4種即將變主流的工作型態，你開始遇到了嗎？
過去那套待在辦公室、工廠必須遵循的工作守則已經過時了。新的工作型態講求的並非制式SOP，而是更具彈性、不斷變動的情況，沒有固定上下班時間，也沒有固定工作場域。
4種即將變主流的工作型態，你開始遇到了嗎？
過去那套待在辦公室、工廠必須遵循的工作守則已經過時了。新的工作型態講求的並非制式SOP，而是更具彈性、不斷變動的情況，沒有固定上下班時間，也沒有固定工作場域。
離岸風電懶人包：一次看懂五大疑問
離岸風電政策從上路以來，不斷遭受輿論及擁核團體的挑戰，從在台發展的適應性到謠傳圖利的超高電價，各路質疑彙整成五大疑問，讓我們一次解答。
星巴克聯手16企業救青年失業 3年增聘10萬員工
不過，有人批評說，星巴克股價飆漲讓公司市值突破800億美元，舒茲也成了億萬富豪，舒茲若要改善貧富差距問題，其實可以做得更多。
星巴克聯手16企業救青年失業 3年增聘10萬員工
不過，有人批評說，星巴克股價飆漲讓公司市值突破800億美元，舒茲也成了億萬富豪，舒茲若要改善貧富差距問題，其實可以做得更多。
多據點企業管理學——企業上雲端，即時優化消費者體驗與競爭力
在「營收最大化，成本最小化」的目標下，對於專注科技與創新的企業決策者，以及面臨多據點管理的IT主管而言，藉由新型態的IT架構及雲端方案，落實「加法」管理不再是難事。