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就算你是工讀生,也有加班費、特休與資遣費
其實在《勞基法》中並沒有「工讀生」名詞,法令只有將勞工的薪水計算方式區分成「時薪」(或日薪)及「月薪」,其他的法定權益跟一般俗稱的正職員工比較起來,是沒有不同的喔。
老闆不幫員工投保勞健保,會有哪些問題?
不管是不知法令、誤解法令或故意為之,投保單位將勞工的投保級距高薪低報的情況時有所聞,但這樣的舉動對勞方和資方,分別會有什麼影響呢?
老闆不幫員工投保勞健保,會有哪些風險?
除了勞動法條的規範外,雇主如果在投保時將員工薪資以多報少,還可能違反《刑法》的「業務上文書登載不實罪」及「詐欺得利罪」,這時候就不單單是行政罰鍰或損害賠償,沒辦法繳錢了事還可能會有前科。
2018/05/09 | Abby Huang
教育部一年補助2.5億,明年一月起大學「教學助理」全納勞健保
過去兼任助理分流傳出不少爭議,教育部經過研議,規劃未來教學助理不分流,都屬勞僱型,全部納勞健保,預估約有5.3萬人受惠。
2018/04/17 | 讀者投書
從大學教授身上看見台灣勞工如何被剝削
台灣的社會,是否從校園就開始縱容慣老闆和苦員工呢?
2015/09/02 | TNL 編輯
大學兼任助理納保是遲來的正義?從頭剖析兼任助理的納保爭議
學生所爭取的兼任助理勞健保,他們認為是以勞動力換取津貼時該有的保障,但校方們似乎不這樣想......勞動部勞動關係司長王厚偉表示,大學校園本來就應以學習為主要功能,但學校若與學生產生雇傭關係,就應遵守勞動法令。
2015/08/06 | 李伊
慣老闆的極致:英國超潮的零時契約,台灣也打算跟這種國際接軌?
當我們容許僱主只用成本考量和商業利益來「購買」勞動工時這種商品時,就默認了勞工本身不是同一個社會當中平等的人類。
2016/03/26 | 李牧宜
修正《災防法》三讀首納土壤液化 減輕災民財務負擔
三讀修正通過的條文中明定,災民若是農民勞健保、就業保險被保險人、應自付的保險費、醫療費用等,在一定期間內將由政府支應。
2016/01/25 | Kenzo
「零元教師」赴勞動部討權益 要求大專兼任教師全面納入勞基法
高教工會指出,去年7月就曾提出「兼任教師全面納入勞基法」的訴求並到行政院陳情,勞動部召開兩次研商會議,會議中也有多數與會團體支持將兼任教師納勞基法,但遲至今日,勞動部仍無動作。
2015/10/13 | Kenzo
勞動部「明師高徒計畫」變調 學徒泣訴:每餐靠15元乾麵裹腹
學徒Apple激動泣訴,自己剛開始工作的5到8月每月收入只有1萬元,直到9月才獲得前3個月的補助,那段期間陷入困境,扣掉房租交通等費用,幾乎每餐都只靠15元乾麵裹腹,更須借錢度日。
2015/09/22 | Kenzo
百位大學校長反對兼任助理納保 學生批:醜態盡出、吃相難看
高教工會組織部主任林柏儀表示,學生如果有擔任工作,就應享有勞動保障,學校若是納保經費不足,政府應該擴大預算,而不是幫學校開後門。
2015/07/28 | Kenzo
政大為節省勞健保費大砍工讀生? 學生抗議將面臨「生計困難」
政大研究生學會總幹事徐子為表示,經費不足從來不是侵害勞動權益的藉口,其實3年前就已經與校方溝通,要求校方正視學生勞動的權益,但校方未採取積極作為。
2015/06/17 | Zou Chi
勞動部:學生兼任助理是勞工,校方須為其投保
高教司要求各校在下學期開學前後,儘速訂定校內保障兼任助理的處理原則,並釐清兼任助理是否為雇傭關係,以保障學生勞動權益。
2014/10/24 | 羊正鈺
「身障者叫賣」可考慮合法 勞工局:性質偏向勞動合作社
「我們也想讓政府課稅,成為正常人享勞健保」,陳老闆表示,他知道合法化後會有課稅、廠房安全等後續產生的費用,他願意吸收。