反對「過勞版」勞基法，萬人集結怒吼：「過勞是我們國家的病」
反對勞基法修正條文「越修越惡」，今日各大勞工團體、共計上萬名勞工走上街頭，口呼「我血汗過勞、你功德個屁」，要求將勞基法修正草案退回重審。
「秋鬥」人物專訪：台灣社會要進步，該打破藍綠改用左右思考
「唯有打破被藍綠綁架的一元化思考，改用左、右思考台灣社會面臨的政治經濟問題，把深陷發展焦慮的台灣社會，拉回到對『分配問題』的關注與討論，社會才有進步的空間，這也是秋鬥提出『人民向左轉』的關鍵。」
柯文哲組「廉政委員會」肅貪 清查馬郝主政時的弊案
以往台北市政府底下的肅貪中心，因為受限頂頭上司壓力，可能不敢辦，但現在柯文哲請來前國民黨市議員楊實秋，獨立成立一個委員會，裡頭成員過半都不是市府階層。
分析柯P小內閣的5路人馬，100天後見成敗
分析柯P在台北市府的人事團隊，主要來自遴選、新黨與綠營人士，這些背景殊異的各路人馬，如何贏得民心，柯P的100天成績單，就會初見成敗。
賴香伶：上任先做網路開放平台 首波勞檢「媒體業」
她認為，要引發更多人思考「為什麼我的權益，因為各種條件要被妥協」，上任後第一件事，是先處理網路開放平台，做好資訊公開跟整合性功能，方便民眾參與決策過程跟討論。
由副市長海選遴選委員會，才是遴選局處長的好開始
此次柯醫師採用遴選制度，乃是一個實驗。但是開放政府與全民參與並不代表無責任感，所以要選擇的並不是一個獨自負責的局處長，而是要能與市長合作的局處長。
「民選勞動局長」賴香伶當選感言：遙遙改革路一起走
賴香伶曾任職台北市政府勞工局秘書、台北市政府勞資爭議獨任調解人、調解委員、台北市勞資爭議輔佐人協會總幹事等職務，現任人民火大行動聯盟祕書長。
北市勞動局長遴選被罵翻，如何將i-Voting做得更公正？兩點建議給柯P參考
原來的遴選方式是採用實體與網路兩者來讓人推薦或自薦，但問題在於遴選委員的身份，還有其是否篩選的條件是符合公平正義原則，以及與柯文哲的勞動政策方向一致。所以實際上，遴選委員應事先提出他們與柯文哲的勞動政策或大概方向。
柯P小內閣出爐 並坦承勞動局長遴選4大缺失
台北市府秘書長將由現任高雄市府副秘書長蘇麗瓊接掌，現傳出民政局長則由前民進黨台北市議員藍世聰出任，而捷運局長為前交通部政次周禮良，都發局長一職，由獲獎無數的名建築師林洲民出線。
勞動局長遴選130人報名 柯P：每天都有人關說人事
是否還要公布其他局處的遴選委員，他還要再討論，「現在每天都有人打電話關說人事，讓我很煩」，強調若現在公布會造成委員很大壓力。