還是增加失業率?

台灣餐飲業等服務業的員工,幾乎是領基本工資,隨著調薪幅度增加,許多人力為大宗的業者多改為減少人力使用,轉而增購自動點餐機、自動售票機等,寧願將業務縮減,也不願意聘用勞工——台灣低薪真正的問題是產業沒有轉型。