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2018/10/31 | Abby Huang
普悠瑪聯合公祭這天,立委要求廢止能讓台鐵員工「天天都上班」的血汗函釋
立委質詢表示,勞動部應盡快廢除讓台鐵人員能天天上班的相關函釋。但勞動部長許銘春則回應,這樣的班表「合法但不合理」,仍未承諾將廢除函釋。
2017/11/05 | Lo
《勞基法》七休一鬆綁「已是共識」,若通過勞工連續上班12天不違法
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,一例一休實施以來,已有調查數據顯示台灣勞工的勞動條件有轉好,為什麼要忽然修法?為了少數不法企業修改,沒有任何一個勞工團體可以接受。
2017/06/15 | Lo
勞動部多納3項職業適用「彈性工時」,物流業:我們一定會過勞
勞工正常工作時間每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。為因應各行各業不同之營運型態,另訂有兩週、八週及四週彈性工時規定。
【圖輯】勞動知識小教室:勞工休假有四種,服用前請詳閱本說明
「例假日」、「休息日」傻傻分不清楚?「特休」看得到吃不到?一年當中,勞工可以休假的日子到底有哪些?加班費又要怎麼算?勞工必讀的懶人包,一次搞懂今年剛上路的《勞基法》新制度  
2016/12/17 | 羊正鈺
【總整理】休息日加班第9小時「本薪也要給」!4種加班費一次看懂
勞動部表示提高休息日的加班費是為了要讓雇主因此減少休息日加班,因此會依照當時的立法方向作為解釋原則。
2016/09/13 | Shih Yuan
「勞工不得連續工作逾六日」 勞動部「七休一」新解十月起生效
本月10日通過的《勞基法》令釋內容中,確立勞工不得連續上班超過六日的原則;並規定僅有在三種狀況下,且先經勞工同意後,才可連續安排超過六天班,上限為12天。
2016/07/31 | 楊之瑜
勞工七休一忽延後2個月實施,秋節疏運危機暫緩,但政策轉彎一切都是立委的錯?
就在上路實施前的28小時,行政院忽然在7月31日晚間發出通知表示,勞動新制七休一要暫緩到10月再上路,主要是因為發現七休一缺乏行政法源依據。雖然政府有錯就改、願意承認的態度值得嘉許,但是也還是需要進一步瞭解,政策決議過程為什麼出現這麼不好的品質控管。
2016/07/01 | 沈政男
「一例一休」與「週休二日」:政府和資方能體恤做工人的辛勞嗎?
勞動部有沒有想過,休息日加班費提升以後,是不是也可能弔詭地鼓勵勞工週六出來上班?如此一來,勞資加班動機兩相抵消以後,是否又回到原點?
2016/06/07 | Sid Weng
「民進黨強盜、勞動部小偷」 勞團轟一例一休不等於周休二日
為了留給雇主彈性,勞動部將休息日保留可以調動的空間,團結工聯認為,這樣資方可以隨意調動勞工的工時,讓所謂的「花花班」等一周內輪值2種甚至3種班別的畸形班表就地合法化。
2014/10/04 | TNL 編輯
準爸爸們有福了!陪產假不再被例假、連續假期「吃掉」
按原規定,勞工只能在配偶分娩前後2~5日期限內擇3天請陪產假,但很多男性因配偶生產日碰到例假日或連續假期,陪產假等同浪費掉。