我「被責任制」又沒有簽勞動契約，該怎麼辦？
如果勞動契約沒有簽立的話，是否員工就無計可施了呢？別忘了員工仍在企業服務，所以員工要做的就是將現在的工作情況與勞動條件做蒐證及記錄的動作，因為一旦到了主管機關或上了法院，這都是證據。
勞檢員月加班50小時領不到加班費，監察院批勞動部「難讓雇主信服」
監察院調查發現，部分勞動條件檢查員單月的加班時數超過50小時，且超過各機關加班費支給要點規定20小時上限的情形甚為普遍，超過的時數領不到加班費外，也申請不到補休。
多據點企業成功遠距協作、數位轉型！必備Office 365、Teams邁向全數位化辦公
遠傳提供的企業雲端服務，不僅可解決多據點企業跨國、跨時差的工作挑戰，甚至可提升企業生產力。他們成功的數位轉型經驗，鼓勵其他企業走入數位化辦公室時代。
勞檢員都走「主管」走的通道，產業、職業工會要求「陪同勞檢」
產業工會表示，他們曾經檢舉敬鵬企業，甚至寫明敬鵬工廠的哪層樓、哪個區域有問題，但趙建輝說，勞檢單位去的時候，敬鵬資方只讓勞檢員走「主管」走的通道，作業員跟本不能走那裡。
咖啡膠囊製成腳踏車、咖啡渣取代化學肥料的有機農場，Nespresso玩出意想不到的咖啡價值
咖啡領導品牌Nespresso不只把咖啡膠囊殼玩成原子筆和腳踏車，今年更與台大農學院合作，利用回收咖啡渣幫台灣種出鮮甜蔬果。從此，喝咖啡不只是生活風格的展演，更是永續發展的動力。
國道三死肇事司機竟連上22天班，「疲勞駕駛」一年造成2675人傷亡
據交通部統計，疲勞駕駛的風險比酒駕還高，昨釀成三死的國道車禍，就是起因於司機連上22天班且常態加班，公司因此被罰三百萬，但這並非他們第一次因違反勞基法被罰。
台鐵員工「加班越多領越少」，資方：「說好」要輪班的無法照勞基法
目前勞檢過的縣市總共有嘉義市、新北市、宜蘭縣這三個縣市，其中只有宜蘭縣沒有「事先通知」，另外兩個則是先通知鐵路局車站，表示「擇日再勞檢」。
離岸風電懶人包：一次看懂五大疑問
離岸風電政策從上路以來，不斷遭受輿論及擁核團體的挑戰，從在台發展的適應性到謠傳圖利的超高電價，各路質疑彙整成五大疑問，讓我們一次解答。
勞基法不是變魔術，也不是修好了就能提升勞權
勞基法修法三讀通過後，許多人擔心各種「彈性」可能讓原本就屬於弱勢的勞方喪失權益，本篇作者則提出相反的意見，認為這種結構性困境，其實需要複雜的政策權衡，並非只要勞基法修好，勞權就能提升。
多據點企業管理學——企業上雲端，即時優化消費者體驗與競爭力
在「營收最大化，成本最小化」的目標下，對於專注科技與創新的企業決策者，以及面臨多據點管理的IT主管而言，藉由新型態的IT架構及雲端方案，落實「加法」管理不再是難事。
修法後恐出現「超級邪惡班表」，勞動部：下周先找量販業者「喝咖啡」
根據勞動部資料，去（2017）年勞檢的前兩名，分別是未依規定給加班費與讓員工超時加班。而台大勞工健康風險評估報告指出，台灣自2012年起，平均每4.8天就有1位勞工過勞，領取過勞給付。
【圖表】用六年資料報你知：最常被違反的五條勞基法規與十大「功德」企業
台灣到底有那些公司經常違法勞動法令？那些法條最常被違反呢？本文藉由分析勞動部違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統資料，尋找這些答案。
【圖解】澳門深度之旅：吉祥物「麥麥」帶路，體驗經典葡國風韻
與台灣距離只有800多公里的澳門，雖然有一種近在身邊的感覺，但出國玩時會期待的異國風情一點都不少。看起來如此近又那麼遠，魅力無限的澳門，有什麼好玩的呢？
【插畫】看一例一休最新修法版本，秒懂資方在蔡英文心中的位置
行政院長賴清德6日中午主持行政立法協調會報，討論攸關一例一休的勞動基準法修法方向，會後由發言人徐國勇轉述會議共識。，包含休息日出勤加班改為核實計算、加班時數3個月不得超過138小時等，遭民間團體批評勞基法越修越退步。
推動社會「善的循環」，加入自立共好平台，用你的專業幫助公益團體
公益團體常因人力與技術問題而難以維運，為使公益團體自立成長，和德文教基金會推動「自立共好平台」，希望號召具有餐飲專長的個人或餐飲領域的企業，一起創新公益模式。
全聯女員工10年辛勞疑似「過勞死」：班表、監視器、報導下架三大爭議
今天是羅女過世100日，現場一度被灑冥紙、咆哮的全聯代表則說，本案經勞檢後認定非職災，因無法與家屬委任律師就撫恤金達成共識。
無人知曉的職業婦女派對魂——聖誕派對倒數4小時，緊急作戰計劃
職業婦女的人生不輕鬆，尤其重大的節慶時分，除了日常工作，還會遇上突如其來的派對警報。要怎麼從精打細算的職業婦女，化身特級小廚娘和派對女王？你不可不知道的生存戰略包就在這。
勞動部長：立委一直逼我修《勞基法》，責任制「該刪就刪」
對於蔡英文總統認為《勞基法》非常複雜一事，勞動部長林美珠說，總統不是指一例一休，而是指法律條文，法律條文複雜部分，可藉由解釋說清楚。
勞動部長：7月進入勞檢期，未規劃「一例一休」修法
勞動部長林美珠表示，已經跟各縣市政府達成協議，若雇主違規依法就會處理，「該罰就罰」，但強調勞檢的目的不是開罰，而是要違法雇主改善勞動條件。
網路心理諮商的發展及國際經驗
透過網路科技而產生的創新服務模式已席捲全球，網路心理諮商服務是數位經濟下重要的商業模式之一。我國對於網路心理諮商行為及服務，已推動相應的法規調適或鬆綁，不僅有利於中小及新創業者開發新興商業模式，亦可廣泛嘉惠有相關需求之民眾，促進國人心理健康的維護。
原訂7月進入一例一休勞檢期，16個縣市還想繼續「蜜月期」
中央原訂7月進入一例一休「勞動檢查期」，今天卻傳出有16個縣市打算繼續輔導或延長輔導期，只有6個縣市願意配合進行勞檢。
旅行社勞檢106項違法！勞動部：今年勞檢先針對工時長、易過勞行業
勞動部長林美珠強調，其實每年都會有專案檢查，今年是針對較危險、長工時的行業檢查，重點在保障勞工權益，避免過勞。