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雇主遲遲不變更投保薪資,可以請求賠償嗎?
剛進公司時試用期月領25K,過了3個月轉成正職,實際月領35K,然而轉正沒多久因職災而不能工作,想領傷病給付時才發現勞保的紀錄中的投保薪資是25K,這時候勞工一定跳腳:本來我可以多領的,因為雇主不去申報變更導致我少領,雇主不用負責嗎?很遺憾,這個問題的答案可能是「雇主不用負責」!
2016/10/25 | 羊正鈺
勞保費又要漲了!元旦起勞工每月增加31元保費
若以平均投保薪資3萬635元推估,元旦調漲後,平均每位受僱勞工每年增372元保費,僱主聘一名勞工平均每年要多繳1284元。
2015/05/26 | Zou Chi
生多領更多!立院三讀 公務員生雙胞胎可加倍補助
為替女性公教人員爭取與勞工相同權益,立委蔣乃辛提案《雙胞胎領雙倍條款》,依比例發給生育給付。
2014/12/30 | TNL 編輯
元旦起勞保費率調漲 近千萬人每年多繳360元
以平均投保薪資29673元估算,平均每位勞工每年要增加360元支出,僱主僱用一名勞工平均每年要多繳1248元。
2014/12/17 | 羊正鈺
勞保費又要漲了!明年起調漲至上限10%
勞保局說,該費率調漲案與年金改革無關,是2009年勞保年金上路時,《勞工保險條例》即已修法明定,費率將從年金施行後第3年起,每年調高0.5%,明年將是連續第5年調漲。