• 確認
  • .
2019/09/22 | 精選書摘
《哲學,為人生煩惱找答案》:尼采「權力意志」——人生如何不受風向影響?
以找尋真理為中心的提問方式,會將對方侷限於問題中,讓他在裡面不斷掙扎。但若將提問的方式改為:「你問這個問題的動機為何?」情況就會明顯不同。
2019/07/13 | 精選書摘
《原子習慣》:人類天性遵循「最小努力原則」,如何花更少力氣成就更多?
無論是以個人、父母、教練或領導者的身分進行行為改變,我們都應該問自己:「如何設計一個讓做正確的事變得容易的世界?」請重新設計你的生活,讓最重要的事做起來最簡單。
道德與運氣有關嗎?② 面對不能控制的事情,我們要負道德責任嗎?
「責任」這概念似乎只適用於我們能控制的範圍內,超越我們控制範圍內的東西,我們稱不上能為此負責。
道德與運氣有關嗎?① 行為好壞與動機的關係
哲學家稱「不由自主卻會決定你的行為是否道德」的因素為「道德運氣」。很多哲學家似乎覺得沒有「道德運氣」這回事。
2019/03/14 | 精選書摘
洪蘭《通情達理》:學習最重要是情緒與動機,所以西方國家推崇「親子共讀」
父母不必太在意應該怎麼帶孩子,盡信書不如無書,只要孩子每天迫不及待要睜開眼睛去迎接新的一天,你就知道你做對了。
2018/11/25 | 精選書摘
《讓人無法拒絕的神奇字眼》:假如……你覺得如何?
以「假如……你覺得如何?」這句話來創造未來情境,引發對方展望未來的興奮感,這樣他們就有理由往好事踏出第一步,或是避開壞事。記住,反差越大,你讓對方動起來的機會就更大。
2018/08/28 | 精選轉載
養成好習慣的三個階段:逼自己六點起床學習一個月後
接下來的分享,我會從法格行為模型(B=MAT),以及《改變人生的持續術》書中所提到行為養成三階段的角度切入。這兩者的角度不太一樣,行為模型著重在行為的設計,而行為養成三階段是教我們如何應對不同階段所遇到的問題,透過這兩種角度的探討,可以把這次的狀況敘述得更完整。
2018/07/03 | Roxas 楊大輝
獎勵的惡果(下):活化內在驅動力的三大條件
一家公司是否有正確、真實、有進展的內在目標與良好願景,決定了管理層能調動多少員工的積極性。同理,你對自身的內在目標有多清晰、多堅定,決定了你能調動多少自身的積極性。
2018/07/03 | Roxas 楊大輝
獎勵的惡果(上):為何「胡蘿蔔與棍子」不是好方法?
其實每個人都已經具備了內在動力,人們早已擁有了把事情做好的願望。而這正是為什麼,當我們給予個體外在獎罰時,嘗試干擾個體的行為時,他們的表現變得更糟糕了——因為當我們那樣做時,我們其實是在用外部動力來取代個體的內在動力。
2018/07/03 | Roxas 楊大輝
獎勵的惡果(下):活化內在驅動力的三大條件
一家公司是否有正確、真實、有進展的內在目標與良好願景,決定了管理層能調動多少員工的積極性。同理,你對自身的內在目標有多清晰、多堅定,決定了你能調動多少自身的積極性。
2018/07/03 | Roxas 楊大輝
獎勵的惡果(上):為什麼「胡蘿蔔與棍子」不是個好方法?
其實每個人都已經具備了內在動力,人們早已擁有了把事情做好的願望。而這正是為什麼,當我們給予個體外在獎罰時,嘗試干擾個體的行為時,他們的表現變得更糟糕了——因為當我們那樣做時,我們其實是在用外部動力來取代個體的內在動力。
2018/04/29 | 王偉雄
叔本華的「詭辯38著」第一招:如果對方的立場是A,便將它歪曲成是A+B+C
叔本華有一本小書講解詭辯之術,他的目的是要戳破這些不光明磊落的伎倆,教人得以防備。
2018/04/24 | 王偉雄
叔本華的詭辯38著
叔本華有一本小書講解詭辯之術,他的目的是要戳破這些不光明磊落的伎倆,教人得以防備。
2018/04/19 | Han Way
【國際大風吹EP5】我的家卻是你們的戰場:敍利亞內戰為何這麼多「外國人」?
這場戰爭除了敘利亞國內的挺反政府之爭,還包含了伊斯蘭世界的遜尼和什葉派的地緣政治角力、土耳其和庫德族的恩怨、美俄之間的傳統對抗,同時在一個戰場上演。
2018/01/18 | 精選書摘
《闖世代》:低薪低就時代想要實現夢想,絕對不要追隨熱情
要怎麼將心動化為行動?秘訣在於,除非你的動機明顯是想傷害他人,是什麼促使你踏出第一步其實並不重要。只要那個動機是源自你的內心深處即可。
2017/12/26 | Roxas 楊大輝
缺乏動力怎麼辦?不去思考「為什麼」,我們反而得以行動
我的理性告訴我,我現在應該做某事,因為這件事情對我有益,對現在的我來說,做這件事是最理性的選擇。但問題是,我現在完全沒有動力去做。面對這種「明知理性的選擇,卻沒動力去做」的情況時,我該如何推動自己去做、去行動?
2017/10/30 | 精選書摘
人類天生就是學習者,直到你給了他們「好處」為止
迪西和萊恩的教育論文中證明,也就是說,祭出獎勵措施,把解題的刺激與興奮轉化為一份工作,誰會想做沒有報酬的白工呢?
2017/10/02 | 精選書摘
結合動機心理學和行為經濟學,人人可用的「遊戲化」八項核心動力
不同種類的遊戲技巧會以不同方式驅動我們前進。有的是以激勵與授權,有的則是憑藉操控與著迷。我深入探討一種動機與另一種之間有何不同,結果產生名為八角框架的遊戲化設計架構。