勞動部

勞動部,是現代部分國家政府的重要部門之一。 --來自 維基百科


最新文章

2022/09/26 | 中央通訊社(Central News Agency)

歸化球員戴維斯可能改列洋將,新北國王:全力捍衛本土球員身分,勞動部:PLG聯盟提議可受公評

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛告訴《中央社》記者,從就服法的層面來看,球隊雇主沒有違法的問題;至於聯盟是否能以比賽的精彩性或是其他商業考量,來安排戴維斯的上場時間,則可受外界公評。新北國則發布聲明表示,將全力捍衛戴維斯繼續以本土球員身分征戰PLG賽場的權利與權益。

2022/09/01 | TNL 編輯

拍板!2023年基本工資升為2萬6400元、調幅4.56%,勞動部長:經濟果實勞資共享

政府代表在會中允諾勞雇雙方,將比照2021年做法,提供在疫情中受創嚴重的產業配套措施,相關細節後續會再討論,以因應產業現況。

2022/09/01 | 職場熊報Bear Times

基本工資、勞保費率明年雙漲?勞動部是否重啟雇主補貼?

近年在基本工資持續調漲下,勞保費率也確定要跟進調漲了。由於2023年勞保普通事故費率將調升0.5%,加計1%就業保險,勞保費率明年也將從現行的11.5%調升至12%。也就是說,目前投保的勞工,每月勞保負擔費用都將增加。

2022/08/30 | 中央通訊社(Central News Agency)

醫護抗疫成傷兵卻挨批「害群之馬」,工會估近6成確診醫護未申請任何職災給付

對於未申請職災相關給付的原因,65%受訪者表示不瞭解認定要件與申請流程、41%擔心或實際面臨來自院方管理層的壓力。台北市醫師職業工會會員、職業醫學科醫師張恆豪質疑,醫療院所一來擔心通報職災後會增加勞檢比例,二來不願因職災通報量大增,導致隔年勞保保費變貴,因此從中阻撓。

2022/08/25 | 莊貿捷

繼面板業後,工具機、鋼鐵業也「鼓勵休假」:台灣7月外銷訂單意外翻黑,已有近2萬人放無薪假

數月前面板業者先停招減班因應景氣變化,近日又傳工具機、鋼鐵業開始鼓勵員工休假。根據勞動部統計,近1週通報無薪假企業增加44家、718人,總數逼近2萬。

2022/08/23 | 李芯

勞動部制定《勞動教育促進綱領》,從國中小、高中到成為勞工、當老闆都要學勞權

此綱領針對3種不同的對象訂定了3大目標,分別是強化各教育階段在學學生及有就業意願未就業者的勞動觀念、強化在職及轉職勞工的勞動權利意識、提升事業單位管理者的勞動法遵意識。

2022/08/10 | 李芯

勞動部拍板家事移工調薪3000元、月薪達2萬元,弱勢家庭每月補貼3000元

勞動部今日與就業安定基金管理會充分討論後,通過勞動部所提的「家事移工建議調薪措施」,除了家事移工每月薪資由1.7萬元調高到2萬元,如果移工在同一雇主工作滿3年續聘,建議雇主再加薪1000元到2萬1000元,如果滿6年建議再加薪1000元。

2022/07/15 | 李秉芳

工會估2.6萬醫護曾染疫,僅465人申請職災給付:院方阻撓刁難,要求證明「因公確診」

截至6月底,申請職災保險給付的醫護人員僅有465件,更有不少醫護申請時更遭到刁難,要求「證明是在醫院工作感染的」。

2022/07/08 | 李芯

家事移工薪資每月1萬7000元、整整7年未調整,勞動部研擬調薪到2萬

家事類移工的薪資已經多年未調整,為了避免低薪影響台灣的國際形象,就業安定基金管理會委員建議勞動部研議提高家事移工的薪資,由現行的1萬7000元至少調整到2萬元,且要對經濟弱勢的家庭提供薪資補貼。

2022/06/29 | 職場熊報Bear Times

找到工作就給三萬元!勞動部「青年就業獎勵計畫」開跑,如何申請一次了解

畢業季來了,但剛好遇上疫情造成企業人力需求縮減怎麼辦?勞動部今年推出四項方案,用「穩定求職、就業輔導、職業訓練、先僱後訓」等不同管道與模式,幫助應屆畢業青年可以平穩地度過疫情難關,並順利與社會接軌。

TNL+ 2022/06/24 | 理專阿哲

勞退基金應該「保障大於收益」沒有錯,但這不表示不該開放民眾自己選擇的機會

2005年勞退新制上路時,很多學校都還有髮禁,Windows XP還是最新的作業系統,公務員不做當然就不會出錯,但真正負責任的政府應該是完善框架,並把法規制定的更符合現況,而不是把一個快20年的制度,繼續使用好幾個20年。

2022/06/21 | 藍妮蒨

全台超過6萬多名失聯移工恐構成非法市場,勞動部擬嚴懲非法仲介:最高罰150萬元

截至2022年4月統計,全台已有超過6萬名失聯移工,勞動部指出,移工如發生失聯情事,經查獲一律遣送出國,並管制永久不得再來臺工作,並提醒移工在臺應合法受聘僱從事工作,失聯已失去政府提供的保護,無法保障自身權益。

2022/06/16 | 職場熊報Bear Times

受疫情影響人力短缺的企業,勞動部鬆綁可讓員工在例假日加班、不受一天12小時限制

勞動部因應受疫情影響的特定產業,或公司因確診或隔離導致有人手不足的情況,特地放寬員工上班時間與加班時數,甚至可以在假日要求員工加班,以度過疫情的非常時期。但雇主也要注意的是,該給付的加班費、補休時數,可都是不能少的哦。

2022/06/15 | 藍妮蒨

畢業生看過來:勞動部「青年就業獎勵計畫」開放受理申請一次看,最高可領3萬

青年就業獎勵計畫自6月15日起受理申請,青年尋職津貼計畫則將會在8月中旬啟動,分別可以獲得數千元至數萬元的補助,幫助青年衝就業,渡過疫情難關。

2022/06/10 | 李秉芳

彰基醫院爆勞資糾紛多名醫師「被離職」,立委籲速修《醫療法》保障主治醫師勞權

為何主治醫師仍不受保障?現行法規只有將「住院醫師」納入勞基法保障,而主治醫師、公職醫師及診所醫師仍被排除在外。

2022/06/10 | 梁敏萱

缺工時代|有解法嗎?除了低薪問題,總體獎酬也要改變

青年求職率下滑是近10年來的趨勢,除了少子化影響,新世代求職的觀念也正面臨巨大的轉變。薪水不再是唯一、更重視工作自主性,這場勞工與雇主的對抗,究竟誰能堅持到最後?

2022/06/09 | 中央通訊社(Central News Agency)

勞團聯合反對開放勞退自選投資標的,批投信業者「視勞退基金為肥羊」,若發生弊案難定罪

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,投信業者一直視勞退基金為肥羊,希望把這筆資金投入市場,因此屢稱政府投資績效不佳,但事實上勞動部勞動基金運用局自操的部分並沒有比委外代操來的差,相關流言應適可而止。