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2018/12/28 | If Lin

【圖表】用「中位數」看全台過去6年薪資,除更貼近現實外,還能看到什麼?

政府公布的平均薪資低,常被認為脫離事實。本文整理政府釋出的薪資中位數資料,讓我們來看看中位數資料是否更貼近事實。

2018/09/23 | 精選書摘

《情緒致勝》:爭取加薪,是拿回你應得的錢,千萬別客氣

一定要記得:加薪,是你辛苦工作、付出心血並得到良好績效後,理應獲得的獎勵及回饋;而不是你用來威脅主管、挑戰公司的工具。

2018/09/22 | 精選書摘

《情緒致勝》:爭取加薪,是拿回你應得的錢,千萬別客氣

一定要記得:加薪,是你辛苦工作、付出心血並得到良好績效後,理應獲得的獎勵及回饋;而不是你用來威脅主管、挑戰公司的工具。

2018/07/04 | Abby Huang

「凍漲」30年的小學代課教師鐘點費,明年起和國高中「同酬」了

辦法通過後,預估2019年起約有1.5萬名兼任及代課教師受惠,每堂課的鐘點費將增加80元,從現在的260元提高到320元。

2018/05/14 | 李修慧

行政院「低薪政策」:基本時薪「有可能」從140元升到150元

行政院副院長表示,不是馬上要把薪資提高到三萬,「如果你把簡單工作的薪資提高到三萬,原來工作比較複雜、起薪在三萬的,他不就水漲船高,這對整個薪資結構、薪資階級都會產生根本性的變化。」

2018/05/10 | Morley J Weston

不受《勞基法》保護的警察,過勞加班只能領到「感謝狀」

和全台灣平均的80歲相比,台灣警察的平均壽命只有69歲,而過勞的關鍵因素,就在基層警力的嚴重不足。

2018/03/30 | 羊正鈺

嘉基工會300人抗議血汗、20年沒有加薪,院方:至少都有25K

由美籍戴德森醫生所創辦的嘉義基督教醫院今年已邁入第60周年,堪稱是嘉義地區龍頭醫院,目前員工約3300人,這場由嘉基工會發起的遊行備受矚目。

2018/03/19 | 沈建一

駐外看台灣(六):老闆發「善念」,該捐錢還是加薪?

許多台灣老板都會不時捐錢給寺廟教會或學校醫院等機構,無論是捐錢的老板或社會大眾都認為這是善行,但老板們捐給寺廟的錢若可以拿來替員工加薪,還更有可能被老天認為是善念的行為,而且一旦受照顧的員工更加為公司著想,這種善行,自然就能在當世享有善報。

2018/02/02 | TIME

美國一減稅,這些企業就開始調薪發獎金

2017年年底川普政府通過了企業減稅的法案,許多美國的大企業紛紛響應,提出各種調漲薪水、發放獎金的政策。

2018/01/30 | 羊正鈺

立院三讀總預算:軍公教確定加薪3%,春節前入袋

此外,立法院長蘇嘉全日前主持朝野協商,也做成立法院公費助理加薪3%的朝野協商結論,全案今天三讀後,立法院公費助理也確定加薪。

2018/01/16 | 精選書摘

《無腦理財術,小資大翻身!》:請一個月努力存6,000元

一個月存6,000元,乍看之下,或許你認為可以做得到,但看到生活六大需求的分配後,你可能就會在心裡犯嘀咕:「什麼小確幸都不要了嗎?」

2018/01/09 | 白經濟 TalkEcon

軍公教加薪拼經濟?

行政院在2017的年終記者會上強調: 「對軍公教加薪能帶動私人企業加薪,國民購買力將因此提升,是提振內需最有效的方法 。」但賴清德這套「軍公教加薪拼經濟」的理論相當獵奇,一如往常,是經濟學的最佳反面教材。而我們將討論這2個問題:軍公教加薪會帶動企業加薪嗎?加薪會「提振內需」嗎?

2018/01/06 | 王克殷

台日政府皆打加薪牌,勞工看得到是否吃得到?

蔡英文政府宣布了基本工資30000元的目標,也到為員工加薪的速食店吃早餐,看到日本,地位類似台灣「商總」的經團連也宣誓加薪3%,但只要加薪,勞工的生活就可以改善,經濟就可以變好嗎?

2017/12/26 | 李修慧

日本麥當勞起死回生 靠的不只是「為員工加薪」

2014年,日本麥當勞遇到的食安危機後,Casanova 所做的也不只「為員工加薪」,也曾關閉131間經營不善的分店。

2017/12/25 | 李修慧

日本麥當勞從食安危機中起死回生,靠的不只「為員工加薪」

2014年,日本麥當勞遇到的食安危機後,卡薩諾瓦所做的也不只「為員工加薪」,也曾關閉131間經營不善的分店。

2017/12/12 | Abby Huang

賴清德首次跟工商團體「早餐會」,除了「基本工資5年凍漲」還討論什麼?

對政府喊上市櫃公司員工起薪應該達三萬元,張忠謀認為,薪水待遇本來就是市場自由機制,政府反過來勸企業要提高薪水,「有點違反自由市場規矩」。

2017/11/30 | 徐英碩醫師

股市上萬點,勞工的薪水就一定會增加嗎?

經濟成長跟股市上萬點,確實會增加勞工的薪資,但是只會增加那些具有不可取代性的勞工的薪資,而不是那些容易被取代的,進入門檻低的勞工的薪資。