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【插畫】你被「試用」過嗎?搞懂這些,拒當職場小白兔
試用期老闆就可以任意解雇我嗎?該給我資遣費嗎?還沒過試用期能不能提離職?多久以前要提?如果老闆說試用期要延長,可以嗎?
2018/08/26 | 李修慧
中國科技工廠工人要「組工會」,抗議工人連同聲援學生60多人「被清場」
被捕前,是不少前去支持的學生都表示,已經接受到了來自政府的壓力,其中幾名學生甚至表示,中國當局將一些學生的父母接到廣東,讓他們在飯店接受「如何培養小孩」的培訓。
2018/07/31 | 李修慧
機師工會:不排除中秋節罷工,但是「資方讓機師沒得選」
有人投書媒體,指稱機師薪水已經極高,仍罷工爭福利。對此,工會成員陳祥麟則說,機師的確薪水很高、休假額度不少,但工會要求的是「合理的排班」。
2018/07/28 | 李秉芳
長榮、華航機師罷工投票已過半:只為了別連飛12小時、惡劣天氣能自主決定停飛
現在存在許多過勞航班,班表遊走在合法邊緣,只要天候不佳就常超時,甚至航空公司不願意多派遣機師,長程航線可能一飛,有的機師得連撐12小時。
2018/06/04 | 李修慧
被控大量解雇移工還偽造文書,宏達電:應找仲介處理
HTC 在2017年將負責Pixel的研發團隊賣給Google,2018年2月開始,HTC向公司的菲律賓籍移工表示由於出售案要將他們全體解雇。
2018/05/28 | 李修慧
勞檢員都走「主管」走的通道,產業、職業工會要求「陪同勞檢」
產業工會表示,他們曾經檢舉敬鵬企業,甚至寫明敬鵬工廠的哪層樓、哪個區域有問題,但趙建輝說,勞檢單位去的時候,敬鵬資方只讓勞檢員走「主管」走的通道,作業員跟本不能走那裡。
2018/05/21 | 李修慧
群創解雇72名員工聲稱「汰弱留強」,但為何7年內少了7萬人?
企業若大量解僱勞工,必須通知主管機關和勞方代表,但是,針對勞工人數500人以上的大型企業,「大量解僱」的定義是:單日解僱超過80人,這次群創資遣人數僅72人,無法達到大量解僱的門檻。
2018/04/03 | Abby Huang
法國國鐵槓上馬克宏,今起罷工三個月:為什麼還有人支持?
法國國鐵2日進入罷工第一天,這波號稱「黑色星期二」的行動將讓法國全國鐵路運輸將受到嚴重影響,預計有450萬名火車乘客的生活被打亂。
2018/03/23 | 王明鉅教授
招大學生當實習空服員?華航的長官們,請三思啊!
華航為什麼要這麼作,我不敢亂猜。他們都已經放話「對於任何陰謀論及惡意解讀,若損及華航形象,一概追訴。」但我想你一定懂的,對吧!只是這樣的作法,真的對華航好嗎?
生鏽的鐵飯碗:馬克宏強推鐵路改革,犧牲全年無休的勞工權益
鐵路人員身份刪除是鐵路工會反彈最大、也最不願意讓步的,工會秘書長接受媒體專訪時即表明「鐵路員工的身份是不可被談判的」。到底為何擁有鐵路員工的身份如此重要呢?
2018/02/23 | 新公民議會
從學測社會科考題,就能看出台灣勞動意識的根本性缺乏
在臺灣社會現況下,無論是教材或考題,在敘述實例時,都應該考慮如何反映出勞動意識,讓大家能感受我們的政府,真的希望下一代能夠受到更好的勞動教育,有更好的勞動環境。
2018/02/08 | 讀者投書
窮到只剩下拼經濟(下):讓高雄的城市記憶不只是工業和港口
高雄在上個階段的發展中,基礎建設已經逐漸完善,下一步應該由公權力運作引導,進行二三級產業的提升,把高雄的在地文化和技術,和國際連結,在促進環境永續的同時進行產業升級,讓未來的高雄人,不只有「幸福」而已。
2018/01/20 | 李伊
把人當工廠機器的勞基法,就是勞資關係無法雙贏的真兇
從經濟、從社會、從政治、從法律的角度看本次勞基法修法,都會有特殊目的性,導致特定盲區。試從哲學分析勞資關係的本質,就不只看見爭議內容,而是看出爭議中哪些部分可調解、哪些部分不可調解。
2018/01/19 | 李修慧
美麗華凌晨起無限期罷工:當了20年「臨時員工」,提告後轉正職卻又被解僱
工會理事連盟哲說,「場務」是高爾夫球營運的重要幕後功臣,沒想到公司卻將服務數十年的員工棄如敝屣,打算一批批將老員工解僱,再用外包人力取代。
2018/01/13 | 李修慧
人權諮詢委員批勞基法「大開過勞之門」,總統府:政府一直重視勞工權益
八位人權諮詢委員共同投書指出,這次《勞基法》的修訂,不只讓台灣人民的勞動權利受到侵害,也顯示政府在重大政策上便宜行事、欠缺思慮。「這不僅是人權防線的潰敗,也是民主精神的隳壞。」
2018/01/13 | 李修慧
蔡英文輔選第一站,南投維安「搞太大」臨時縮小管制區
2016年的遊行人數與警力比約為9:1,等於一名維安警察要掌控九名抗議民眾;2017年的遊行人數與警力比則約為3:1,等於一名維安警察只要掌控三名抗議民眾。台灣警察工作權益推動協會北部負責人王昱浩形容,這根本是大砲打小鳥、浪費警力。
2018/01/11 | 小花媽
誰剝奪勞工加班的選擇權?那些以「成功」為名壓迫勞工的人
對許多勞工來說,時間換取的金錢越好,越是支撐他們走下去的關鍵。弱勢勞工有很多的不得已,盡可能地保障他們的勞動權利,並且給予他們選擇權,才是真正的疼惜。
2018/01/08 | 李修慧
史上第三次「臥軌」抗議勞基法修惡,勞團:「我們別無選擇」
桃園市產總工會表示,這次臥軌,不僅僅是空間的象徵,而是臺灣勞工的現實處境。「民進黨就是想碾壓過臺灣的工人,我們希望能這部法案暫時停下來,我們別無選擇,我們只能臥軌抗爭。」