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2019/08/05 | 新社會政策雜誌

對企業不滿的發聲管道:如何籌組企業工會與職業工會?

目前依法一個企業只能籌組一個企業工會,因此如果公司已經有工會了,就可以直接加入,勞工就能透過工會這個法定保障的地位,來參與企業的經營,尋求勞資之間的共識。

2018/05/14 | AddMusic 加點音樂

用爆肝支撐夢想,《勞基法》之外的影視勞動幕後

《勞基法》修法事件延燒至今,雖以立法院三讀通過暫時告一段落,但台灣的影視工作者,不管法條怎麼修,他們的工作環境似乎被「理所當然」的與低待遇、壓榨跟爆肝劃上等號,遲遲未獲得改善,究竟是為什麼呢?

2018/05/01 | 台灣公務革新力量聯盟

現職公務人員組工會,勞動部、銓敘部還要再研議幾年?

歷代官員說,既然已經有「公務人員協會」了,所以不用開放公務人員組「工會」。但我們要說:「公務人員協會」先天上不是基層員工組織起來的「工會」,功能也和工會不同,不能取代工會,更不該成為禁止現職基層同仁組工會的理由!

2016/06/26 | 醫師勞動條件改革小組

醫護產業可以罷工嗎?不是可否的問題,而是如何以及為什麼

空服員罷工以來,不斷看到網路上出現「醫療業能不能罷工」的討論。就技術層面來說,醫護產業不是不能罷工,而是要罷工的對象到底是什麼?

2016/06/24 | 極憲焦點

華航罷工怎麼回事,我們可以做什麼?——10個QA解析「罷工」制度

罷工絕對不是只要不用工作而已,而是為了團結爭取更好的勞動條件(以台灣現狀來說,罷工甚至可能爭取的只是「合理、不血汗」或只要求「合乎勞動基準法」規定的勞動條件),而願意共同冒上述可能的風險去進行罷工。

2015/01/01 | Herbert Hanreich

實現更直接的民主,就能更實現皮凱提的理想

財稅政策難道只是個政府拿來填滿國庫的方法?還是還有牽涉到其他面向呢?皮凱提在他的暢銷書《二十一世紀資本論》中提到,財稅政策是一種界定經濟活動標準及類別的方法。他認為財稅政策的主要目的之一,是阻止貧富差距無限制的增長,經濟政策是道德上的決定,會影響市井小民還有那些制定這些政策的人,因為他們住在同一個道德世界裡。但怎麼樣才算是正確的道德決定?