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2017/07/17 | Lo
勞動部長:立委一直逼我修《勞基法》,責任制「該刪就刪」
對於蔡英文總統認為《勞基法》非常複雜一事,勞動部長林美珠說,總統不是指一例一休,而是指法律條文,法律條文複雜部分,可藉由解釋說清楚。
2017/06/30 | Lo
勞動部長:7月進入勞檢期,未規劃「一例一休」修法
勞動部長林美珠表示,已經跟各縣市政府達成協議,若雇主違規依法就會處理,「該罰就罰」,但強調勞檢的目的不是開罰,而是要違法雇主改善勞動條件。
2017/06/21 | 李修慧
原訂7月進入一例一休勞檢期,16個縣市還想繼續「蜜月期」
中央原訂7月進入一例一休「勞動檢查期」,今天卻傳出有16個縣市打算繼續輔導或延長輔導期,只有6個縣市願意配合進行勞檢。
2017/06/15 | Lo
勞動部多納3項職業適用「彈性工時」,物流業:我們一定會過勞
勞工正常工作時間每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。為因應各行各業不同之營運型態,另訂有兩週、八週及四週彈性工時規定。
2017/05/31 | Workforce
國定假日遇「空班」不必補假?
國定假日遇空班無需補假,你可能會想,這跟我有什麼關係?我的公司又不採變形工時,BUT!事實上所有的事業單位都可能會有空班的產生,先不論有限縮特定行業的四週變形工時,所有行業皆能適用的二週變形工時,也會有空班的產生。只要經過企業工會或舉行勞資會議同意後,就能實施變形工時。
2017/05/27 | Lo
勞動部研擬颱風天「退避權」,勞團:記者、台電、自來水員工難落實
勞動部研擬讓外勤勞工在颱風天也可行使退避權。對此,雖然普遍勞團都表示贊同,但也有勞團擔心會造成反效果。
【圖輯】勞動知識小教室:面試調查身家背景? 小心就業歧視藏在細節裡
面試的時候怎麼一直問奇怪的問題?工作前不需提供身分證與保證金?老闆問我的生育計畫與身家背景?看圖了解「就業歧視」究竟包含哪些東西。
2017/05/01 | 李修慧
工鬥苦行19天抗議勞保年金改革,總統府:我們高度重視勞工權益
工鬥要求政府應建立年金「基本保障」,年滿65歲且社會保險達一定年資者,其現行職業年金未達基本保障額度者,政府應該補足,而基本保障額度應比照法定基本工資21,009元,並隨基本工資調漲而調整。
2017/04/30 | Lo
勞動節前夕,移工爭權利:廢除仲介、自由轉換雇主、反對長照市場化
這次遊行主要有三大訴求,包含要求廢除私人仲介制度、《廢除就業服務法》53條不得自由轉換雇主規定,並要求蔡總統兌現選前承諾,落實喘息服務至聘僱移工的家庭、立法保障家務工。
2017/04/26 | Abby Huang
判決首例!工會勝訴,華航空服員未參與罷工遭除名
除了未參與罷工之組員遭到除籍,職業工會的禁搭便車條款也勝訴,象徵工會努力成果不是每個人都可以享受,對工會發展具有積極意義。
2017/04/21 | Abby Huang
陳為廷昨退伍,今到立法院上班 「不參選、期成為專業政治工作者」
助理的分類不是壁壘分明,而常常需要身兼多職,陳為廷擔任的法案助理除了研究法案,也未來也將要兼做選民服務,可說是全年無休。
2017/03/29 | Yang
【影音】她不只打了印尼移工,仲介在勞動局毆打勞工協會人員
這位仲介已有26年資歷。毆打完工作人員之後,她將自己於會議中偷錄的影像上傳臉書,更在仲介從業人員的臉書社團,得意的宣揚她如何出手教訓人。
2017/03/22 | FORTUNE
自動化機器不只影響工作機會,還可能影響產業結構
隨著科技演進,近幾年自動化機器的發展蓬勃,而機器會取代人工,減少工作機會的討論受到重視。本文從港口發展的歷史回顧,自動化機器對於產業到影響,可能不只是工作機會,甚至會使得產業結構發生改變。
2017/03/15 | 生鮮時書
看到社會底層「做工的人」,你才能了解玖壹壹與川普為何爆紅
我想,與其害怕黑天鵝,不如擁抱黑天鵝,與其嘲諷同溫層,不如有意識地穿越同溫層,我想是在這個不確定的年代,一種可能的生存方向。
2017/03/14 | 李修慧
「勞工和業者配合得很好」,南投縣長不想施行一例一休
南投縣長表示曾請法務室研究要是不照勞基法,會不會有刑責。並說「要是不會被抓去關」,就考慮不實施行一例一休。
2017/03/01 | 讀者投書
防企業濫用,訂定「實習生保護專法」刻不容緩
透過人力銀行網站,可以查詢到非常多的實習生徵才專區資訊,其工作天數甚至需要單週工作40小時,即需要學生每天都去企業實習。如此讓學生沒有辦法以學校課程為主,反而以企業業務為主,難道實習生還不算是勞工?
2017/02/07 | 李修慧
週六郵局不減反增,中華郵政:一例一休2億成本全由公司自行吸收
一例一休上路後,中華郵政原本規劃減少週六營業郵局家數,但交通部請中華郵政審慎考量後,今天政策大轉彎,週六郵局不減反增。
2017/02/06 | Kayue
一天上班7小時就會耗損精神健康,工時裡暗藏的性別不平等
一項研究發現,如果社會普遍工時過長,不但會影響勞工健康及權益,更可能會維持兩性不平等的現況。