健保

根據統計，年平均報考胸腔內科人數約80人，2016年突然砍半只剩38人，2017年更是創下新低只有19人。從台灣胸腔暨重症加護醫學會今年（2018年）針對胸腔內科醫師發出的問卷調查中，即可嗅出端倪。200餘份有效問卷明確指出，「壓力大、所得少、工作量大」是年輕醫師怯步的主因。

很多人以為打工就沒有正職該有的福利，其實企業不但該幫打工族保勞保，打工仔也同樣有加班費和請有薪假的權力，每月薪水都偷偷扣了好幾千塊的你，不能不知道。

如果您是一個支持難民也應該獲得健康服務的人，該怎麼辦？

2017年，長庚急診醫師集體離職的事件引發社會大眾的關切，有位不具名的長庚急診醫師寫給急診界同儕的一封信，內容提到急診醫師離職事件的起因。

國台辦主任劉結一致詞說道，申領居住證台商遭到「恫嚇」，但「兩岸關係走實、走近、走好才是真正愛台灣」。

像是維骨力這類的「指示用藥」，據《健保法》規定不應給予健保給付，但截至去年仍有928項「指示藥品」由健保支出，1年花費健保超過新台幣17億元。

「遠端醫療」逐漸在世界各地成為顯學，我國在科技面實已具備能力，但相關的立法討論遲遲未能化為行動，若不能下定決心積極立法，勢必不僅在此領域落後周圍國家，也難使民眾享受到科技帶來的利益。

雖然英國公醫受到歡迎，但人們也為此感到擔憂。人口老齡化帶來的財政壓力，讓英國社會開始討論，是否要繼續將醫療以免費形式提供給需要的人。

掌握權力與資源的人，在有權力的時候不去作該作的事，不去改該改的錯誤，沒有勇氣面對問題，一天到晚全是推出這些不會有用的「虛無政策」。因為只推出這些無用政策，而不去面對台灣真正問題的時候，台灣將損失掉真正能解決問題的時間。

醫改會表示，要求醫院「通減」門診量2%的新制太粗糙，當醫院減錯人，減到複雜病症的患者，將無法達到分級醫療目的。

健保卡新制規定，即日起新申請健保卡者須檢附相片，消息一出引起廣大家長擔憂，孩子的健保卡上沒照片怎麼辦？

健保一年平均花費1600億元在藥費上，但每年卻有超過5億顆藥進了垃圾桶，連健保署都嘆現行藥物部分負擔就像「吃到飽的自助餐」一樣。

他山之石，可以攻錯。他國嬰兒之死，更值得台灣健保署與醫院管理者多想想。

我國勞基法不適用看護工，勞保條例只強制雇用超過5人的事業單位替勞工加保，因此，和大多數本、外籍看護工一樣，美樂蒂沒有勞保，無法領勞保死亡給付。

我們繳的健保費的去處，支付這些行政成本的，遠超過我們實際上得到的醫療服務。善意的健保政策，開啟了通往地獄的道路。

《全民健康保險法》51條規定成藥、指示藥品都不納入健保給付，但從全民健保開辦之初，就有1000多樣指示藥品列入給付。

金融科技連帶使得銀行、保險、證券業面臨轉型，友邦人壽、南山人壽內部傳出將有上百名員工受到影響，首當其衝的，就是代收保費的收費員。

個案的發生讓人遺憾。但遺憾的背後是許多觀念、制度與政策的堆疊出來的大問題。