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2019/02/28 | 張郁婕
「特定技能」換永久居留:日本全面開放外籍勞動力解決缺工危機
日本將於今年4月新增外國人簽證資格,預定要在5年內讓至多34萬5150人的技能實習生,留在日本繼續工作。
2019/02/14 | 黑潮之聲
失靈的法律:絕望的亞洲農移工(三)——台灣法律制度篇
台灣對於外籍漁工勞動權益保障各種制度面、執行面的缺失,在近年內一連串的事件顯露無遺,也重挫台灣的國際形象及漁業經濟。
用高工時換取競爭力,其實反而大幅度降低我們的競爭力
我們誤以為可以「提升競爭力」的做法,其實是在大幅度降低我們的競爭力。當你的腦力跟體力都爛到一整個廢,全身上下裡外各種疾病一堆,你要怎樣跟人家競爭?競爭個屁,是要比賽誰先進靈骨塔嗎?     
2019/02/12 | 黑潮之聲
失靈的法律:絕望的亞洲農移工(二)——區域組織篇
整體而言,2017年通過的共識並未顯著提升東協對移工權益保障的程度,似乎只是東協因應會員國間爭執的妥協方案。
2019/02/11 | 黑潮之聲
失靈的法律:絕望的亞洲農移工(一)——國際人權法篇
儘管工作風險高、工時長、工資低,且缺乏制度性保障,但在面對本國就業機會不足、弱勢族群人口眾多等結構性問題時,選擇任人擺布、遷就各種工作條件、忍受非人道處遇,似乎已成為農移工生存的唯一方法。
2019/01/13 | 李秉芳
不滿政府政策「反勞工」,印度1.5億人罷工
工會指控,政府現在的新政策取向是「自由化」,使中產階級成長,賺取豐厚金錢,但也造成了農業危機,給工人帶來了不穩定的局面。
2019/01/04 | 精選書摘
《解密金正恩》:被送到馬來西亞當礦工的北韓人,像奴隸一樣賺外匯
在走出礦區周圍的路上,我們好運地遇到一位礦工,得以向他詢問一些狀況,他告訴我們「因為發生爆炸,至少有九人死亡,可是那些北韓人的屍體沒有送回去給在北韓的家人,全都在礦坑就地燒掉。」
特休有幾天?產假怎麼請?勞工完全休假手冊
《勞基法》、《性別工作平等法》等相關勞動法令中,有許多對於勞工請各種休假,雇主不需要給付工資,或是給付全額或部分工資的明文規定,以確定雇主的薪資給付義務,以下將一一條列說明,讓上班族都能明確了解自己的權益。
2018/12/09 | 羊正鈺
認定馬克宏是專制、獨裁的「眾神之神」:黃背心再釀1385人被捕、有人自製汽油彈
在香榭大道上受訪的「黃背心」談到馬克宏,不約而同脫口而出的單字就是「獨裁」或「專制」。馬克宏自去年5月就任以來,很少為了重大政策接受媒體訪問,也很少公開發言,因此常被輿論批評為「高高在上」
2018/12/01 | 李秉芳
「最低工資法」草案出爐:消費者指數上漲,最低工資也要提高
現行的《基本工資審議辦法》僅是法規命令,且勞資雙方定調基本工資多淪為「喊價」模式,結果也常常雙方都不滿意,未來立法之後將讓最低工資的討論更明確且有強制性。
2018/11/23 | 李秉芳
遲到10年的道歉,三星承認「未做完整健康防護」將賠償罹癌工人
三星原本斷然否認相關責任,還曾向因白血病死亡的員工家屬提出十億韓圜的封口費,但遭拒絕,10多年來受害者們申請賠償的過程處處碰壁,媒體怕得罪三星,也封殺相關報導。
2018/11/14 | 法操FOLLAW
《勞動事件法》三讀後,未來會有什麼不同?
《勞動事件法》於近日三讀通過,未來若碰到勞資糾紛,可以用更加專業、平等的方式進行司法訴訟。新法將於一年之後施行上路。《勞動事件法》共增訂了53條,這53條中有哪些重點呢?
2018/11/09 | 李秉芳
號稱「最有感的司法改革」,等了20年《勞動事件法》三讀改了什麼?
根據司法院統計,近3年三級法院共終結1萬餘件的勞資爭議案,一旦案件進入高院,每案平均終結天數至少200天,凸顯現行勞資訴訟程序對勞資雙方均造成巨大困擾。
2018/08/21 | 新公民議會
漲基本工資是讓人人都有錢,還是增加失業率?
台灣餐飲業等服務業的員工,幾乎是領基本工資,隨著調薪幅度增加,許多人力為大宗的業者多改為減少人力使用,轉而增購自動點餐機、自動售票機等,寧願將業務縮減,也不願意聘用勞工——台灣低薪真正的問題是產業沒有轉型。
2018/08/17 | 羊正鈺
當蔡英文說「22K將走入歷史」,基本工資調漲到底影響了誰?
全國工業總會常務理事何語受訪指出,調高基本工資會增加年輕人失業率,此外也會衝擊服務業、旅館業、超商超市等,「衝擊服務業一定會調高物價」,只是多少而已。
2018/08/01 | Abby Huang
行政院喊派遣兩年歸零 勞團:乍聽是德政,但其實是「殺了一個派遣工」
北產總理事長鄭雅慧表示,聽到派遣歸零第一時間以為是德政,但「原來又是一個令人失望的政策」,擔心會有更多的勞工被發配到「勞務承攬」的黑洞。
2018/07/19 | 李修慧
行政院7千位派遣兩年內將「歸零」,但勞動條件更差的「承攬」卻有4萬多人
公家機關2017年的「承攬」人數和2013年尚未修法時相比,增加了19%,而「承攬」勞工的勞動條件,比派遣更慘。
非典型勞動型態的極致:什麼是「自然人承攬」?
「自然人承攬」制度的問題不在承攬制度本身,而在於為了規避勞動法令,曲解法令來運用該制度的人。