勞保

勞工保險,一般簡稱為勞保,是中華民國政府所設計制定的一種強制性的社會保險制度。 --來自 維基百科


最新文章

2016/08/30 | 讀者投書

軍公教若要對抗所謂的「汙名」,請先了解「所得替代率」出了什麼問題

現在不改革,教育人員退撫基金將在2028年破產,公務人員將在2030年破產,軍職人員2019年,勞保也會在2029年破產。如果不改革,再過十年左右,大家的退休金一毛都領不到。我相信這是每個人都不願意看到的。

2016/08/29 | 393公民平台

勞工年金制度底下的孤兒:只能靠自己的小公司職員與自營業者

理論上勞工的退休金也應該有勞保和勞退的兩層年金保障,但是對於某些勞工來說,這些保障是看得到,卻不一定吃得到。

2016/08/18 | Shih Yuan

勞資角力戰:六成企業不滿蔡政府、工總提調漲勞保費勞方負擔

最令企業不滿的三大事件,分別是七天國定假宣布恢復後又刪除、一例一修的工時與加班制度懸而未決,以及發生在今年6月的華航罷工案。

2016/08/08 | 吳 承紘

《軍公教退休福利不正義?你所不知道的真相之一》前言

「不改革,就破產」。近年來,年金破產已經成為廟堂之上,同時也是街談巷議,人人都可以說上幾句的熱門議題。然而,到底年金是什麼,為什麼會有破產的疑慮,為什麼軍公教人員會首當其衝成為改革的首要對象,為什麼軍公教人員的退休福利會比一般勞工優渥,又什麼是「18%」?種種的複雜問題需要解決,也因此,新任總統蔡英文在就職演說當中宣示「年金改革是攸關台灣生存發展的關鍵改革」,且年金「不改革,就破產」。到底未來年金怎麼改,我們將從最具爭議的軍公教年金開始層層分析,撥開年金迷霧,理出可能的改革之道。

2016/07/27 | 393公民平台

談年金改革中的「最終給付責任」,為什麼你有的我沒有?

如果未來能夠以一致性的原則運作,彼此的歧異縮小,紛爭自然也會減少,年金改革的路也就會更加順暢。

2016/07/12 | 羊正鈺

60歲以上長輩(的家屬)請注意!你可能有250萬勞退金忘了領

若沒來領,帳戶中的錢會繼續參與基金投資並分配盈虧;若勞工不幸過世,也可由遺屬領回;但遺屬請求權時效為5年,過期後不能再申請。

2016/06/28 | 393公民平台

「國民年金」開辦逾8年仍不得民眾信任,它的存在到底是搶錢還是保障?

國民年金的宗旨良善,在制度面上已將社會安全的拼圖補齊,然而在施行面上仍面臨著一大阻礙──繳費率過低,這一項看似美好的制度為何民眾對其如此不信任?

2016/06/14 | Zou Chi

勞退準備金未足額提撥 五都欠繳達百億元

《勞動基準法》的勞工退休準備金新制上路,但不少企業與地方政府未準備足額款項,除桃園市外,五都未足額缺口合計竟高達百億元。

2016/02/04 | 阿Ken

勞保最新精算:2027年破產、潛藏負債增1.53兆

雖然相較於三年前精算結果變化不大,但勞保債務逐年提高,潛藏債務從較三年前增加1.53兆,高達8.36兆,勞動部希望新政府能加快推動年金改革,愈晚推動,每年會增加6000億元到7000億元的負債。

2016/02/02 | Shih Yuan

2015勞動狀況調查:4成6勞工有加班、3成8曾因工作錯過家庭聚會

工作與家庭平衡方面,2015年有38.5%勞工表示曾因工作錯過家庭聚會,曾因工作無法照顧小孩或親人有28.3%,另外也有30.9%曾工作超過晚上10時才回家。

2016/02/01 | Zou Chi

勞退基金2015年賠66億 新制帳戶平均每人虧125元

勞動部強調,去年勞動基金雖虧損,但勞工於退休時所領取之退休金依法受到保障,不會因為單一年度的評價損失而遭受到任何的減損。

2015/12/22 | TNL 編輯

基本工資5年來將首度凍漲!勞團反彈:矛盾又荒謬至極...

工總祕理長蔡練生表示,此時絕非考慮基本工資調漲的好時機,因景氣比預期差,經濟成長率「保一」都未必保得住,若再調漲基本工資,會有負面衝擊,希望勞工共體時艱。

2015/12/10 | 阿Ken

9年來首次!勞保薪資上限調高 高薪族月增領883元

目前投保薪資43,900元勞工,未來若上調到45,800元,投保30年後,每月老年年金將從20,414元增加為21,297元,每月多領883元。

2015/11/03 | 羊正鈺

好消息!明年生育給付可望增至兩個月、提高到3萬6

本次修法規定,國保被保險人分娩或早產,一次發給2個月的月投保金額,分娩或早產為雙生以上比例增給。

2015/09/15 | Shih Yuan

大學助理納勞健保正式上路 勞動部籲各校加速受雇生分流認定

至於學校內短期、單次性工作僱用學生,因學生非全月在職而是按日工作,學校得按工作日數投保勞保,並依實際加保天數計算保費,無須負擔全月勞保費用。