2021/01/24 |
《安靜是種超能力》：內向者不但可以當主管帶人，還有這七大必殺絕招
我很喜歡的一句英文諺語Still waters run deep（靜水深流）畫龍點睛地總結她這10年來的體悟──比起顯而易見的領袖魅力，內向領導者確實一直在安靜地發揮無比深遠的影響力。
2020/10/19 |
《越內向，越成功》：內向人「安靜時的自在能力」，這一點常為他人誤解
我深信所有這些特質，似乎是內向人所擁有—感覺像外來者、觀察者，對其他人的故事和狀況好奇—告訴我如何在人生裡前進。
2020/10/19 |
《越內向，越成功》：掌握聊天的藝術，哪些是安全的閒聊話題？
以下是大多數關於閒聊的好消息：所需時間不長。即便是沒頭沒腦的閒扯，也會不知不覺就過去。有個特質可以幫助你度過這些交談時刻：大多是觀察、大家都有的，而不是調查或個人私事。
2020/01/27 |
《華頓商學院給內向者的表達課》：如何在面試時將「內向」變成「強項」？
你可能是個內向者，但你不是一隻躲在殼裡的烏龜。現在是時候站起來，讓雇主看看你到底是誰。即使你覺得災難即將來臨，也總是有辦法解決的。我們將研究內向者面臨的一些常見情況，以及如何解決它們。
2020/01/27 |
《華頓商學院給內向者的表達課》：協商時遇見「終極外向者」該怎麼辦？
有時候，你為協商做足了心理準備，結果卻遇到了終極外向者。面對可能成為你新老闆的人──那種外顯的友好態度和天生會主導談話的能量，你就會往內縮。你不確定什麼時候可以插嘴。
2018/12/18 |
內向者更具競爭力5個習慣：出人頭地與你「內向」或「外向」無關
在職場上要出人頭地，與「內向型」或「外向型」根本就沒有關係。此外，出人頭地基本上也和過去的貢獻度、或目前的績效等因素無關。簡而言之，關鍵其實是要成為主管青睞的部屬。
2018/12/17 |
讓內向者更具競爭力的5個習慣：出人頭地與你「內向」或「外向」無關
在職場上要出人頭地，與「內向型」或「外向型」根本就沒有關係。此外，出人頭地基本上也和過去的貢獻度、或目前的績效等因素無關。簡而言之，關鍵其實是要成為主管青睞的部屬。