勞動基準法

勞動基準法（簡稱勞基法）是規範與勞工有關事宜的基本法律，屬於勞動法（勞工法）的一種。 --來自 維基百科

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2021/01/13 | 曹新南

破解面試十大謊言：試用期過後會調薪、公司責任制不需要打卡⋯⋯

「直接來上班，薪水都好談」、「我們公司都是責任制，不需要打卡」、「我們都會有年終獎金」這些在面試、職場上時有耳聞的句子，是否有法律依據呢？本文一一釐清。

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2020/08/21 | 曹新南

月薪制的基本工資為何比基本時薪低？要求一致是否合理？

有人說：時薪160元，每月工作22天，每天8小時，最少應該要22天ｘ8小時ｘ160元＝28,160元才合理，月薪低於28,160元的都不要去。這種計算法有問題嗎？基本工資時薪為何較月薪高？

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2018/10/24 | 《現代保險》雜誌

颱風天上班好危險，勞工有哪些保障？

依規定，只要縣市政府宣布停班停課，勞工就可以不去上班。但實務上來說，仍有不少勞工冒險上班，不論是自願或是被迫，萬一發生意外事故，勞工該如何自保？

約聘僱

2018/10/09 | 李修慧

公部門「約聘僱」賣命25年月薪只有34K，銓敘部：「不宜適用勞基法」以免增加支出

有個地方政府養工單位約聘僱人員，負責道路維修，每逢颱風等天災，都要待命，為政府單位賣命25年，但退休時月薪只有34k。

2018/01/16 | 極憲焦點

八大解析，看懂勞基法三讀後的「各種彈性」

勞基法三讀過後，造就了各種不同的「彈性」，極憲焦點整理了8大解析，讓身為勞工的我們了解如何因應，才能保障自己的權益。

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2018/01/05 | If Lin

【圖表】用六年資料報你知：最常被違反的五條勞基法規與十大「功德」企業

台灣到底有那些公司經常違法勞動法令？那些法條最常被違反呢？本文藉由分析勞動部違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統資料，尋找這些答案。

違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

2017/12/29 | Louis Lo

勞動部「慣老闆查詢系統」上線：遠雄居首，還有哪些企業也上榜？

由勞動部架設的「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」正式上線，目前統計全國各縣市在最近一年有違法的事業單位，已累計有27,429筆資料。

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2017/12/28 | 羊正鈺

新北市首創「慣老闆熱點地圖」：中和、新莊最多

秘書室主任李文煥說，「違法雇主熱度圖」依2013至2017年勞動檢查結果繪製，可看出違法事業單位分布情形。

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2017/12/22 | Yulin

【圖輯】亞洲勞動狀況：新加坡工時月薪雙冠王，台灣居中段班

自蔡英文上任後，《勞動基準法》近年經歷兩次重大修改，台灣勞工為何覺得自己基本工作不夠維持家庭支出？台灣勞動環境出了哪些問題？我們分析亞洲鄰近國家，並以台灣與日本、韓國、新加坡比較。

立法院七休一

2017/12/04 | 李修慧

【直播】民進黨立委拚通過勞基法，賴清德：推動修法是我的責任

賴清德說，當行政院長責無旁貸，要面對一例一休上路一年來在社會上產生的問題，有19%的勞工受到一例一休影響、收入減少，其中六成想再兼差

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2017/11/20 | Abby Huang

讓勞動部次長堅辭的「一例一休」修法草案，贊成的人又有誰？

根據民調進一步的交叉分析，發現贊成修法的最多是自營商/企業主。不過，一般受薪的白領勞工，卻也有六成三的比例，贊成勞基法修法方向。

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2017/11/10 | 羊正鈺

【功德台灣】《勞基法》再戰立法院，到底改了什麼讓勞工不甘願做？

民進黨團幹事長劉櫂豪今天說，呼籲在野黨團能夠理性討論，民進黨已經發出甲級動員，希望本週能夠送出委員會。

勞基法

2017/11/09 | 羊正鈺

【完整條文】賴清德拍板《勞基法》修法最終版，就是要鬆綁「七休一」

這次決議的行政院版《勞動基準法》修正要點如下，接下來就是立法院的事了。

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2017/08/29 | 張迪皓

搞工會就像談一場平凡拖磨的戀愛

廠場工會的日常，就像談一場平凡無奇又彼此拖磨的戀愛，綿延無盡的對話，反反覆覆，你看看我啊、我看看你，彼此試探對方底線。偶爾有些四射激情，多數時候就是平淡地拖磨，希望你愛上我，交往了卻又互相拖磨還難分難捨。

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2017/06/18 | 李修慧

勞動部建議「輪班中間休息11小時」延後實施，勞團：「討好資方」

勞動部發文建議行政院將「換班中間間隔11小時休息」的政策延後實施，運輸人員和護理人員受衝擊最大，痛批政府討好資方。

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2017/01/20 | 新公民議會

不是要政府公親當事主，而是政府不得不介入

政府的確不應事事都「公親變事主」，但要能放手讓市場機制自行運作，政府就必須正視當前台灣勞動市場的根本問題：勞資地位不對等，並積極介入調整，讓整個勞資關係正常化。

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2016/11/04 | 法操FOLLAW

為何落實週休二日應採「週休二例」，而非「一例一休」？

到底什麼是「一例一休」呢？實施之後有七天假會消失嗎？勞工到底可以休哪些假？而「一例一休」上路後，對勞工的生活會比較好嗎？

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2016/11/01 | 周 海威

任職會計20年被公司調到IE部門逼退，我該如何自保？

這篇文章討論了一種許多勞工都遭遇過的經驗，那就是疑似被資方進行惡意的調動逼退。作者引用了勞動基準法，分析了如何辨別惡意調動與正常調動的差異，而當勞工遭遇此問題時又該如何因應。

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