勞工

對於蔡英文總統認為《勞基法》非常複雜一事，勞動部長林美珠說，總統不是指一例一休，而是指法律條文，法律條文複雜部分，可藉由解釋說清楚。

勞動部長林美珠表示，已經跟各縣市政府達成協議，若雇主違規依法就會處理，「該罰就罰」，但強調勞檢的目的不是開罰，而是要違法雇主改善勞動條件。

中央原訂7月進入一例一休「勞動檢查期」，今天卻傳出有16個縣市打算繼續輔導或延長輔導期，只有6個縣市願意配合進行勞檢。

勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。為因應各行各業不同之營運型態，另訂有兩週、八週及四週彈性工時規定。

國定假日遇空班無需補假，你可能會想，這跟我有什麼關係？我的公司又不採變形工時，BUT！事實上所有的事業單位都可能會有空班的產生，先不論有限縮特定行業的四週變形工時，所有行業皆能適用的二週變形工時，也會有空班的產生。只要經過企業工會或舉行勞資會議同意後，就能實施變形工時。

勞動部研擬讓外勤勞工在颱風天也可行使退避權。對此，雖然普遍勞團都表示贊同，但也有勞團擔心會造成反效果。

面試的時候怎麼一直問奇怪的問題？工作前不需提供身分證與保證金？老闆問我的生育計畫與身家背景？看圖了解「就業歧視」究竟包含哪些東西。

工鬥要求政府應建立年金「基本保障」，年滿65歲且社會保險達一定年資者，其現行職業年金未達基本保障額度者，政府應該補足，而基本保障額度應比照法定基本工資21,009元，並隨基本工資調漲而調整。

這次遊行主要有三大訴求，包含要求廢除私人仲介制度、《廢除就業服務法》53條不得自由轉換雇主規定，並要求蔡總統兌現選前承諾，落實喘息服務至聘僱移工的家庭、立法保障家務工。

除了未參與罷工之組員遭到除籍，職業工會的禁搭便車條款也勝訴，象徵工會努力成果不是每個人都可以享受，對工會發展具有積極意義。

助理的分類不是壁壘分明，而常常需要身兼多職，陳為廷擔任的法案助理除了研究法案，也未來也將要兼做選民服務，可說是全年無休。

這位仲介已有26年資歷。毆打完工作人員之後，她將自己於會議中偷錄的影像上傳臉書，更在仲介從業人員的臉書社團，得意的宣揚她如何出手教訓人。

隨著科技演進，近幾年自動化機器的發展蓬勃，而機器會取代人工，減少工作機會的討論受到重視。本文從港口發展的歷史回顧，自動化機器對於產業到影響，可能不只是工作機會，甚至會使得產業結構發生改變。

我想，與其害怕黑天鵝，不如擁抱黑天鵝，與其嘲諷同溫層，不如有意識地穿越同溫層，我想是在這個不確定的年代，一種可能的生存方向。

南投縣長表示曾請法務室研究要是不照勞基法，會不會有刑責。並說「要是不會被抓去關」，就考慮不實施行一例一休。

透過人力銀行網站，可以查詢到非常多的實習生徵才專區資訊，其工作天數甚至需要單週工作40小時，即需要學生每天都去企業實習。如此讓學生沒有辦法以學校課程為主，反而以企業業務為主，難道實習生還不算是勞工？

一例一休上路後，中華郵政原本規劃減少週六營業郵局家數，但交通部請中華郵政審慎考量後，今天政策大轉彎，週六郵局不減反增。

一項研究發現，如果社會普遍工時過長，不但會影響勞工健康及權益，更可能會維持兩性不平等的現況。