法國外送員被認定自負盈虧的「微型創業主」，但法院曾做出是「雇員」的判決
法國餐飲平台外送員爭議不斷，社會動能仍在醞釀。法國外送員聯盟與各大工會及勞權組織力量自兩年前已開始慢慢集結，凝聚聲量。
食物外送平台與外送員間究竟是「承攬關係」還是「僱傭關係」？
本文認為外送平台對於派單仍具有統籌規劃之權，且外送平台公司藉由使用外送員擴張其活動範圍，而享受其利益。若不將外送平台與食物外送員認定為勞動契約關係，恐怕將無法保障食物外送員的勞動權益。
「快、狠、準」的關閉神功快掰了！讓低頭族願意停留的置底廣告崛起
數位廣告無所不在，如何善用媒體版位，運用創意廣告科技，才能有效解決廣告盲化問題，讓品牌曝光在數位廣告戰海中出類拔萃。
瑞典罷工教我的事：就是因為愛自己的工作，才要爭取應有的保障
我們可以愛工作，但不見得一定要愛公司；就是因為你愛你的工作，所以才要替它爭取應有的保障，讓你能繼續安心地愛著它。你愛它，公司才會更好。
為誰辛苦為誰忙：職務上所產生的「專利」屬於雇主還是職員？
有關專利法中所稱的「職務」，指的是「僱傭關係」，也就是受公司僱用的員工，最簡單的定義就是領取公司核發的薪資、享有勞工保險的「員工」。而在職務上的發明、創作、設計，其所產生的「專利權」究竟歸屬於誰？
傳承半世紀四輪工藝，eMOVING以最高規格打造iE125電動機車
eMOVING於年中推出iE125、進軍白牌電動機車市場，由於隸屬於長年耕耘汽車研發領域的「中華汽車」，這次iE125與多年的四輪開發經驗，會擦出哪些火花？又導入了哪些新功能？
職場必備法律常識：公司併購，雇主如何處理好員工去留與年資？
面臨公司（被）併購情形時，新舊公司必須協商好如何銜接這一進一出的關係，而員工有權利決定是否或是在何種條件下加入新公司，就構成了移轉的三方關係（新公司、舊公司及員工）。
廢玻璃容器回收再利用的多元面貌
玻璃擁有透明的材質，安全的特性。無論是啤酒、汽水等飲料容器，都是業界的愛用的容器材質。臺灣每年需要回收大量的玻璃製商品，其中與民眾生活最為接近的是酒瓶等容器瓶罐。本文將告訴民眾這些玻璃容器在回收之後如何處理，以及能夠再製成什麼商品。
員工殺人老闆也要賠？解析「媽媽嘴案」的民法雇主連帶責任
2017年6月15日，最高院判謝依涵與案發時雇主呂炳宏等3人，須連帶賠償被害人張翠萍母親368萬元定讞，引起各界譁然。雖然目前本案判決書尚未公布，《法操》先就現有已知的資訊，替各位分析：民法的「雇主責任」是什麼？員工殺人，老闆到底該不該賠呢？
廢玻璃容器的再生之旅
廢玻璃容器回收後，經過分類、分色去雜質、破碎及洗滌等處理後，還可以再製成資源化產品繼續使用，降低原物料開採的需求，開創綠色循環經濟的產業模式，讓環境資源永生不息。
11個QA看懂「兼任助理」爭議，回應網路上那些紛紛擾擾
其實這些質疑都是老問題，而且都有回應說法，只是過去大家不太注意，所以其實沒人知道這六年到底在吵甚麼。我試著慢慢說，希望讀者可以耐心看完再來評論。
台大工會抗議：校方拒絕幫兼任、教學助理納勞健保
台大社會所碩士班三年級蘇致亨說，自己擔任老師研究助理，日前向校方申訴，卻得到校方要求老師自己當雇主，不承認校方跟學生的僱傭關係。
2019夯運動in Taiwan，百場賽事12精選（上）
2019年我國舉辦超過130場國際單項運動賽事，為國內選手搭建具備主場優勢的國際競技舞臺，提供年輕後輩近距離觀摩的機會，吸引許多民眾進場支持，共同捍衛主場。教育部體育署為提升臺灣國際能見度，突顯舉辦國際賽之附加價值與效益，逐步提升賽事籌辦格局與服務品質，讓世界看見臺灣。
實習醫生過勞卻又「無法」可管？勞動部籲修法
成大醫院實習醫學生廖同學表示，3月實習以來，曾連續實習長達36小時沒休息，一週最長工時達123小時，已經遠超過教育部規定的88小時。