颱風天上班好危險，勞工有哪些保障？
依規定，只要縣市政府宣布停班停課，勞工就可以不去上班。但實務上來說，仍有不少勞工冒險上班，不論是自願或是被迫，萬一發生意外事故，勞工該如何自保？
公部門「約聘僱」賣命25年月薪只有34K，銓敘部：「不宜適用勞基法」以免增加支出
有個地方政府養工單位約聘僱人員，負責道路維修，每逢颱風等天災，都要待命，為政府單位賣命25年，但退休時月薪只有34k。
5G元年助企業物聯網商用爆發，搭上微軟技術捷運挖寶新應用
根據統計，高達73%公司考慮投入物聯網應用，再搭上5G技術優勢，企業未來勢必結合物聯商機。然而企業自身的商業模式該如何搭上物聯網？捷運每一站都有不同的風景與美食，「微軟技術捷運」也是相同概念；現在就搭上TechMRT列車，只需幾分鐘便能開啟企業IoT商機，抵達物聯網的商用時代。
【圖表】用六年資料報你知：最常被違反的五條勞基法規與十大「功德」企業
台灣到底有那些公司經常違法勞動法令？那些法條最常被違反呢？本文藉由分析勞動部違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統資料，尋找這些答案。
「不丹當代藝術之父」首度來台展出，前財經女主播是幕後推手
曾是財經主播暨主持人的呂若潔，在因緣際會下搖身成為推廣不丹當代藝術的推手，籌辦台灣首見的不丹當代藝術展《行雲鎏光》，展出 30 幅由藝術家 Asha Kama 以佛教寓意中，象徵永恆的金色為靈感創作的全新作品，於 3/23～5/20 於昇恆昌內湖旗艦店文化廣場展出。
勞動部「慣老闆查詢系統」上線：遠雄居首，還有哪些企業也上榜？
由勞動部架設的「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」正式上線，目前統計全國各縣市在最近一年有違法的事業單位，已累計有27,429筆資料。
智慧城市前哨戰，資策會打造健康科技產業整合平台
『2019馨生活健康科技服務推動聯盟』由財團法人資訊工業策進會數位服務創新研究所發動，響應2019智慧城市展的展開，於2019年3月25日下午兩點，邀請臺灣健康科技產業代表、國內外產官學研界人士蒞臨會場，除公布馨生活聯盟各項跨界產業資源，活動中更以全民皆需「長期」關心的健康議題，結合我國現有科技應用技術範疇、數據預防追蹤等解決方式，進行高峰討論。
【圖輯】亞洲勞動狀況：新加坡工時月薪雙冠王，台灣居中段班
自蔡英文上任後，《勞動基準法》近年經歷兩次重大修改，台灣勞工為何覺得自己基本工作不夠維持家庭支出？台灣勞動環境出了哪些問題？我們分析亞洲鄰近國家，並以台灣與日本、韓國、新加坡比較。
【直播】民進黨立委拚通過勞基法，賴清德：推動修法是我的責任
賴清德說，當行政院長責無旁貸，要面對一例一休上路一年來在社會上產生的問題，有19%的勞工受到一例一休影響、收入減少，其中六成想再兼差
海外旅行盡情大快朵頤、暢快玩樂，都靠「它」來幫
「快快樂樂出門，平平安安回家」看來是句溫馨提醒，但面對異地旅行各種可能的突發狀況，才會突然面臨該怎麼處理？保險會不會理賠？理賠金額多少？理賠所需文件？選擇一份真正站在消費者立場所考量的旅遊綜合險，才是身為聰明旅行家的明智選擇。
讓勞動部次長堅辭的「一例一休」修法草案，贊成的人又有誰？
根據民調進一步的交叉分析，發現贊成修法的最多是自營商/企業主。不過，一般受薪的白領勞工，卻也有六成三的比例，贊成勞基法修法方向。
用物聯網提升企業生產力，加速實現智慧製造
智慧製造時代，整合物聯網設備與微軟 Azure Sphere 服務，可以預測故障、加速維修，改善生產流程，提升獲利率。
搞工會就像談一場平凡拖磨的戀愛
廠場工會的日常，就像談一場平凡無奇又彼此拖磨的戀愛，綿延無盡的對話，反反覆覆，你看看我啊、我看看你，彼此試探對方底線。偶爾有些四射激情，多數時候就是平淡地拖磨，希望你愛上我，交往了卻又互相拖磨還難分難捨。
「你想解決什麼，為什麼可以解決」，是創業者最重要也最不能忘的自我提問
新創團隊最容易犯的第一個錯誤，就是沒想清楚「新創事業的價值主張」，亦即沒想清楚「我要解決什麼問題，為什麼這個問題我可以解決」。如何透過價值主張，或是「商業模式九宮格」的思考，讓創業路途走的更順利？我們訪問到資誠PwC Taiwan資深創業創新顧問白淵凱，聽聽他的看法。
勞動部建議「輪班中間休息11小時」延後實施，勞團：「討好資方」
勞動部發文建議行政院將「換班中間間隔11小時休息」的政策延後實施，運輸人員和護理人員受衝擊最大，痛批政府討好資方。
不是要政府公親當事主，而是政府不得不介入
政府的確不應事事都「公親變事主」，但要能放手讓市場機制自行運作，政府就必須正視當前台灣勞動市場的根本問題：勞資地位不對等，並積極介入調整，讓整個勞資關係正常化。
募資計畫書只是工具，思考邏輯才是打動投資人的亮點
你覺得募資企劃書的目標是什麼？是要募到錢？邏輯架構好？還是設計有美感。其實，能打動投資人的就是好企劃書。而且，企劃書只是工具，如何思考架構創業題材，才是重要的關鍵。我們訪問到資誠PwC Taiwan資深創業創新顧問吳仁杰，由他和我們分享他的經驗觀察。
為何落實週休二日應採「週休二例」，而非「一例一休」？
到底什麼是「一例一休」呢？實施之後有七天假會消失嗎？勞工到底可以休哪些假？而「一例一休」上路後，對勞工的生活會比較好嗎？
任職會計20年被公司調到IE部門逼退，我該如何自保？
這篇文章討論了一種許多勞工都遭遇過的經驗，那就是疑似被資方進行惡意的調動逼退。作者引用了勞動基準法，分析了如何辨別惡意調動與正常調動的差異，而當勞工遭遇此問題時又該如何因應。
科技部聚臺灣各界AI好手，23日爭奪2000萬獎金
AI技術已成世界各產業在未來數位轉型中，很重要的一股力量，這場「科技競賽」的舞台絕不僅限於國內，而是世界各大企業與政府竭盡心力競逐的場域：由科技部指導，國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心主辦「科技大擂台：與AI對話」，決賽將於3月23日（六）下午一點開始，於臺北市西門町登場，第一名可獲得新臺幣兩千萬元的獎金與證書。這次競賽更是以世界上最難學的語言之一「中文」為主題，除了語音辨識的基本門檻，這次最核心的焦點是考驗各個團隊更進階的AI技術－「語意理解」。
928教師節但「教師」卻不能放假？教育部：可以請「家庭照顧假」
9月28日教師節確定放假，讓9月份堪稱是最爽月份，有10天假期等於做兩天休一天，但卻不是所有人都可以休假，「老師」還得上班。
否認政策「髮夾彎」 林全：處理華航罷工是失敗例子
新政府上任後面對華航罷工、一例一休、七休一政策、年金改革以及國道收費員抗爭等，引發各界爭議，國民黨更是批評蔡政府是「髮夾彎」，政策反覆、出爾反爾，施政不得民心。