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2018/05/31 | 羊正鈺
「我的學費會爆炸!」16所大學申請學費調漲,平均漲了近3%
反教育商品化聯盟指出,這次各校申請調漲約有10萬名學生受影響,負擔會大幅增加,抗議學生呼籲,「一所都不能漲!我的學費會爆炸!」
2018/05/09 | Abby Huang
教育部一年補助2.5億,明年一月起大學「教學助理」全納勞健保
過去兼任助理分流傳出不少爭議,教育部經過研議,規劃未來教學助理不分流,都屬勞僱型,全部納勞健保,預估約有5.3萬人受惠。
2017/08/04 | Abby Huang
「流浪」博士四處兼課,教育部尋找國內外500位「玉山學者」、年薪650萬
為解決國內高等教育人才流失,教育部預計2018年開始每年撥56億元高教預算投入「玉山計畫」,提高教授薪資與學術補助。不過高教工會指出,計畫恐怕只照顧到少數頂尖學校,難改變整體教育現況。 
2017/04/24 | 李修慧
遭秋後算帳?淡江大學「抗爭最積極」的兼任教授上課時數被砍到剩2小時
抗爭的教授宋亞克表示,系上開始回聘兼任教師後,將她原來擔任的兩門四小時的文法課全部刪除,只留下一門兩小時的課程,全系回聘的老師只有她被削減至最低課時。
2017/03/27 | Lo
大學兼任教師若不用《勞基法》要用什麼?教育部長:一個月內給答案
兼任教師非《教師法》適用對象,無本職者又無法納入《勞基法》,等同非法打工族。不能請產假、寒暑假健保中斷,退休也沒有任何保障。
2016/07/06 | Kenzo
兼任教師納《勞基法》還分有無正職? 高教工會質疑教部替私校省錢
高教工會組織部主任林柏儀表示,強烈抗議將兼任教師以有無正職劃分,《勞基法》應該考量職業本身,而不是擔任職業的人的身分,「不能說我去麥當勞工作,白天又兼另一份差,就沒有保障」,他痛批,教育部切割,根本就是想幫私校節省成本。
左岸呆丸年輕博士「西進」經驗談:到中國高校任教不是「不想回來」,也不是「回不來了」
以台灣高教的「前段、後段」(外加中段,例如:「中字輩」大學)或「公立、私立」或「大學、科大」等認知架構,不太容易捕捉到中國高校的差異。
2016/01/25 | Kenzo
「零元教師」赴勞動部討權益 要求大專兼任教師全面納入勞基法
高教工會指出,去年7月就曾提出「兼任教師全面納入勞基法」的訴求並到行政院陳情,勞動部召開兩次研商會議,會議中也有多數與會團體支持將兼任教師納勞基法,但遲至今日,勞動部仍無動作。
2015/09/07 | Zou Chi
「為了教學工作者的基本尊嚴站出來」兼任教師抗議無勞基法保障、同工不同酬
在大專院校專任教師不足的情況下,兼任教師往往也身兼研究與教學的重任,教學熱忱更不輸專任教師,為何會有如此差別待遇?一起來了解台灣教學環境日漸嚴苛的原因……
2015/07/27 | Kenzo
大學升等、評鑑制度綁招生績效 高教工會:教師無法正常教學,形同「業務員」
高教工會強調,許多學校恣意規定「限年升等條款」,讓大學教授得汲汲營營地集點、招生、討好主管...,面對評鑑侵擾,鎮日不得安寧。