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工資項目百百種,哪些要列入加班費的計算基礎?
加班費的計算基準是「薪資」,但薪水條的種種名目中,哪些算是薪資,哪些算是獎金,我們的加班費又有沒有在這些文字遊戲中,默默的變少了呢?
2018/09/05 | 李秉芳
勞檢員月加班50小時領不到加班費,監察院批勞動部「難讓雇主信服」
監察院調查發現,部分勞動條件檢查員單月的加班時數超過50小時,且超過各機關加班費支給要點規定20小時上限的情形甚為普遍,超過的時數領不到加班費外,也申請不到補休。
2018/07/22 | 周 海威
下班之後還被主管用LINE轟炸,算不算加班?
有些公司的加班申請程序,都會把LINE等通訊軟體通知認定為加班時間,其他的企業會怕加班因此無限上綱,但試問一句:這個前提存在於你在勞工下班還找他,不是嗎?
2018/07/10 | 李修慧
中颱「瑪莉亞」登台:北台灣各縣市11日停班停課,為何台北基隆不放假?
除了將由中央氣象局與各縣市首長視訊會議,決定是否放颱風假,氣象局也將比照地震警報,發布手機的「強風警報」。
2018/06/23 | 李修慧
公務員「國民旅遊卡」將放寬,未來買家具、看醫生都可能補助
國旅卡可使用範圍擴增到五金行、家具店、家電業、有線電視、醫院、牙科、獸醫、國術館、洗衣業、搬家業、清潔公司、汽機車零售業、電子購物及郵購業。
2018/05/29 | Abby Huang
立院通過6萬「基層」警消每月加薪1370,但有2/3的人拿不到
每個月有20個小時在「做功德」領不到加班費,基層員警真正需要的,還是降低工時,「我們不需要加班40個小時換來一個嘉獎,只想要好好的休息。」
2018/05/11 | 李秉芳
每天都在做功德!全台護理師沒領到的加班費一年37億元
台灣護理產業工會對第一線的護理師進行問卷調查,發現醫學中心的護理師平均工時將近十小時,加班兩小時內卻沒加班費可領。
2018/04/30 | 李修慧
2017年平均每天有1.5人因「工作」過世,還有公司直接要求「不要申請職災」
調查發現,勞工的睡眠時間為6.4小時,因此有87%上班族透露認為睡眠時間不夠,還有45%的人透露,每逢上班日,其實「沒有」維持三餐正常。
2018/04/09 | 李修慧
台鐵員工「加班越多領越少」,資方:「說好」要輪班的無法照勞基法
目前勞檢過的縣市總共有嘉義市、新北市、宜蘭縣這三個縣市,其中只有宜蘭縣沒有「事先通知」,另外兩個則是先通知鐵路局車站,表示「擇日再勞檢」。
2018/02/27 | 芭樂人類學
彈性與鬆綁:公司治理性與勞動對資本的真正屈從
如果說,二十一世紀初加入WTO、二次金融改革與政府四化等施政,意味著台灣對國際及國內金融資本的去管制化以及企業管理模式的引入,那麼,2017年的二修勞基法不僅意味著勞動對資本的真正屈從,確立了金融化資本的統治。
排班方式百百種,2018年春節年假怎麼放才符合規定?
對許多人來講,年假排班的難度不亞於包紅包的禮數,本文分析週休二日、排班、變形工時和時薪制等制度,避免掉不必要的勞資爭議,更能開開心心的度過農曆春節。
2018/02/05 | 拉裘立蓓爾
【插畫】「工作做完就早點下班」,但老闆不會讓你做完
公司有了健全的體制,不僅效能提升,整體氣氛更正向,一間能永續經營並做出好口碑的的公司,不正應該以此為榜樣嗎?
2018/01/22 | 林煜軒
沒有員工表演的尾牙,是幸福企業的象徵
希望今年的尾牙,我們都能回到那淳樸年代的優良「傳統」:不再為了上台緊張、不必加班排演而煩惱;能夠安心做客,享受老闆為了感謝我們一年辛勞而擺下的豐盛宴席。
2018/01/16 | 極憲焦點
八大解析,看懂勞基法三讀後的「各種彈性」
勞基法三讀過後,造就了各種不同的「彈性」,極憲焦點整理了8大解析,讓身為勞工的我們了解如何因應,才能保障自己的權益。
2018/01/11 | 羊正鈺
「勞基新法」沒輔導期3月上路:除了七休一,加班費、週休二日也沒了?
高教工會成員陳柏謙說,這修法是幫企業節省成本,等於宣告周休二日沒了,不僅加班可能拿不到加班費,甚至連補休都可能休不到。
實戰演練:用出勤卡教你如何計算自己的加班費
雖然政府官員說工作是「做功德」,但當我們辛勤工作、努力加班的同時,也該學著怎麼計算自己的「功德金」,免得權益被犧牲了。
2017/12/20 | Abby Huang
【過勞歌單】全台「錄音帶們」1223上街,準備好要點什麼歌了嗎?
不只勞工團體將走上街頭,台北市勞動局長賴香伶昨(19)日也表示,身為地方政府執法單位,有責任向中央反映。她已和柯文哲請假,本周六將跟著勞團走上街頭,「做該做的事、說該說的話」。
2017/12/08 | Lo
「勞工想加班」的真相,林淑芬:資方讓「非經常性薪資」比例逐年升高
立委林淑芬說,雇主給低薪,額外再以「非經常性薪資」加班費、獎金等來控制勞工加班,這就是資方所說的「勞工想要加班,不要週休二日」的問題之所在。