信任


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2017/10/11 | TIME
如何讓好聽話變得有血有肉?十個有效建立「公司文化」的方法
公司文化的確很重要。所以我們要怎麼讓這些好聽的話變得更有血有肉?企業應如何在實踐文化和自己的底線之間建立連結?以下是十個方法。
2017/09/05 | 麥志綱
九種過去不良的自我狀態,時時折磨著已經成年的我們
心理學家Seltzer博士在探討什麼樣的過去折磨著我們的時候,提出了9種過去不良的自我狀態,而這些不良的信念,確實時常折磨著已經成年的我們。
2017/05/02 | 精選書摘
只要出問題,小說都能搞定:為什麼要「把世界當小說來讀」?
在這樣的社會環境裡,常常被台灣人認為「沒用」的文學知識,正是前所未有的「有用」,只是大部分的人還不知道該怎麼用。這本書,正是要談關於小說、關於敘事、關於故事方面的文學知識。
2016/10/04 | 黃世宜
這個老師遲遲不發考卷,學生們卻一個接著一個想要她「抱抱」
我的外婆不是一個學者,她是那一個時代裡,一個平凡的台灣女子;她的智慧是無言的,不是寫在書裡頭的,是寫在心上的。
2016/09/29 | 精選轉載
綠也不信,藍也不信,台灣政府就是沒有人信任的政府
沒辦法完全掌握黨國機器的民進黨政府,該是定出清楚的自由化、民營化遊戲規則,確實推行「自由開放」的政策,才能減少這已經沒人信任的政府對人民的傷害。台電的案子,讓你們吃的虧還不夠嗎?
2016/08/30 | 珮姬
繭居:一個始於成長、家庭與人際關係的當代困境
說它是一種心理困境而非心理疾病,是因為它主要來自於青春期因應家庭教育及外在環境的不適性,所導致成長轉型困難與失能。它可以說是在特別重視「關係」的當代,起於關係失衡、自我價值感低落,以至無力面對生活的現象。
2016/06/08 | 動畫看新聞
【影片】遇到性侵怎麼辦?不只報警,你還可以做這些事!
台灣平均每小時有兩件性侵害通報案。如果你今天不幸發生在你身上,你可以怎麼辦?
規定制服、門禁,因為「不信任」;而壓榨保全、空服員,卻如此「放任」
身為一個台灣的人民、小公司的小員工,我開始感到迷惑,原來這個社會、我們政府的「信任」是有選擇性的。
2016/04/30 | Sid Weng
蔡英文新內閣共識營致詞全文:8年累積,可能比不上8秒失言
民進黨的黨公職、幕僚與支持者,花了8年時間一點一滴地努力,才贏回人民的信任,但在民主時代裡,「8年的累積,可能比不上8秒鐘的失言」。
2016/04/28 | 洪大倫
組織管理學:是什麼讓狼窩變成了兔子窩?
兔子不是沒有用,而是要看怎麼用。你要兔子去叼肉,那就是為難他;相反的,你要狼傻傻窩在組織內看門,那也不成。各種人才,有各種使用方式,不只該因材施教,還要因材用之,才能讓組織形成強大的生態圈。
2016/04/24 | 精選書摘
「公平」與「效率」孰輕孰重?分配不均對經濟的傷害比你想像得大
信任,正是社會資本所有概念的基礎;人們能夠滿懷自信,相信會在保有尊嚴的情形下受到公平對待。為此,他們會有所回報。
2016/04/22 | 共誌
少些即時、多點查證,新聞其實可以慢慢來
內湖小燈泡事件過後近一個月,我們或許可以開始冷靜思考:媒體即時、聳動報導造成哪些潛在效果?媒體報導是否可能少招致些批評、得到些讚賞?
2016/03/28 | 精選轉載
他曾被診斷只剩不到6個月的生命,卻因為醫生「這樣說」而逆轉了
「一個醫生必須先是一個人,然後才是一個專業者。科學與人文不只並行不悖,更是相互融入,如果這兩個世界的工作者,都有足夠深刻的反思與相互了解,而不自畫疆界。」
2016/02/25 | 珮姬
別被「小劇場」綁架:每一次因猜疑而給出的負評,都可能對你造成意想不到的損失
每一次的質疑或負評,會損失的不僅是一個你眼中不適任的人而已,更可能讓原本適任的人失去溝通的動力。套用在私領域的關係亦然,畢竟優秀的員工或情人、朋友也會擇木而棲,有眼力的人自然會避開這樣容易被貼上加害者標籤的互動關係。
2016/02/24 | 洪大倫
無論創業與人生,如果你想達成的目標很重,都別忘了「借力使力」的槓桿原理
做事情永遠不要單一思考,同樣做一件事,是產出一分果效,還是產出十分果效,是你可以決定的,其關鍵就在於槓桿的應用而已。無論你是上班族或創業老闆,若能懂得槓桿的運作邏輯,自然可以幫助你把事情做得更快也更好。