勞動基準法

勞動基準法（簡稱勞基法）是規範與勞工有關事宜的基本法律，屬於勞動法（勞工法）的一種。 --來自 維基百科

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2023/05/26 | 賴詩涵

國籍航空公司要求女空服員穿裙子當賣點，工會呼籲「航空業要性別平等」

台灣的性別平等亞洲第一，台灣航空界卻仍存在諸多涉及性別歧視的規定，如限制女性空服員上班時著裙裝、穿高跟鞋、化妝等。長榮航空更曾扣除懷孕空服員的職務津貼，在被勞動部認定違法後也不返還，甚至請生理假、產假、家庭照顧假也會影響年終獎金。台灣空服員有9成以上皆為女性，若航空業能對消除對空服員的性別歧視，尤具落實性別平等的指標意義。

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2023/05/03 | 精選書摘

《就算社畜，也要當不吃虧的那一個》：只有在勞工不怕辭職的時候，健康的社會樣貌才有可能實現

作者磪慧仁是韓國專業勞務士，從事職場糾紛諮商多年，她透過本書向身心疲憊的上班族們傳達安慰和專業知識，犀利地從各個角度審視把勞工變成不敢出聲的膽小鬼的社會，幫助讀者釐清「合理的要求是工作，不合理的要求是霸凌」的界線，瞭解在勞務場合「撞鬼」時的求助步驟和救濟管道，維護自己的勞權！

合照

2023/03/23 | 賴詩涵

台南繻愛協會傳「變相薪資回捐」，要求社工將津貼轉帳給同事，勞動部認定：未違反勞基法

台南市繻愛協會近日傳出要求社工將「薪資回捐」，及不依法給予資遣費的爭議。由於《勞基法》是以「雇主是否全額給付給勞工做認定」，但「繻愛案」是要求社工在領到薪資後，直接將薪水的一部分轉帳給其他同事，因此勞動部認定此案「並無不法」。

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2023/01/22 | 讀者投書

國家為勞動合作社設下鐵牢籠，關住了勞工保護的多元想像與自由

若說合作社勞動模式及其形式選擇的權益應被國家所保障，目前確實還看不到一個積極的作為，甚至與民間期望的改革速度來說，國家重視的程度還是相對落後的，作為人民團體，我們持續的監督、反饋與合作，才能讓台灣成為真正民主多元且平等進步的國家。

潘杰賢壹蘋新聞網

2023/01/10 | TNL 編輯

《壹蘋新聞網》傳大量解僱、員工離職有3方案，勞動部：未收到計畫書

針對員工離職，《壹蘋》提供了3種方案，分別為合意離職、調職及解僱。要合意離職的員工將簽署合意終止契約，前50名簽署的同仁，將提供一次性的離職給付，包含相當於法定資遣金的金額、以及勞工保險局核發員工依調減可領的失業給付最高額補償金。

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2022/06/03 | 法操FOLLAW

店裡失竊誰該負責？雇主可以直接從顧店員工的薪資裡扣除損失嗎？

作為顧店的員工，店裡東西遭竊就要負擔賠償責任嗎？就算雇主這麼認為，想要直接從員工薪資裡扣除，但還是要先過《勞基法》這關。

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2021/08/27 | 《思想坦克》

簡析大法官解釋第807號：保障女性夜間工作權，卻不小心開了後門的「母性保護」

在〈807號解釋〉之後，只要雇主作了母性健康保護措施，懷孕中女性和分娩後一年的女性都還是能從事夜間工作。等於一瞬間對於母性保護開了一個後門，可能是〈807號解釋〉未顧及之處。

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2021/08/03 | 曹新南

到職未滿三個月，可以不預告、不交接直接走人嗎？

有些人到新公司工作，做不到3個月就想提離職，然後隔天就不去了。這會有什麼問題？任職3個月內可以不用預告期和交接嗎？

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2021/01/13 | 曹新南

破解面試十大謊言：試用期過後會調薪、公司責任制不需要打卡⋯⋯

「直接來上班，薪水都好談」、「我們公司都是責任制，不需要打卡」、「我們都會有年終獎金」這些在面試、職場上時有耳聞的句子，是否有法律依據呢？本文一一釐清。

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2020/08/21 | 曹新南

月薪制的基本工資為何比基本時薪低？要求一致是否合理？

有人說：時薪160元，每月工作22天，每天8小時，最少應該要22天ｘ8小時ｘ160元＝28,160元才合理，月薪低於28,160元的都不要去。這種計算法有問題嗎？基本工資時薪為何較月薪高？

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2018/10/24 | 《現代保險》雜誌

颱風天上班好危險，勞工有哪些保障？

依規定，只要縣市政府宣布停班停課，勞工就可以不去上班。但實務上來說，仍有不少勞工冒險上班，不論是自願或是被迫，萬一發生意外事故，勞工該如何自保？

約聘僱

2018/10/09 | 李修慧

公部門「約聘僱」賣命25年月薪只有34K，銓敘部：「不宜適用勞基法」以免增加支出

有個地方政府養工單位約聘僱人員，負責道路維修，每逢颱風等天災，都要待命，為政府單位賣命25年，但退休時月薪只有34k。

2018/01/16 | 極憲焦點

八大解析，看懂勞基法三讀後的「各種彈性」

勞基法三讀過後，造就了各種不同的「彈性」，極憲焦點整理了8大解析，讓身為勞工的我們了解如何因應，才能保障自己的權益。

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2018/01/05 | If Lin

【圖表】用六年資料報你知：最常被違反的五條勞基法規與十大「功德」企業

台灣到底有那些公司經常違法勞動法令？那些法條最常被違反呢？本文藉由分析勞動部違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統資料，尋找這些答案。

違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

2017/12/29 | Louis Lo

勞動部「慣老闆查詢系統」上線：遠雄居首，還有哪些企業也上榜？

由勞動部架設的「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」正式上線，目前統計全國各縣市在最近一年有違法的事業單位，已累計有27,429筆資料。

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2017/12/28 | 羊正鈺

新北市首創「慣老闆熱點地圖」：中和、新莊最多

秘書室主任李文煥說，「違法雇主熱度圖」依2013至2017年勞動檢查結果繪製，可看出違法事業單位分布情形。

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2017/12/22 | Yulin

【圖輯】亞洲勞動狀況：新加坡工時月薪雙冠王，台灣居中段班

自蔡英文上任後，《勞動基準法》近年經歷兩次重大修改，台灣勞工為何覺得自己基本工作不夠維持家庭支出？台灣勞動環境出了哪些問題？我們分析亞洲鄰近國家，並以台灣與日本、韓國、新加坡比較。

立法院七休一

2017/12/04 | 李修慧

【直播】民進黨立委拚通過勞基法，賴清德：推動修法是我的責任

賴清德說，當行政院長責無旁貸，要面對一例一休上路一年來在社會上產生的問題，有19%的勞工受到一例一休影響、收入減少，其中六成想再兼差

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