我「被責任制」又沒有簽勞動契約，該怎麼辦？
如果勞動契約沒有簽立的話，是否員工就無計可施了呢？別忘了員工仍在企業服務，所以員工要做的就是將現在的工作情況與勞動條件做蒐證及記錄的動作，因為一旦到了主管機關或上了法院，這都是證據。
勞檢員月加班50小時領不到加班費，監察院批勞動部「難讓雇主信服」
監察院調查發現，部分勞動條件檢查員單月的加班時數超過50小時，且超過各機關加班費支給要點規定20小時上限的情形甚為普遍，超過的時數領不到加班費外，也申請不到補休。
5G元年助企業物聯網商用爆發，搭上微軟技術捷運挖寶新應用
根據統計，高達73%公司考慮投入物聯網應用，再搭上5G技術優勢，企業未來勢必結合物聯商機。然而企業自身的商業模式該如何搭上物聯網？捷運每一站都有不同的風景與美食，「微軟技術捷運」也是相同概念；現在就搭上TechMRT列車，只需幾分鐘便能開啟企業IoT商機，抵達物聯網的商用時代。
勞檢員都走「主管」走的通道，產業、職業工會要求「陪同勞檢」
產業工會表示，他們曾經檢舉敬鵬企業，甚至寫明敬鵬工廠的哪層樓、哪個區域有問題，但趙建輝說，勞檢單位去的時候，敬鵬資方只讓勞檢員走「主管」走的通道，作業員跟本不能走那裡。
「不丹當代藝術之父」首度來台展出，前財經女主播是幕後推手
曾是財經主播暨主持人的呂若潔，在因緣際會下搖身成為推廣不丹當代藝術的推手，籌辦台灣首見的不丹當代藝術展《行雲鎏光》，展出 30 幅由藝術家 Asha Kama 以佛教寓意中，象徵永恆的金色為靈感創作的全新作品，於 3/23～5/20 於昇恆昌內湖旗艦店文化廣場展出。
國道三死肇事司機竟連上22天班，「疲勞駕駛」一年造成2675人傷亡
據交通部統計，疲勞駕駛的風險比酒駕還高，昨釀成三死的國道車禍，就是起因於司機連上22天班且常態加班，公司因此被罰三百萬，但這並非他們第一次因違反勞基法被罰。
台鐵員工「加班越多領越少」，資方：「說好」要輪班的無法照勞基法
目前勞檢過的縣市總共有嘉義市、新北市、宜蘭縣這三個縣市，其中只有宜蘭縣沒有「事先通知」，另外兩個則是先通知鐵路局車站，表示「擇日再勞檢」。
智慧城市前哨戰，資策會打造健康科技產業整合平台
『2019馨生活健康科技服務推動聯盟』由財團法人資訊工業策進會數位服務創新研究所發動，響應2019智慧城市展的展開，於2019年3月25日下午兩點，邀請臺灣健康科技產業代表、國內外產官學研界人士蒞臨會場，除公布馨生活聯盟各項跨界產業資源，活動中更以全民皆需「長期」關心的健康議題，結合我國現有科技應用技術範疇、數據預防追蹤等解決方式，進行高峰討論。
勞基法不是變魔術，也不是修好了就能提升勞權
勞基法修法三讀通過後，許多人擔心各種「彈性」可能讓原本就屬於弱勢的勞方喪失權益，本篇作者則提出相反的意見，認為這種結構性困境，其實需要複雜的政策權衡，並非只要勞基法修好，勞權就能提升。
海外旅行盡情大快朵頤、暢快玩樂，都靠「它」來幫
「快快樂樂出門，平平安安回家」看來是句溫馨提醒，但面對異地旅行各種可能的突發狀況，才會突然面臨該怎麼處理？保險會不會理賠？理賠金額多少？理賠所需文件？選擇一份真正站在消費者立場所考量的旅遊綜合險，才是身為聰明旅行家的明智選擇。
修法後恐出現「超級邪惡班表」，勞動部：下周先找量販業者「喝咖啡」
根據勞動部資料，去（2017）年勞檢的前兩名，分別是未依規定給加班費與讓員工超時加班。而台大勞工健康風險評估報告指出，台灣自2012年起，平均每4.8天就有1位勞工過勞，領取過勞給付。
【圖表】用六年資料報你知：最常被違反的五條勞基法規與十大「功德」企業
台灣到底有那些公司經常違法勞動法令？那些法條最常被違反呢？本文藉由分析勞動部違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統資料，尋找這些答案。
用物聯網提升企業生產力，加速實現智慧製造
智慧製造時代，整合物聯網設備與微軟 Azure Sphere 服務，可以預測故障、加速維修，改善生產流程，提升獲利率。
【插畫】看一例一休最新修法版本，秒懂資方在蔡英文心中的位置
行政院長賴清德6日中午主持行政立法協調會報，討論攸關一例一休的勞動基準法修法方向，會後由發言人徐國勇轉述會議共識。，包含休息日出勤加班改為核實計算、加班時數3個月不得超過138小時等，遭民間團體批評勞基法越修越退步。
「你想解決什麼，為什麼可以解決」，是創業者最重要也最不能忘的自我提問
新創團隊最容易犯的第一個錯誤，就是沒想清楚「新創事業的價值主張」，亦即沒想清楚「我要解決什麼問題，為什麼這個問題我可以解決」。如何透過價值主張，或是「商業模式九宮格」的思考，讓創業路途走的更順利？我們訪問到資誠PwC Taiwan資深創業創新顧問白淵凱，聽聽他的看法。
全聯女員工10年辛勞疑似「過勞死」：班表、監視器、報導下架三大爭議
今天是羅女過世100日，現場一度被灑冥紙、咆哮的全聯代表則說，本案經勞檢後認定非職災，因無法與家屬委任律師就撫恤金達成共識。
募資計畫書只是工具，思考邏輯才是打動投資人的亮點
你覺得募資企劃書的目標是什麼？是要募到錢？邏輯架構好？還是設計有美感。其實，能打動投資人的就是好企劃書。而且，企劃書只是工具，如何思考架構創業題材，才是重要的關鍵。我們訪問到資誠PwC Taiwan資深創業創新顧問吳仁杰，由他和我們分享他的經驗觀察。
勞動部長：立委一直逼我修《勞基法》，責任制「該刪就刪」
對於蔡英文總統認為《勞基法》非常複雜一事，勞動部長林美珠說，總統不是指一例一休，而是指法律條文，法律條文複雜部分，可藉由解釋說清楚。
勞動部長：7月進入勞檢期，未規劃「一例一休」修法
勞動部長林美珠表示，已經跟各縣市政府達成協議，若雇主違規依法就會處理，「該罰就罰」，但強調勞檢的目的不是開罰，而是要違法雇主改善勞動條件。
科技部聚臺灣各界AI好手，23日爭奪2000萬獎金
AI技術已成世界各產業在未來數位轉型中，很重要的一股力量，這場「科技競賽」的舞台絕不僅限於國內，而是世界各大企業與政府竭盡心力競逐的場域：由科技部指導，國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心主辦「科技大擂台：與AI對話」，決賽將於3月23日（六）下午一點開始，於臺北市西門町登場，第一名可獲得新臺幣兩千萬元的獎金與證書。這次競賽更是以世界上最難學的語言之一「中文」為主題，除了語音辨識的基本門檻，這次最核心的焦點是考驗各個團隊更進階的AI技術－「語意理解」。
原訂7月進入一例一休勞檢期，16個縣市還想繼續「蜜月期」
中央原訂7月進入一例一休「勞動檢查期」，今天卻傳出有16個縣市打算繼續輔導或延長輔導期，只有6個縣市願意配合進行勞檢。
旅行社勞檢106項違法！勞動部：今年勞檢先針對工時長、易過勞行業
勞動部長林美珠強調，其實每年都會有專案檢查，今年是針對較危險、長工時的行業檢查，重點在保障勞工權益，避免過勞。