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2019/10/16 | 羊正鈺
法國外送員被認定自負盈虧的「微型創業主」,但法院曾做出是「雇員」的判決
法國餐飲平台外送員爭議不斷,社會動能仍在醞釀。法國外送員聯盟與各大工會及勞權組織力量自兩年前已開始慢慢集結,凝聚聲量。
2019/10/09 | 鄭仲嵐
日本籌組Uber Eats工會,台灣的餐飲外送服務是否起而效尤?
Uber Eats日本在展開服務後,就有不少意外發生。其中一名42歲的男性就說,他在7月時在世田谷區騎車送餐時機車摔倒,後來餐點雖然還是送到,但便當摔到的外型畢竟醜陋,讓他遭到總公司警告:「如果接下來還有這樣的情況,您的帳號可能會被永久停止,請多注意。」
2019/04/12 | 公務門小三
Uber確實犯了不少錯,但封殺新商業模式的政府更是罪大惡極
Uber在台灣吃的苦,台灣政府應有合乎新創商業模式的立法,一再調整讓步的結果對原本的租賃業、網路平台和交通業都不是最好的結果,當便利的創新商業模式成立,政府應該思考如何創造一個雙贏的法律環境。
2018/02/04 | 潘寬
勞基法列車「硬開過去」了,我們除了怒罵還能做些什麼?
切記,勞基法保障的不只是在場抗議者,還包括了你、我和幾乎所有的勞工,若下次再遇到抗爭的勞團,各位是否能以不同的心態面對呢?除了工會組織率低、勞動意識的教育,甚至是勞動價值的認知,都是台灣亟需加強的。
2017/10/21 | 李修慧
基本工資只有一萬多?勞動部「體檢」過時的公民課本
勞權講師表示,過去勞權課程講的都是個別勞動,「只講了1/2,更長遠的還是要把勞資協商、勞工團結權這塊補起來。」
2017/06/22 | Kayue
傳壹傳媒擬外判製作,工會將與管理層會面
近日有消息傳出,壹傳媒或會將工作外判,台灣記協及壹傳媒工會均質疑此舉會影響勞工權益及新聞質素。
2017/05/01 | TNL特稿
協助處理著一件又一件的過勞死個案,他們還是站在崗位上奮鬥著
一本《過勞之島》加上許多的田野調查,讓《勞動之王》的編劇們在過程中深受感召地發現:身邊還有非常多的人在不同的領域奮進努力,只是為了讓社會變得更好。
智經:實行彈性僱傭措施 勞資雙方齊得益
智經研究中心提出香港推行彈性僱傭措施的四項建議:成立友善僱傭文化專責委員會、彈性僱傭措施定位由家庭擴展至個人、提升職安健保障、善用科技及創新方式推動彈性僱傭措施。
2016/12/20 | Kenzo
【地圖】青年勞動條件惡劣 北、中、南4校商家近7成違反《勞基法》
與會各團體嚴正指出,在台灣,青年打工遇雇主違法、勞動條件惡劣已是一個長期、全面現象。
2016/10/05 | 精選轉載
【插畫】牛牽到「政黨輪替」還是牛
民主是什麼?政黨輪替帶來哪些改變?換了個牽著牛鼻環的人,他或許真的比較善意,也或許比較能談條件,但他極有可能只想要繼續牽著牛鼻環,而沒有打算要讓你真的自由。無論是誰來牽,只要牛鼻環還在,你就無法真的自由。
2016/09/09 | 極憲焦點
「我們也是法定勞工!」在美國大學的勞資爭議中,研究助理工會如何突圍?
美國的研究生助理工會運動,雖然在途徑與追求的權利上,與台灣有所不同;然而就其爭點,以及所欲達到保障研究生助理的勞動權益一事,則無不同。
2016/09/09 | 極憲焦點
「我們也是法定勞工!」在美國大學的勞資爭議中,研究助理工會如何突圍?
美國的研究生助理工會運動,雖然在途徑與追求的權利上,與台灣有所不同;然而就其爭點,以及所欲達到保障研究生助理的勞動權益一事,則無不同。
2016/09/07 | 拉裘立蓓爾
【插畫】屍速列車?其實是過勞的台鐵員工
您知道嗎?當您搭乘火車,台鐵員工為您提供服務,守護每一位旅客的安全的同時,他們可能已經將近12小時沒闔眼了......
2016/09/01 | Kenzo
終結長時間血汗勞動 媒體工作者籌組全國性工會
在物價高漲的同時,媒體人的薪資不漲反降,受雇者減少象徵有人被大量解雇,也導致媒體人的工作量增加,在這種情況下,劉昌德認為媒體工作者應集體爭取權益。
2016/07/22 | 精選轉載
【插畫】這座島上的專業,都可以殺價
專業可以殺價?那「醫德」和「為民服務」可以殺價嗎?