勞保

勞工保險,一般簡稱為勞保,是中華民國政府所設計制定的一種強制性的社會保險制度。 --來自 維基百科


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2021/08/04 | 職場熊報Bear Times

幫新進員工加保,別踩這四個地雷:員工有其他工作就不用再加保勞保嗎?

常發生雇主不清楚法令規定或為了規避保費而未按照程序加保,這些都是違法的。這篇整理了雇主、人資在辦理員工保險時常犯的4種錯誤,先了解才不會誤觸法令而吃虧。

2021/07/15 | 《思想坦克》

勞動部用「投保薪資、綜合所得稅總額」標定紓困對象,會引發哪些問題?

從社會保險體系來認定資格,本質上並沒有錯,更值得我們反省的是,為什麼有些勞動者完全沒有被納入職域保險體系呢?根本無法證明自己是個勞動者,未來應該採取哪些修法行動?接著,如何回應這些被漏接者的需求呢?

2021/06/17 | 精選轉載

「紓困4.0」未解難題:排富不是真的富、中低收資格與紓困金,你掉的是哪一個?

「紓困4.0」開放申請後,工會陸續收到了許多需要協助的個案。我們整理出申請紓困補貼時,會面對到的幾個主要問題:

2021/06/14 | TNL 編輯

【圖表】勞工紓困貸款6/15開放申請,最高可貸10萬元!如何申辦QA一次看

貸款人在貸款期間,第1年的第1個月至第6個月是寬限期,不用繳納本金;第7個月到第12個月攤還本金;第2年起及第3年按月攤還本金及利息。

2021/06/03 | 李秉芳

行政院通過「紓困4.0」首波2600億:近400萬人明起撥款入帳,受衝擊企業員工每人4萬

為了民眾避免群聚,也為了減少地方政府負擔,只要去年申請過,有存摺資料,合乎資格有資料的民眾,明天起直接撥款匯入帳戶,請大家多用網路銀行。

2021/06/02 | 李秉芳

行政院拍板紓困4.0再擴大60萬人受惠,國民黨呼籲:免申請全民每人發1萬

賴香伶認為,持續1個月的三級警戒,受影響的內需消費型產業幾乎都被迫停業,這次紓困4.0應該要放掉行業性思維,進行整體國人紓困,而非針對產業或者是個別身分。

2021/05/03 | 曹新南

職業災害QA:「通勤職災」是什麼?發生職災時勞工有哪些保障?

發生職災時,勞工有哪些保障?上下班出車禍,雇主有責任嗎?以下釐清幾個關於職業災害的常見問題。

2021/04/29 | 《思想坦克》

勞工職災保險新制的光與影:期盼勞保局能簡化手續流程,避免勞工被「勞保代理人」抽成

《職災保險法》的強制加保規定適用前提是受僱於「已經辦理登記」或是「依法核發聘僱許可」雇主,至於未依法辦理登記,亦即違反相關法令規定非法經營事業之雇主,反而不必適用《職災保險法》第6條第1項強制加保規定,形成守法者反而被課以較重責任之不合理現象。

2021/04/16 | 法律白話文運動 PLM

法院認證的台南人小確幸:老翁繞路吃鹹粥,為何是「日常生活所必需的私人行為」?

勞保局主張吃早餐不一定要繞路,A、B、C路線上也有早餐店,但法院認為這顯然是外地人的思考方式,沒有考量台南長者及台南在地人早餐的傳統。

2021/03/30 | 《思想坦克》

債留子孫的勞保年金改革,「新舊切割」或許是個可行方向

儘管社會保險強調世代互助的精神,但此種不同世代的權益大幅失衡之狀況,需要有適度的政策調整,以舒緩世代的差異。一個可行的策略,是採取新舊切割的方式來進行勞保年金的改革:當勞保基金用罄後,勞保過去已累積的未實現給付責任,由其他財源來承擔,之後的人則收取新的保費。

2021/03/29 | 曹新南

若雇主沒有依實際薪資投保,對勞工與雇主各有哪些影響?

若你是勞工,被以多報少,千萬別輕忽自己的損失。若你是雇主,以多報少,會有行政責任、賠償責任及刑事責任,不僅要罰錢、賠錢,還會被抓去關。

2021/03/25 | TNL 編輯

政院通過《職災保險法》提升非典型勞工保障:4人以下公司強制納保,傷病給付提高

孫友聯指出,小型企業若沒有加入職業災害保險,一旦發生事故,雇主無力負擔賠償,可能就跑了;未來若通過立法,強制納保可讓勞工得到即時的協助。

2020/09/25 | 小資YP投資理財筆記

試算「勞退新制」報酬率:是否要勞退自提6%?我該一次領還是月退領?

講到「勞退新制」許多人可能只感覺每個月的薪水被扣了一些走,讓我們來模擬「小明」從30歲開始工作至60歲當例子,看看勞退新制如何運作?累積的資金受什麼影響?應該多繳6%的勞退自提嗎?

2020/09/18 | TNL 編輯

勞保年改忽喊暫緩、要等「社會有共識」,蘇貞昌:政府沒倒,勞保就不會倒

勞動部昨(17)日忽然發出聲明稿,指出勞保年金改革因社會分歧過大,將暫緩推出,目前無具體時程。這與勞動部過去的態度截然不同,也讓人困惑改變的原因以及勞保年改是否會就此腰斬。

2020/09/18 | 讀者投書

跳脫「財務分析」的框架,蔡政府應將勞保改革上升至「道德層次」

談勞保「改革」只想到把「支出」那端的水龍頭轉小,請猴子來當官都能想到這個作法。勞保改革其實應該上升至道德問題,還是個再「務實」不過的道德問題,體現在現實行動上的是勞資鬥爭的角力,財務則是在確立上述兩前提之下的技術問題。

2020/06/12 | 小資YP投資理財筆記

勞保和勞退有什麼不同?我應該每個月多繳6%「勞退自提」嗎?

如果你是30歲月薪3萬元,所得稅級距為5%的勞工,如果有採用勞退自提6%,你相當於每個月花1800元買30年2%的儲蓄險,該怎麼評估要不要「自提」呢?