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2019/09/25 | 精選轉載
【插畫】我要挑戰每日準時下班!
歐洲職場「像個人」的生活號稱可以提高工作效率、縮短工作時間,我決定嘗試逼迫自己準時下班,而實驗結果——失敗了。
2019/09/02 | 精選轉載
【插畫】「出一張嘴」的主管,我覺得不行
有些主管可以給同時極大的發揮空間,遇到事情又可以扛下來,但也有些主管,嘴上總是覺得「不可以」,但說不出怎麼樣好,也沒有辦法執行那些想法,好的主管,真的可遇不可求。
2019/07/28 | 精選轉載
【插畫】每天在辦公室上演的四種「超自然現象」
到現在還是想不通,為什麼辦公室裡會出現這些超自然現象,社畜的人生也在太閒和過勞的震盪之間,悄悄的流逝了。
2019/05/20 | FORTUNE
MIT研究:提升工作效率的關鍵,在於有效處理email
越懂得處理郵件就越有生產力,最有生產力的人就是職位最高的人,我們的生活中有這麼多社群網站、新聞媒體、通訊平台,像是要被各種通知給淹沒,這時候只要精通應對術,你就能從一群優秀的員工中脫穎而出。
你的有薪假是「機會」還是「命運」?日本自動販賣機爆出業界黑暗面
在日本隨處可見自動販賣機,然而要確保這些自動販賣機24小時都有飲料可以賣,就需要一群「route driver」補貨員,每天巡迴指定路線來補飲料,但這些補貨員的工作並沒有想像中那麼容易。
2019/02/04 | 李秉芳
那些在春節上班的人(下):運輸業就得把工作當成「天職」?
現在全台灣的消防人力仍然不足,只有幾個縣市有落實勤一休一,大部分都還是勤二休一,所以本來過年就不會補假,就是希望不要遇到什麼大事被停休就好⋯⋯
2019/02/04 | 李秉芳
那些在春節上班的人(上):爽玩的背後,其實都是超時工作!
她說,家人還是會希望可以回家一起吃飯尤其是除夕晚上,但都算很能體諒輪班工作,「我算滿認命的,一種我們的工作就是這樣子的心情,畢竟醫院怎麼可能可以關門不營業呢?
春節連假有例假、休息日與國定假日這三種,加班費該怎麼算?
休息日和國定假日的加班費規定各有不同,資雙方也可以協商約定採用補休的方式取代以上工作日的加班費。
2019/01/30 | 精選轉載
在法國工作真的可以「不用OT」嗎?
普遍而言,我想一般對於法國工時的認知大概可以用「幻想很豐滿,現實很骨感」作為總結吧!
2019/01/30 | 精選轉載
在法國工作真的可以「下班時間到,人就消失」嗎?
如同在台灣,即使鬼島如斯還是有人的工時相當正常呀!但是普遍性而言,我想一般對於法國工時的認知大概可以用「幻想很豐滿,現實很骨感」作為總結吧!
2019/01/16 | 羊正鈺
勞動部調查:勞工超時近1成沒加班費,尤其是教育、傳播和醫療社工
調查也顯示,勞工曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊形式交辦工作,而且當下的確有實際執行工作的人占了近1成。
2019/01/04 | 精選書摘
無法說「不」,日日加班到深夜──你是公司裡的「好人」嗎?
在一間公司裡,可不是只有會照顧部下的上司而已,也有「以自我為中心」的上司。因為「好人」不會去拒絕別人拜託他做的事情,所以「以自我為中心」的上司最喜歡把事情丟給他做。對這種自私的上司來說,做事確實,又能如期完成工作的「好人」,真是自己不可或缺的部下。
2019/01/03 | 精選書摘
無法說「不」,日日加班到深夜──你是公司裡的「好人」嗎?
在一間公司裡,可不是只有會照顧部下的上司而已,也有「以自我為中心」的上司。因為「好人」不會去拒絕別人拜託他做的事情,所以「以自我為中心」的上司最喜歡把事情丟給他做。對這種自私的上司來說,做事確實,又能如期完成工作的「好人」,真是自己不可或缺的部下。
2018/12/13 | 張忘形
為何上班都在嬉鬧的同事,反而受到大家喜愛?
當處在真實世界時,我們得放下一些對於完美世界的想像,放下對認真負責的想像,我們做的事如何讓別人覺得有用,有價值,甚至感覺良好,可能才是我們要認真的地方。
2018/12/13 | 張忘形
為何上班都在嬉鬧的同事,反而受到大家喜愛?
當處在真實世界時,我們得放下一些對於完美世界的想像,放下對認真負責的想像,我們做的事如何讓別人覺得有用,有價值,甚至感覺良好,可能才是我們要認真的地方。
2018/12/11 | 李修慧
匈牙利「奴隸法」:每年加班400小時竟合法,上萬名勞工上街頭
匈牙利基本薪資過低,迫使許多勞工接受加班,匈牙利鋼鐵勞動工會就表示,為了加班,很多勞工「沒有娛樂時間,沒有時間陪伴家人,沒有時間進行稍微放鬆。」
2018/12/10 | 李修慧
匈牙利版「勞基法修惡」:每年加班400小時竟「合法」,上萬名勞工上街頭
匈牙利基本薪資過低,迫使許多勞工接受加班,匈牙利鋼鐵勞動工會就表示,為了加班,很多勞工「沒有娛樂時間,沒有時間陪伴家人,沒有時間進行稍微放鬆。」