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2019/07/04 | 精選轉載
從罷工學勞權:「勞動三權」是什麼?高薪者罷工有理嗎?
「勞動三權」和「不當勞動行為」是什麼?罷工可以影響客戶權益嗎?薪水不錯還罷工合理嗎?以下將簡單分析這些常見概念和議題。
2019/02/13 | 法操FOLLAW
什麼是「勞動三權」與「勞動三法」?
《勞動基準法》主要是處理「個別勞工」跟資方有關勞動權益的事項,「勞動三權」則屬於「集體權利」。而勞動三法又是什麼?
2017/12/10 | 法操FOLLAW
從新竹Homebox事件警察疏失,認識「罷工權」
罷工活動本身就是希望透過使資方營業受影響的手段,迫使資方與其談判。但警方在這次事件中,卻認為罷工行動造成民眾及資方困擾,不僅無端對在場人員進行盤查,甚至強行破壞合法設立的罷工糾察線造成肢體衝突,並以此為由將在場人員逮補,根本作賊喊抓賊,也顯示了警員對勞動法規的無知。
2017/11/12 | 讀者投書
台版《回到未來》:2017年的勞動環境,由1986年的勞基法來因應
如果減低工時、提升基本應聘薪資、增加人力雇用等目標無法施行,且必須失去七天假的情況下,相信,需要思考的是我們的勞動環境究竟出了什麼問題?而非將重要法令修回並迎合有問題的勞動環境。
2017/08/04 | 潘柏翰
同胞需團結,團結真有力——兩張圖搞懂三種工會,以及醫界組織現況
在長庚醫院爆發急診醫師集體請辭出走的風波中,也有醫師投書主張長庚醫師可籌組企業工會,保障勞動權益。那麼,你知道勞工可組成的工會有哪幾種嗎?本文用兩張圖表讓你搞懂工會的三種類型,以及目前醫界組織工會的狀況。