勞基法

勞動基準法(簡稱勞基法)是規範與勞工有關事宜的基本法律,屬於勞動法(勞工法)的一種。 --來自 維基百科


最新文章

2021/09/13 | 職場熊報Bear Times

試用期QA一次看:試用期沒過被解僱,可以領資遣費嗎?

試用期不能不支薪,只要你有實際去上班,雇主都是要給薪水的;而試用期勞工也受到《勞基法》休假規定的保障。以下整理幾個關於試用期的常見問題:

2021/09/06 | 職場熊報Bear Times

別讓老闆坑了你:離職預告期怎麼算?自請離職別忘爭取薪資權益

三級警戒下,大家突然擁有大把的時間,緩下腳步審視現在的生活與工作樣貌,是不是自己所想要的。而如何漂亮轉身離開,兼顧法規與情理,是每個勞工都必備的離職指南。

2021/09/02 | 職場熊報Bear Times

想透過人力派遣進大公司嗎?應徵派遣工作不可忽略的六項權益

這篇將分享判斷派遣公司是否合法的方式,以及錄取派遣工作後不可忽略的幾項權益,以免好不容易找到工作,卻發現問題一堆。

2021/08/26 | 職場熊報Bear Times

公司規定都合法嗎?雇主請做到這三點,避免踩到「就業歧視」地雷

公司規定的服裝儀容,如何才能不觸法?下面整理三個提醒,避免在管理時涉及就業歧視,罰款動輒30萬元起跳。

2021/08/23 | 李秉芳

大法官宣告女性夜間工作限制違憲,立委籲修法保障「交通津貼、夜間工作津貼」

工會認為,大法官宣告立即失效而沒有給予行政及立法部門時間去完成配套,那雇主從此刻起,就不再負有法律要求應盡到夜間工作保障的義務,變成任意性、恩惠性給予,反而是勞權倒退。

2021/08/16 | 職場熊報Bear Times

雇主強迫員工「留職停薪」是否違法?和「無薪假」又有什麼不同?

強迫員工留職停薪的做法是否合法?如果是員工主動提出、雙方同意可以嗎?留停期間可以繼續加保勞健保嗎?以下介紹留職停薪的申請條件、種類,以及勞健保的相關規定。

2021/08/09 | 曹新南

排班不適用《勞基法》、五人以下不用保、我們都是責任制⋯⋯雇主說的這些都違法!

「我們公司很自由,不用打卡」、「正職員工才有特休、生理假」、「試用期不適用《勞基法》」⋯⋯這些規定是合法的嗎?

2021/08/04 | 職場熊報Bear Times

幫新進員工加保,別踩這四個地雷:員工有其他工作就不用再加保勞保嗎?

常發生雇主不清楚法令規定或為了規避保費而未按照程序加保,這些都是違法的。這篇整理了雇主、人資在辦理員工保險時常犯的4種錯誤,先了解才不會誤觸法令而吃虧。

2021/08/03 | 曹新南

到職未滿三個月,可以不預告、不交接直接走人嗎?

有些人到新公司工作,做不到3個月就想提離職,然後隔天就不去了。這會有什麼問題?任職3個月內可以不用預告期和交接嗎?

2021/06/11 | 法律010

「三節獎金」勞基法有規定嗎?公司說好又不發的話違法嗎?

「律師,那我們公司說今年因為疫情業績不好,所以沒有三節獎金,這樣沒有違法嗎?」能夠被歸類為薪水的錢錢,才是勞基法所保障的工資。所以要先來看看勞動基準法怎麼定義我們的薪水......

2021/06/07 | 曹新南

試用期QA:試用期算是《勞基法》的僱傭關係嗎?沒通過有資遣費嗎?

試用不通過,有資遣費嗎?試用期算是《勞基法》的僱傭關係嗎?本文介紹幾個跟試用期有關的QA。

2021/05/31 | 黃靖芸律師

若員工染疫就取消年終獎金或扣除工資,已經違反《勞基法》

公司雇主提出確診者就取消年終獎金,是否有違反《勞基法》,這得先看勞動契約中有沒有「保證獎金」,不過如果公司的懲處手段是扣除工資,那是絕對不行的。

2021/05/28 | 伊佳奇

全面禁止所有社福類移工入境,再次凸顯台灣長照人力政策本末倒置

事權不統一造成移工在長照體系中是化外之民,不僅移工欠缺專業培訓,工作條件與人權也被漠視,衛福部似乎沒有認真面對廿五萬照護人力,連帶影響聘用社福類移工的長照家庭權益。

2021/05/14 | 李秉芳

《台灣蘋果日報》18日起紙本停刊並將裁員300人,社長陳裕鑫:將和紙媒同事同進退

台灣蘋果表示,廣告資源被壟斷,香港局勢惡化,造成無法再長期支撐虧損,縱然努力縮減虧損,仍然無法挽回頹勢。不得不宣布紙本停刊,把所有資源專注於數位。

2021/05/13 | 精選書摘

《你不該為創業受的苦!》:僱傭、委任、承攬、派遣,員工的四種契約型態有何不同?

你不該讓缺乏法務素養,成為創業絆腳石,建立法務素養,善用法律工具,能為事業加分,更能果斷經營決策。本書獻給所有苦到懷疑人生的創業者!

2021/05/03 | 曹新南

職業災害QA:「通勤職災」是什麼?發生職災時勞工有哪些保障?

發生職災時,勞工有哪些保障?上下班出車禍,雇主有責任嗎?以下釐清幾個關於職業災害的常見問題。

2021/03/18 | 曹新南

勞工請假規則QA:婚假與喪假可否分次請?用LINE請假事後被記曠職合法嗎?

用LINE請假,事後公司卻說「曠職」合法嗎?婚假與喪假能不能分次請?如果勞工遲到,可以要求請事假嗎?以下整理幾個與「勞工請假規則」有關的QA。

2021/02/04 | TNL 編輯

「防疫照顧假」勞動部未強制雇主給薪,財政部、新北市今年祭出誘因鼓勵企業

財政部表示,按照紓困特別條例,員工請防疫照顧假期間,雇主如果仍願意發放薪資,未來申報營所稅時,該筆費用可加倍於計稅時扣除。