加班

超時工作(英語:Overtime,OT),俗稱加班,泛指超過「正常工作時間」以外的延長工作時數的行為。 --來自 維基百科


最新文章

2022/09/12 | 翻轉公職

朝九晚五鐵飯碗?公務員工作壓力十年翻兩倍,想報考公職請先做好心理準備

過去時代以為的朝九晚五、下班就下班這樣的美好生活,已經是很多公務員望而不能得的了。現在公務員壓力越來越大的原因是什麼?又還能不能再以「終生的鐵飯碗」看待「公務員」這份職業呢?

2022/05/31 | 李秉芳

立院三讀公務員每月加班上限60小時,輪班制警消要求廢除「加班換嘉獎」落空

保訓會表示,以行政獎勵為加班補償是補償的例外手段,必須是機關舉證加班費預算已達上限,無法再支應加班費,且機關為業務推動需要,無法同意公務人員申請補休假為前提。

2022/05/30 | 讀者投書

《公務員服務法》與《公務人員保障法》拒絕將工時上限入法,政府就是全台最大慣老闆

人事行政總處在未完整盤點各輪班人員狀況下,即說工時改革「做不到、有困難」,拒絕將工時上限入法,不願意承諾一個具體改革目標。而面對這樣的消極怠慢,在立法院擁有絕對多數的執政黨黨團,卻仍不對法案進行完善的審查......

2022/05/26 | 精選書摘

《刪拾就定位,每走一步都珍貴》:那些年, 慣主管們所說的那些職場「驚」句

身為主管,應該要好好協助員工,釐清工作重點,若是不明方向及工作方式,往往本身經驗和能力未到位的員工就難更難以達到主管所要求的標準了。慣性加班的職場傳統,其實更表明了一件事:「你的主管有管理上的問題」。

2022/05/25 | 李秉芳

每月工作400小時!消防員呼籲終結「輪班制公務員」血汗困境,要求工時上限入法、拒絕「加班換嘉獎」

不過行政部門認為,若明確訂定統一的工時上限,擔心實際上難以一體適用,基於會有執行上的困難,人事總處因此建議,不要訂死法定工時上限。

2022/05/04 | TNL 編輯

王國材稱勞動節台鐵不加班「民眾輸最多」,籲不同改革方案公開談判、工會指責交通部搞分化

台鐵企業工會於5月1日發起「不加班」運動,表達對政府強推公司化的不滿情緒。對此交通部長王國材表示,工會不應拿民眾交通便利作為籌碼,此舉輸最多的是民眾,他呼籲與工會公開談判,對簿公堂,對行政院與工會版本的公司化方案作理性討論,並讓媒體進來拍攝談判過程。

2022/03/23 | 港台電視31

解碼日本:工作人生

長久以來,努力工作是日本人的代名詞,但隨著社會轉變及疫情下的經濟打擊,日本職場壓力已到臨界點。

2022/03/12 | TNL 編輯

《初擁》劇組神仙谷取景攝影、助理落溪身亡,主演炎亞綸開罷工第一槍

由炎亞綸、張睿家、姚愛寗等人演出的影集《初擁》,劇組昨(11)日於苗栗南庄神仙谷取景收工時發生意外,2名工作人員不慎跌落溪谷,經送醫搶救均宣告不治。對此主演炎亞綸表示,在多曼尼沒給出合理交代與正確態度時,「我將合同該劇所有主演一同停止與該製作單位的合作」。

2022/02/20 | 精選書摘

《我不好,但假裝沒事》:牢記工作中的艱辛,那些痕跡是我們活過的證據

對工作,我們有時會感到厭倦,這時,不妨到深夜的街頭走走,你會在那不起眼的角落裡發現生活的真相。

2021/08/09 | 曹新南

排班不適用《勞基法》、五人以下不用保、我們都是責任制⋯⋯雇主說的這些都違法!

「我們公司很自由,不用打卡」、「正職員工才有特休、生理假」、「試用期不適用《勞基法》」⋯⋯這些規定是合法的嗎?

2021/06/15 | 曹新南

如何攻略最難回答的七個面試問題:為何離開前公司?你的期望待遇是多少?

面試時,有時會問到「為何離開前公司?」真實的原因到底能不能講?能不能批評前公司?很多面試攻略都說不要批評前公司,但我覺得要看狀況,不是完全不能提。

2021/06/04 | 《思想坦克》

重新「與世界接軌」的台灣,疫情升溫對基層勞工造成哪些影響?

在疫苗接種率達到足以形成群體免疫程度前,疫情對於工作之影響必然難以完全結束。從而,勞資雙方乃至政府都必須坦然面對並克服困難以求共同度過難關。

2021/04/29 | 方格子vocus

晚下班不代表比較認真,如何製作你的「職場成功清單」?

對主管來說,他需要的是一個讓他放心且可靠的員工,不要糾結是否要「刻意」在辦公室多留一點時間,只要自己的工作態度對得起工作成果,時間到點,一樣可以帥氣打卡下班。

2021/01/22 | Jack Huang

請員工加班工作?別開玩笑了,在泰國那可是會暴動的

在曼谷經營「共同工作空間」(co-working space)的P,就曾因為遭受到員工舉證並投訴超時加班,加上未能提出確切的員工打卡證明,被泰國勞動部門採「偏向僱員有利證據」的原則,裁罰100萬泰銖的案例,在那個事件中,作為外籍人士的雇主,多半也只能摸摸鼻子認罰了事。

2021/01/13 | 曹新南

破解面試十大謊言:試用期過後會調薪、公司責任制不需要打卡⋯⋯

「直接來上班,薪水都好談」、「我們公司都是責任制,不需要打卡」、「我們都會有年終獎金」這些在面試、職場上時有耳聞的句子,是否有法律依據呢?本文一一釐清。

2020/12/09 | 精選轉載

【插畫】為了主管的舒適,你要走出舒適圈

「走出舒適圈」確實可以提升自己的能力,但也正因為員工的守備範圍夠大,有些發號施令的主管才能安穩的躲在公司小角落,留在他最舒適的地方。