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2020/03/11 | Daphne K. Lee

旅遊業違法放無薪假,員工為了生計要求「被資遣」

張小姐的前公司在1月底就「告知」她要放無薪假,當時主管說「如果通報的話就變成要資遣你們」,後來才知道公司向勞動部通報無薪假還是得付員工基本工資,不通報的原因,就是不想付這23800元。

2020/01/07 | 李秉芳

遠航稱「資金到位」又不斷延後、12月薪水也發不出來,民航局建議「廢照」

民航局表示,遠航的資金到位與否,與其「無預警停航」違反《民航法》的事實無關,對遠航後續處理能力也感到擔憂,建議廢照的公文已送到交通部。

2018/11/05 | 周 海威

我「被責任制」又沒有簽勞動契約,該怎麼辦?

如果勞動契約沒有簽立的話,是否員工就無計可施了呢?別忘了員工仍在企業服務,所以員工要做的就是將現在的工作情況與勞動條件做蒐證及記錄的動作,因為一旦到了主管機關或上了法院,這都是證據。

2018/09/05 | 李秉芳

勞檢員月加班50小時領不到加班費,監察院批勞動部「難讓雇主信服」

監察院調查發現,部分勞動條件檢查員單月的加班時數超過50小時,且超過各機關加班費支給要點規定20小時上限的情形甚為普遍,超過的時數領不到加班費外,也申請不到補休。

2018/06/04 | 李修慧

有工會在就拒絕勞檢?桃園市勞動局竟讓華航「擇期再檢」

華航資方拒絕勞檢,最後,勞檢員竟表示,改為近日內通知勞資雙方到「市政府」進行勞檢。

2018/05/28 | 李修慧

勞檢員都走「主管」走的通道,產業、職業工會要求「陪同勞檢」

產業工會表示,他們曾經檢舉敬鵬企業,甚至寫明敬鵬工廠的哪層樓、哪個區域有問題,但趙建輝說,勞檢單位去的時候,敬鵬資方只讓勞檢員走「主管」走的通道,作業員跟本不能走那裡。

2018/04/24 | 李秉芳

國道三死肇事司機竟連上22天班,「疲勞駕駛」一年造成2675人傷亡

據交通部統計,疲勞駕駛的風險比酒駕還高,昨釀成三死的國道車禍,就是起因於司機連上22天班且常態加班,公司因此被罰三百萬,但這並非他們第一次因違反勞基法被罰。

2018/04/09 | 李修慧

台鐵員工「加班越多領越少」,資方:「說好」要輪班的無法照勞基法

目前勞檢過的縣市總共有嘉義市、新北市、宜蘭縣這三個縣市,其中只有宜蘭縣沒有「事先通知」,另外兩個則是先通知鐵路局車站,表示「擇日再勞檢」。

2018/01/16 | 讀者投書

勞基法不是變魔術,也不是修好了就能提升勞權

勞基法修法三讀通過後,許多人擔心各種「彈性」可能讓原本就屬於弱勢的勞方喪失權益,本篇作者則提出相反的意見,認為這種結構性困境,其實需要複雜的政策權衡,並非只要勞基法修好,勞權就能提升。

2018/01/14 | Abby Huang

修法後恐出現「超級邪惡班表」,勞動部:下周先找量販業者「喝咖啡」

根據勞動部資料,去(2017)年勞檢的前兩名,分別是未依規定給加班費與讓員工超時加班。而台大勞工健康風險評估報告指出,台灣自2012年起,平均每4.8天就有1位勞工過勞,領取過勞給付。

2018/01/05 | If Lin

【圖表】用六年資料報你知:最常被違反的五條勞基法規與十大「功德」企業

台灣到底有那些公司經常違法勞動法令?那些法條最常被違反呢?本文藉由分析勞動部違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統資料,尋找這些答案。

2017/11/14 | Lo

賴清德再鬆綁勞動條件:在外工作勞工可以不用「打卡」

立委表示,打卡不是重點,重要的是如何如實記錄出勤工時。工時的定義也不能只是勞資來談,政府應有清楚的界定,否則會造成爭議。

2017/11/07 | 謝東霖

【插畫】看一例一休最新修法版本,秒懂資方在蔡英文心中的位置

行政院長賴清德6日中午主持行政立法協調會報,討論攸關一例一休的勞動基準法修法方向,會後由發言人徐國勇轉述會議共識。,包含休息日出勤加班改為核實計算、加班時數3個月不得超過138小時等,遭民間團體批評勞基法越修越退步。

2017/08/30 | Lo

遭批曲解議事規則,蘇嘉全:請王金平摸良心

王金平表示,有些幕僚給院會主席的建議是曲解議事規範原意,而且立法院用這種方式通過預算案,未來後遺症非常大,立法權被傷害、抹煞。

2017/08/13 | 羊正鈺

全聯女員工10年辛勞疑似「過勞死」:班表、監視器、報導下架三大爭議

今天是羅女過世100日,現場一度被灑冥紙、咆哮的全聯代表則說,本案經勞檢後認定非職災,因無法與家屬委任律師就撫恤金達成共識。

2017/07/17 | Lo

勞動部長:立委一直逼我修《勞基法》,責任制「該刪就刪」

對於蔡英文總統認為《勞基法》非常複雜一事,勞動部長林美珠說,總統不是指一例一休,而是指法律條文,法律條文複雜部分,可藉由解釋說清楚。

2017/06/30 | Lo

勞動部長:7月進入勞檢期,未規劃「一例一休」修法

勞動部長林美珠表示,已經跟各縣市政府達成協議,若雇主違規依法就會處理,「該罰就罰」,但強調勞檢的目的不是開罰,而是要違法雇主改善勞動條件。