5G元年助企業物聯網商用爆發，搭上微軟技術捷運挖寶新應用
根據統計，高達73%公司考慮投入物聯網應用，再搭上5G技術優勢，企業未來勢必結合物聯商機。然而企業自身的商業模式該如何搭上物聯網？捷運每一站都有不同的風景與美食，「微軟技術捷運」也是相同概念；現在就搭上TechMRT列車，只需幾分鐘便能開啟企業IoT商機，抵達物聯網的商用時代。
用高工時換取競爭力，其實反而大幅度降低我們的競爭力
我們誤以為可以「提升競爭力」的做法，其實是在大幅度降低我們的競爭力。當你的腦力跟體力都爛到一整個廢，全身上下裡外各種疾病一堆，你要怎樣跟人家競爭？競爭個屁，是要比賽誰先進靈骨塔嗎？
「不丹當代藝術之父」首度來台展出，前財經女主播是幕後推手
曾是財經主播暨主持人的呂若潔，在因緣際會下搖身成為推廣不丹當代藝術的推手，籌辦台灣首見的不丹當代藝術展《行雲鎏光》，展出 30 幅由藝術家 Asha Kama 以佛教寓意中，象徵永恆的金色為靈感創作的全新作品，於 3/23～5/20 於昇恆昌內湖旗艦店文化廣場展出。
失靈的法律：絕望的亞洲農移工（一）——國際人權法篇
儘管工作風險高、工時長、工資低，且缺乏制度性保障，但在面對本國就業機會不足、弱勢族群人口眾多等結構性問題時，選擇任人擺布、遷就各種工作條件、忍受非人道處遇，似乎已成為農移工生存的唯一方法。
智慧城市前哨戰，資策會打造健康科技產業整合平台
『2019馨生活健康科技服務推動聯盟』由財團法人資訊工業策進會數位服務創新研究所發動，響應2019智慧城市展的展開，於2019年3月25日下午兩點，邀請臺灣健康科技產業代表、國內外產官學研界人士蒞臨會場，除公布馨生活聯盟各項跨界產業資源，活動中更以全民皆需「長期」關心的健康議題，結合我國現有科技應用技術範疇、數據預防追蹤等解決方式，進行高峰討論。
《解密金正恩》：被送到馬來西亞當礦工的北韓人，像奴隸一樣賺外匯
在走出礦區周圍的路上，我們好運地遇到一位礦工，得以向他詢問一些狀況，他告訴我們「因為發生爆炸，至少有九人死亡，可是那些北韓人的屍體沒有送回去給在北韓的家人，全都在礦坑就地燒掉。」
特休有幾天？產假怎麼請？勞工完全休假手冊
《勞基法》、《性別工作平等法》等相關勞動法令中，有許多對於勞工請各種休假，雇主不需要給付工資，或是給付全額或部分工資的明文規定，以確定雇主的薪資給付義務，以下將一一條列說明，讓上班族都能明確了解自己的權益。
海外旅行盡情大快朵頤、暢快玩樂，都靠「它」來幫
「快快樂樂出門，平平安安回家」看來是句溫馨提醒，但面對異地旅行各種可能的突發狀況，才會突然面臨該怎麼處理？保險會不會理賠？理賠金額多少？理賠所需文件？選擇一份真正站在消費者立場所考量的旅遊綜合險，才是身為聰明旅行家的明智選擇。
認定馬克宏是專制、獨裁的「眾神之神」：黃背心再釀1385人被捕、有人自製汽油彈
在香榭大道上受訪的「黃背心」談到馬克宏，不約而同脫口而出的單字就是「獨裁」或「專制」。馬克宏自去年5月就任以來，很少為了重大政策接受媒體訪問，也很少公開發言，因此常被輿論批評為「高高在上」
「最低工資法」草案出爐：消費者指數上漲，最低工資也要提高
現行的《基本工資審議辦法》僅是法規命令，且勞資雙方定調基本工資多淪為「喊價」模式，結果也常常雙方都不滿意，未來立法之後將讓最低工資的討論更明確且有強制性。
用物聯網提升企業生產力，加速實現智慧製造
智慧製造時代，整合物聯網設備與微軟 Azure Sphere 服務，可以預測故障、加速維修，改善生產流程，提升獲利率。
遲到10年的道歉，三星承認「未做完整健康防護」將賠償罹癌工人
三星原本斷然否認相關責任，還曾向因白血病死亡的員工家屬提出十億韓圜的封口費，但遭拒絕，10多年來受害者們申請賠償的過程處處碰壁，媒體怕得罪三星，也封殺相關報導。
《勞動事件法》三讀後，未來會有什麼不同？
《勞動事件法》於近日三讀通過，未來若碰到勞資糾紛，可以用更加專業、平等的方式進行司法訴訟。新法將於一年之後施行上路。《勞動事件法》共增訂了53條，這53條中有哪些重點呢？
「你想解決什麼，為什麼可以解決」，是創業者最重要也最不能忘的自我提問
新創團隊最容易犯的第一個錯誤，就是沒想清楚「新創事業的價值主張」，亦即沒想清楚「我要解決什麼問題，為什麼這個問題我可以解決」。如何透過價值主張，或是「商業模式九宮格」的思考，讓創業路途走的更順利？我們訪問到資誠PwC Taiwan資深創業創新顧問白淵凱，聽聽他的看法。
號稱「最有感的司法改革」，等了20年《勞動事件法》三讀改了什麼？
根據司法院統計，近3年三級法院共終結1萬餘件的勞資爭議案，一旦案件進入高院，每案平均終結天數至少200天，凸顯現行勞資訴訟程序對勞資雙方均造成巨大困擾。
漲基本工資是讓人人都有錢，還是增加失業率？
台灣餐飲業等服務業的員工，幾乎是領基本工資，隨著調薪幅度增加，許多人力為大宗的業者多改為減少人力使用，轉而增購自動點餐機、自動售票機等，寧願將業務縮減，也不願意聘用勞工——台灣低薪真正的問題是產業沒有轉型。
募資計畫書只是工具，思考邏輯才是打動投資人的亮點
你覺得募資企劃書的目標是什麼？是要募到錢？邏輯架構好？還是設計有美感。其實，能打動投資人的就是好企劃書。而且，企劃書只是工具，如何思考架構創業題材，才是重要的關鍵。我們訪問到資誠PwC Taiwan資深創業創新顧問吳仁杰，由他和我們分享他的經驗觀察。
當蔡英文說「22K將走入歷史」，基本工資調漲到底影響了誰？
全國工業總會常務理事何語受訪指出，調高基本工資會增加年輕人失業率，此外也會衝擊服務業、旅館業、超商超市等，「衝擊服務業一定會調高物價」，只是多少而已。
行政院喊派遣兩年歸零 勞團：乍聽是德政，但其實是「殺了一個派遣工」
北產總理事長鄭雅慧表示，聽到派遣歸零第一時間以為是德政，但「原來又是一個令人失望的政策」，擔心會有更多的勞工被發配到「勞務承攬」的黑洞。
科技部聚臺灣各界AI好手，23日爭奪2000萬獎金
AI技術已成世界各產業在未來數位轉型中，很重要的一股力量，這場「科技競賽」的舞台絕不僅限於國內，而是世界各大企業與政府竭盡心力競逐的場域：由科技部指導，國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心主辦「科技大擂台：與AI對話」，決賽將於3月23日（六）下午一點開始，於臺北市西門町登場，第一名可獲得新臺幣兩千萬元的獎金與證書。這次競賽更是以世界上最難學的語言之一「中文」為主題，除了語音辨識的基本門檻，這次最核心的焦點是考驗各個團隊更進階的AI技術－「語意理解」。
行政院7千位派遣兩年內將「歸零」，但勞動條件更差的「承攬」卻有4萬多人
公家機關2017年的「承攬」人數和2013年尚未修法時相比，增加了19%，而「承攬」勞工的勞動條件，比派遣更慘。