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2019/01/16 | 羊正鈺
勞動部調查:勞工超時近1成沒加班費,尤其是教育、傳播和醫療社工
調查也顯示,勞工曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊形式交辦工作,而且當下的確有實際執行工作的人占了近1成。
2019/01/03 | 精選書摘
無法說「不」,日日加班到深夜──你是公司裡的「好人」嗎?
在一間公司裡,可不是只有會照顧部下的上司而已,也有「以自我為中心」的上司。因為「好人」不會去拒絕別人拜託他做的事情,所以「以自我為中心」的上司最喜歡把事情丟給他做。對這種自私的上司來說,做事確實,又能如期完成工作的「好人」,真是自己不可或缺的部下。
2018/12/13 | 張忘形
為何上班都在嬉鬧的同事,反而受到大家喜愛?
當處在真實世界時,我們得放下一些對於完美世界的想像,放下對認真負責的想像,我們做的事如何讓別人覺得有用,有價值,甚至感覺良好,可能才是我們要認真的地方。
2018/12/10 | 李修慧
匈牙利版「勞基法修惡」:每年加班400小時竟「合法」,上萬名勞工上街頭
匈牙利基本薪資過低,迫使許多勞工接受加班,匈牙利鋼鐵勞動工會就表示,為了加班,很多勞工「沒有娛樂時間,沒有時間陪伴家人,沒有時間進行稍微放鬆。」
2018/11/28 | 精選書摘
迷戀熬夜是一種病:你沒有能力結束舊的一天,也沒有勇氣開始新的一天
如果你問我,成年人最重要的能力是什麼?我會回答你:節制。一個人懂得節制,抵得住誘惑、搞得清首要與次要,才能真正掌控自己的人生。不熬夜,才是送給親人最好的禮物。
2018/11/27 | 創新拿鐵
老闆是工作狂,你能說不嗎?專家教你如何與難纏的老闆打交道
本文3大重點:1. 堅守自己的原則,老闆才會尊重你的底線。2. 用「三明治溝通法」與同事開誠佈公。3. 建立與同事間的緩衝空間 
2018/11/04 | 精選轉載
【插畫】最受上司賞賜的員工
把人力當「資源」的老闆,最後看到的往往是打卡紀錄,運轉越久,產值越高,而職場上包裝努力也就變得比實際努力還要來得重要了。
2018/09/29 | 精選書摘
快轉人生的過勞死結局:週休與否,攸關生死
48小時的週末非常重要,它讓人得以從忙碌生活中抽身休息。能否擁有週末,確實攸關著生死。
2018/09/27 | 羊正鈺
選務人員還缺上萬人,中選會開會討論「公投與大選脫鉤」
中選會表示,若有10案公投公告成立,「公投綁大選」相關經費約14億元,如果10案公投單獨舉辦,經費則高達17億元。
2018/09/05 | 李秉芳
勞檢員月加班50小時領不到加班費,監察院批勞動部「難讓雇主信服」
監察院調查發現,部分勞動條件檢查員單月的加班時數超過50小時,且超過各機關加班費支給要點規定20小時上限的情形甚為普遍,超過的時數領不到加班費外,也申請不到補休。
2018/08/21 | 周 海威
員工因為學習曲線低而留下工作,算不算是加班?
許多企業會用各種名目包裝加班時數,但目前勞基法日工時就是八小時,超過就是要給付加班費或補休,所以不要心存僥倖,該給的就是要給!
2018/08/19 | 精選轉載
【插畫】公司有人比我還過勞,還好還好
沒有人喜歡加班,但環顧辦公室,每天總有幾個比自己還要晚走的同事,只要能比他們先下班似乎就還說得過去,那再留個一小時,或是兩小時吧。
2018/08/09 | 周 海威
主管幫員工代打卡,算不算是偽造出勤紀錄?
並不是什麼職場糾紛都得法律解決,第一步還是應該先了解「出勤規定」——就算真要走上訴訟一途,也得做好蒐證的工作。
2018/07/22 | 周 海威
下班之後還被主管用LINE轟炸,算不算加班?
有些公司的加班申請程序,都會把LINE等通訊軟體通知認定為加班時間,其他的企業會怕加班因此無限上綱,但試問一句:這個前提存在於你在勞工下班還找他,不是嗎?
2018/07/13 | 孫婕
一個工作狂的懺悔:「勤奮」是好的,「拼命」是不必要的
富蘭克林說「勤奮是幸運之母」。也或許,是我在不知不覺之間,過度演繹了「勤奮」的美德。
2018/07/01 | 精選轉載
【插畫】打電動八小時太超過,上班八小時好棒棒
部分人士總愛用名稱判斷一件事的價值,休閒無用,加班可嘉,卻不探討真正的內容是什麼。
2018/07/01 | chenglap
職場C/P職的誤解:你的效率不該是老闆的效率
工作上的效率,其實必不是壓搾自己,休息的效率,其實也不是放縱自己,有效率的休息導致能導致有效率的工作,有效率的工作會導致有效率的休息,而過度工作只會導致超額頹廢。
2018/05/12 | 李秉芳
門市人員為了「499之亂」加班到凌晨6點,北市勞工局對中華電信開罰100萬
電信業者推出「499吃到飽」方案造成民眾排隊搶辦,不過卻有門市人員因此上班超過19小時,凌晨6點才下班。