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2020/12/22 | TNL 編輯

「沒做任何對不起公司的事」林文淵接掌大同50天突遭股東撤換,坦言與王光祥理念不合

至於誰將接任大同董事長,林文淵表示不清楚新團隊人選,但以常理判斷,應不是房地產開發經營者,「大股東已經寄出指派通知書,新人選明天就會揭曉」。

2020/04/29 | 劉軒

公司請大家「共體時艱」減薪,身為勞方的你該如何高EQ回應?

言下之意:今天你所看重的不只是薪水,而是公司對你的重視和未來規劃。這樣的回覆可以讓你在接受減薪的同時,依然保有自尊,也讓主管更清楚知道你在意的是什麼。

2019/03/21 | 精選書摘

《之間:誠品創辦人吳清友的生命之旅》:我這輩子最長的休假,是在加護病房度過的

出院之後,他跟好友「雲門舞集」藝術總監林懷民吃飯,對他說:「我對這場病覺得很滿意,認真想一想,上天已經給我兩次bonus。因為我的心臟病,兩次都曾經很危險,要走就走了;如果還留在世上,還有機會享受生之喜悅,那可能是上天認為我的人生功課還沒修完,我還得做事。」

2017/01/12 | 精選書摘

領導力演說家Simon Sinek:千禧世代=分心世代,同理心是解決問題的第一步

在Ted演講大受歡迎的領導力專家賽門.西奈克近期上美國節目《Inside Quest》時,提到他對千禧世代在職場上的看法,造成大量的迴響並引發世代間的討論。他又貼出一段影片解釋:各世代成長都會受到環境與整體社會而影響,世代若要溝通,同理心是解決問題的第一步。

2017/01/11 | 精選書摘

賽門西奈克:千禧世代=分心世代,同理心是解決問題的第一步

在Ted演講大受歡迎的領導力專家賽門.西奈克近期上美國節目《Inside Quest》時,提到他對千禧世代在職場上的看法,造成大量的迴響並引發世代間的討論。他又貼出一段影片解釋:各世代成長都會受到環境與整體社會而影響,世代若要溝通,同理心是解決問題的第一步。