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發展地方創生,該如何「借力」優秀的公務人員?
人事管理議題若能單純動之以情而達成效果,自然是人人稱羨的理想境界,但實際運作還是應該回歸人性本質來思考,借調有才能的公務員來投入鄉鎮市的創生發展,就成為了必要的配套措施。
2018/05/15 | 讀者投書
密件「借調」彩券盈餘不是缺失,而是違法
日前爆出地方政府秘密調派公益彩券盈餘款項,動輒上億元卻未先提報,這種沒有相關查核監督機制的作法不是缺失而是犯法,監察機關應主動查核失職官員,並行彈劾懲處。
柯市長找秘書》或許該找的不是「一個能存活下來的人」
簡單來說,首長的秘書有這三種... 建議柯市長在一開始對外招募人選的時候,就可以講清楚除了「香蕉」外,他願意開得起多好的「福利」給願意進入市政府為民服務的有志之士。如果柯市長想找的真的是人才,我不認為柯市長找不到。