• 確認
  • .

2020/10/11 | TNL 編輯

康軒霸凌員工事件:全教總要求李萬吉公開道歉,否則將全面抵制

全教總表示,康軒集團應於10月13日前,李萬吉應親自出面,就違反防疫規定、揪出吹哨者、霸凌員工等事件公開向社會大眾道歉並提出補救措施,否則全教總將於10月14日開記者會,發動全民全面抵制康軒集團。

2019/04/28 | 羊正鈺

壞人趕走了但好人也留不住?看懂《教師法》修法的三大爭議

教育部次長林騰蛟表示,這次修法將集中在處理「不適任教師」的退場,其它如大學教師限期升等、教師兼行政職義務及寒暑假返校規定等,因外界反彈聲浪大,將維持原規定。

2018/06/30 | 李修慧

國防部寄錯5萬份年改處分書,八百壯士想提「訴願」、「行政救濟」也沒門

銓敘部表示約已收到四萬份的復審書,請求復審的理由五花八門。有人質疑政府違反信賴保護原則,有人要求聲請釋憲。但銓敘部其實只能確定退休金額是否有計算錯誤。

2018/02/12 | 李修慧

當私校變成「家族企業」:技職名校大成商工弊案連環爆,3年少了3000名學生

雲林縣教師會理事長謝中憲說,現在許多私校家族化、親戚化,教育部應該解散大成商工董事會,立下典範,才可阻止其他私校董事會亂搞。

2016/12/30 | Kenzo

年金改革全教總有意見 行政院:不與單一團體辯論

行政院年金改革辦公室說,由於年金制度複雜分歧,給付條件、資格、財源、保障水準參差不齊,且各基金財務均面臨嚴重的缺口。這些問題由來已久,不是使用任何單一政策工具就可讓年金制度回到永續發展軌道上。

2016/11/04 | Kenzo

代理教師勞動條件不穩、每年少拿10萬薪水 全教總擬發動大型抗爭

另外值得注意的是,全教總日前召開記者會指出,縣市政府為省錢,代理教師只給10個月的聘期,每年少發至少新台幣10萬元的薪資,勞動條件不穩定,影響教學品質。

2016/11/01 | Kenzo

一年只能領10個月薪水 全教總為「代理教師」請命

全教總文宣部主任羅德水表示,全國約有1萬5000多名代理教師從事「非典型勞動」,薪資條件卻不及公家機關的約聘僱人員,縣市政府明明有正式職缺,卻一直聘代理教師,導致教師勞動條件不穩定,難免影響到教學品質。

2016/09/07 | julia

(更新)不滿遭抹黑 全教總宣布退出「年金改革委員會」

全國教師工會總聯合會(簡稱全教總)今日上午召開記者會對外宣布,退出總統府國家年金改革委員會(簡稱年改會),理由是年改會無法澄清誤解,任由委員人格受辱,導致社會對立和族群撕裂。

2016/08/19 | 吳 承紘

《軍公教退休福利不正義?你所不知道的真相之九》笨蛋!問題在政治!

表面上看來,各黨總統候選人都有意想要解決年金爭議,但如果還是無法拋開選票束縛,讓年金改革符合各界期待並達到實質正義,消弭勞工與軍公教階級的對立,恐怕2016年大選後,仍會是新政府的燙手山芋,繼續是不斷被消費的題材與惡鬥的根源。

2016/04/21 | 李牧宜

私幼兒園老師待遇只須符合最低薪資?全教總:請善待孩子的第一位老師

全教總指出,台灣私幼學費過高,政府投注大量學費補助降低家長負擔,卻也造成排擠其他幼教經費的問題。且能加入工會的教保人員只佔極少數,幾無工會可以為幼教人員發聲。

2016/01/14 | 阿Ken

3黨幼教政見都不完整…全教總提4建議:私幼薪應達3萬

全教總提出4項具體主張,包括立即下修幼兒園師生比、確保私幼教保人員月薪達3萬元以上、幼教公共化,及保障家中有幼兒受雇者的合理工時。

2015/12/11 | Zou Chi

黑箱課綱列年度十大教育新聞榜首 吳思華:課綱具前瞻性

高教總表示,年年入榜的12年國教從入學方式、學區劃分、成績採計項目,到今年的課綱都充滿爭議,充分顯示國人對此一政策的不信任。

2015/11/02 | Shih Yuan

少子化海嘯2016衝擊大專院校 恐引私校「退場」浪潮

對於教育部整併退場的高教創新轉型方案,高教工會持反對意見,認為出路在於提升公共教育資源,降低生師比,讓教育品質提高,才是正面因應「少子化」之道。

2015/10/05 | Zou Chi

德國人小學就知道工會,台灣八成新鮮人不知勞工一年休幾天…全教總:台灣如勞權教育荒漠

「八、九成大學畢業生,到進入職場都還不知道,一年休假有幾天、加班該拿加班費。」全教總指出,德國從小學三年級就開始介紹工會,台灣的勞動權益知識卻在教育中缺席,宛如勞權沙漠…