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2018/09/05 | 李秉芳
勞檢員月加班50小時領不到加班費,監察院批勞動部「難讓雇主信服」
監察院調查發現,部分勞動條件檢查員單月的加班時數超過50小時,且超過各機關加班費支給要點規定20小時上限的情形甚為普遍,超過的時數領不到加班費外,也申請不到補休。
2018/08/21 | 周 海威
員工因為學習曲線低而留下工作,算不算是加班?
許多企業會用各種名目包裝加班時數,但目前勞基法日工時就是八小時,超過就是要給付加班費或補休,所以不要心存僥倖,該給的就是要給!
2018/08/19 | 精選轉載
【插畫】公司有人比我還過勞,還好還好
沒有人喜歡加班,但環顧辦公室,每天總有幾個比自己還要晚走的同事,只要能比他們先下班似乎就還說得過去,那再留個一小時,或是兩小時吧。
2018/08/09 | 周 海威
主管幫員工代打卡,算不算是偽造出勤紀錄?
並不是什麼職場糾紛都得法律解決,第一步還是應該先了解「出勤規定」——就算真要走上訴訟一途,也得做好蒐證的工作。
2018/07/22 | 周 海威
下班之後還被主管用LINE轟炸,算不算加班?
有些公司的加班申請程序,都會把LINE等通訊軟體通知認定為加班時間,其他的企業會怕加班因此無限上綱,但試問一句:這個前提存在於你在勞工下班還找他,不是嗎?
2018/07/13 | 孫婕
一個工作狂的懺悔:「勤奮」是好的,「拼命」是不必要的
富蘭克林說「勤奮是幸運之母」。也或許,是我在不知不覺之間,過度演繹了「勤奮」的美德。
2018/07/01 | 精選轉載
【插畫】打電動八小時太超過,上班八小時好棒棒
部分人士總愛用名稱判斷一件事的價值,休閒無用,加班可嘉,卻不探討真正的內容是什麼。
2018/07/01 | chenglap
職場C/P職的誤解:你的效率不該是老闆的效率
工作上的效率,其實必不是壓搾自己,休息的效率,其實也不是放縱自己,有效率的休息導致能導致有效率的工作,有效率的工作會導致有效率的休息,而過度工作只會導致超額頹廢。
2018/05/12 | 李秉芳
門市人員為了「499之亂」加班到凌晨6點,北市勞工局對中華電信開罰100萬
電信業者推出「499吃到飽」方案造成民眾排隊搶辦,不過卻有門市人員因此上班超過19小時,凌晨6點才下班。
2018/05/11 | 精選轉載
【插畫】499讓你血汗吃到飽
各種電信削價戰肥了公司卻苦了員工,這些最真實的勞工問題在台灣仍然不斷發生,第一線的員工人前面對的是奧客,人後卻是公司在捅刀,剝削他們的勞動待遇。
2018/05/11 | 李秉芳
每天都在做功德!全台護理師沒領到的加班費一年37億元
台灣護理產業工會對第一線的護理師進行問卷調查,發現醫學中心的護理師平均工時將近十小時,加班兩小時內卻沒加班費可領。
2018/04/30 | 李修慧
2017年平均每天有1.5人因「工作」過世,還有公司直接要求「不要申請職災」
調查發現,勞工的睡眠時間為6.4小時,因此有87%上班族透露認為睡眠時間不夠,還有45%的人透露,每逢上班日,其實「沒有」維持三餐正常。
2018/04/24 | 李秉芳
國道三死肇事司機竟連上22天班,「疲勞駕駛」一年造成2675人傷亡
據交通部統計,疲勞駕駛的風險比酒駕還高,昨釀成三死的國道車禍,就是起因於司機連上22天班且常態加班,公司因此被罰三百萬,但這並非他們第一次因違反勞基法被罰。
2018/03/25 | 讀者投書
基層員警的心聲:會倒下不是本來就有病,而是主管長期剝削
當加班服勤失去韁繩控制,無疑為對員警的長期奴役剝削及慢性制度殺人。沒有人是一開始就罹患疾病的,初任警察時有誰不是身體健康且無身心疾病、並取得健檢合格證明而任職的呢
2018/02/12 | TJ
別再騙自己!你的公司並不是幸福企業
許多人常會因為公司提供的小福利而覺得自己很幸福,樂於接受較差的工作環境和內容,卻忽略的自己真正應得的薪資和尊重,在這種有如姑息「慣老闆」的社會氛圍下,人人都是造成群體低薪的關鍵因子。
2018/02/05 | 拉裘立蓓爾
【插畫】「工作做完就早點下班」,但老闆不會讓你做完
公司有了健全的體制,不僅效能提升,整體氣氛更正向,一間能永續經營並做出好口碑的的公司,不正應該以此為榜樣嗎?
2018/01/28 | 精選書摘
胡晴舫的51個《她》:我幾乎忘了,孩子可以這麼吵人的
「我有時候忙起來,便一兩個月跟他們見不上面,」她攤開手掌,表示無可奈何,「我能要求他們什麼?他們也不能從我身上得到什麼。可是,我們到底還是一家人。只能盡可能大家互相遷就一點。」