• 確認
  • .

2020/01/11 | Readmoo閱讀最前線

《偏見的力量》:把移工當作「雞」、「瑪麗亞」教英文⋯⋯當心「內隱偏見」

儘管偏見真的無所不在,但我們該放縱自己甚至無恥的政客公然歧視嗎?人類雖然是是習慣的產物,但是我們也能夠透過保持警惕和承擔責任來改變這些習慣。

2019/10/03 | 精選書摘

《偏見的力量》:當警察不斷從無線電中聽到「男性黑人」,會造成什麼樣的「內隱偏見」?

每天幾百次,奧克蘭警察從警用無線電中聽到很大聲的:「男性黑人!」「男性黑人!」「男性黑人!」「男性黑人!」充滿犯罪的街道上一片混亂,當中卻少不了這樣的背景聲音。我只能想像,不斷聽到這句話所造成的影響。

2019/08/28 | 精選書摘

《被批評的勇氣》:職場的評判與健康——基層比CEO更容易得心臟病

一旦提供人們非常基本的生活需求,能決定身心健康的,絕大部分就是我們在社會階層組織中身處的位置。地位愈高,我們就愈能免受疾病侵犯;地位愈低,我們承受生病與壽命縮短的風險愈高。

2017/08/10 | Kayue

被炒Google員工錯了嗎?關於男女差異的一些迷思

從Google外洩的一份備忘錄引起爭議,被開除的員工指兩性在公司內的差距,有部份源自男女的生理差異,這說法有根據嗎?

2017/08/09 | Kayue

被炒Google員工錯了嗎?關於男女差異的一些迷思

從Google外洩的一份備忘錄引起爭議,被開除的員工指兩性在公司內的差距,有部份源自男女的生理差異,這說法有根據嗎?