勞動三法

勞動三法,係指中華民國法律之《工會法》、《團體協約法》及《勞資爭議處理法》,為勞資關係運作上的重要法律。 --來自 維基百科


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2019/02/13 | 法操FOLLAW

什麼是「勞動三權」與「勞動三法」?

《勞動基準法》主要是處理「個別勞工」跟資方有關勞動權益的事項,「勞動三權」則屬於「集體權利」。而勞動三法又是什麼?

2017/11/12 | 讀者投書

台版《回到未來》:2017年的勞動環境,由1986年的勞基法來因應

如果減低工時、提升基本應聘薪資、增加人力雇用等目標無法施行,且必須失去七天假的情況下,相信,需要思考的是我們的勞動環境究竟出了什麼問題?而非將重要法令修回並迎合有問題的勞動環境。

2016/07/02 | 極憲焦點

現行法律如何對工會活動進行限制?從釋字373號說起

我們剛好經歷了一次全國矚目的罷工,正是一個重新思考我國集體勞動法制與勞資關係的絕佳時機。