冒名頂替症候群

冒名頂替症候群(英語:Impostor syndrome),亦稱為冒名頂替現象(英語:impostor phenomenon)、騙子症候群(英語:fraud syndrome)。 --來自 維基百科


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2020/10/19 | 半路出家軟體工程師在矽谷

在美國工作的亞裔專業人士,如何避免「冒名頂替症候群」?

在職場上,亞裔專業人士常常覺得只要自己把分內的事情做好就好,是金子總是會發光的。然而職場上沒有適當展現自己做出的貢獻,沒有自己主動告知自己的目標,真的沒有人會知道你的想法並且幫你。

2020/06/02 | 林煜軒

追殺式領導 vs. 服務式領導:如何像「管理企業」般地經營你的學術工作?

《自然》的這篇文章,邀請五位專家談如何領導研究室,其中麻省理工史隆管理學院的副院長Peter Hirst不僅直白地說「就像管理企業一樣地經營學術工作」,還繼續補充「我們的客戶就是整個學術社群」。